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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Thématiques

Stratégie RH

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  Les citoyens sont de plus en plus convaincus de l'urgence d'agir pour sauvegarder la planète. Mais le chemin à parcourir est encore long et implique une meilleure prise en compte du développement durable. Les DRH se sont-ils vraiment emparés de la...

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Le DRH doit-il être écolo ?

  Les citoyens sont de plus en plus convaincus de l'urgence d'agir pour sauvegarder la planète....

Par Thomas Chardin, le 24/02/2020

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Les RH au risque du swing !

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Les RH au risque du swing !

  Je trouve beaucoup d’analogies entre le métier de RH et le jeu de golf, et je vous donnerai donc...

Par Vincent Berthelot, le 28/10/2019

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Lien social

Les questions ethno-raciales : La difficulté de la statistique Dans l’article précédent, les KPI étaient présentés comme un outil essentiel à la promotion de la diversité. En effet, si le chiffre ne doit pas nous hypnotiser et être considéré comme...

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Diversité : les questions...

Les questions ethno-raciales : La difficulté de la statistique Dans l’article précédent, les KPI...

Par Mahé Bossu, le 14/02/2020

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Projet d'entreprise

Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer toujours plus intense, les entreprises ont appris de l’expérience, parfois à leur dépens. Elles connaissent désormais les erreurs à éviter pour...

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2030 : les entreprises se...

Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer...

Par Gilles Verrier, le 29/01/2020

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RSE et compétences...

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RSE et compétences...

RSE et compétences : lame de fond ou écume de mer ? Pour certaines entités, satisfaire aux...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 22/11/2019

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Marketing RH

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Chouchouter les "jeuniors" ?

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Chouchouter les "jeuniors" ?

  L’expression “jeunior” permet de faire une distinction au sein de la tranche d’âge des seniors....

Par Jean-Marie Peretti, le 20/01/2020

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Marque employeur

  Selon les sources, les pénuries de compétences actuelles correspondent à un total de de 200 à 400 000 salariés. À l’horizon 2030, différentes projections font état d’un effectif manquant qui serait porté à 1,5 million de profils qualifiés. Quelles...

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Sur quoi attirer et fidéliser...

  Selon les sources, les pénuries de compétences actuelles correspondent à un total de de 200 à 400...

Par Gilles Verrier, le 26/02/2020

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Digital RH

  L'acculturation, prérequis incontournable pour réussir votre transformation ? Pourquoi les collaborateurs utilisent-ils les réseaux sociaux dans leur vie privée mais peinent-ils à transposer cette pratique numérique dans le cadre professionnel ? C...

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Digital : acculturez vos...

  L'acculturation, prérequis incontournable pour réussir votre transformation ? Pourquoi les...

Par Philippe Pinault, le 26/12/2019

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Recrutement

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Comment définir un profil qui correspond aux besoins de l’entreprise Rédiger un profil de poste en amont de ses recrutements peut être bénéfique pour les entreprises et permet d’éviter certaines erreurs. En effet, il définit un profil de candidat...

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Définir le bon profil

Comment définir un profil qui correspond aux besoins de l’entreprise Rédiger un profil de poste en...

Par Carine Curtet, le 12/12/2019

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Sourcing

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous donner de bonnes raisons de rester en contact avec eux même après leur départ de votre entreprise. Vos collaborateurs c’est le moteur de votre...

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Collaborateurs for ever !

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous...

Par Juliette Combes, le 14/11/2019

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Emploi

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs annoncés seraient d’atteindre 3,4 milliards d’euros d’économies d’ici à la fin 2021 et de réduire le nombre de chômeurs d’au moins 250 000. La dette de l’...

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Assurance chômage : la...

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 12/07/2019

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Expérience candidat

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte toutefois un défi majeur, faire le bon choix. Voici comment le relever. Définissez le travail qui vous rendrait heureux Quelles sont vos valeurs, les...

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À vous de choisir votre...

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte...

Par Yves-C. Gagnon, le 13/01/2020

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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Les 7 meilleurs critères de réussite d’une formation L’offre de formation est aujourd’hui pléthorique ! La nouvelle application du compte professionnel de formation en regroupe plus de 100 000 et on compte près de 68 000 organismes de formation en...

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Les 7 critères de réussite d'...

Les 7 meilleurs critères de réussite d’une formation L’offre de formation est aujourd’hui...

Par Alexandre Malarewicz, le 09/01/2020

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Politique de formation

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent...

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Conduire le changement par la...

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la...

Par Alexandre Malarewicz, le 10/10/2019

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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Formation au long de la vie & CPF

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus largement par les entreprises ? Petit rappel historique de l’interview de Monsieur Macron, alors Ministre de l’Economie, en Septembre 2014, après sa...

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Formation pro : vive le...

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 19/09/2018

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Le coaching et le temps

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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L’utilité durable du travail, l’Œuvre, n’est plus reconnue. Place à la certification formative ! Chaque jour coule sous les ponts de Garonne une eau, jamais la même. Et pourtant il s’agit bien du même fleuve poétisé par Nougaro qui s’écoule dans le...

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Les « Œuvriés » et les...

L’utilité durable du travail, l’Œuvre, n’est plus reconnue. Place à la certification formative !...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 10/02/2020

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  Encore aujourd’hui, de multiples débats et opinions surgissent à propos d’une notion érigée en phénomène, « la compétence » ; comme si c’était nouveau… La compétence aurait-elle simplement été emprisonnée dans des concepts que nous aurions nous-...

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La compétence, faut-il raison...

  Encore aujourd’hui, de multiples débats et opinions surgissent à propos d’une notion érigée en...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 02/10/2019

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Gestion des carrières

Logique de poste et logique de compétences : le combat continue ! La carrière, le parcours professionnel ont souvent la retraite comme principale destination, c’est une des raisons des revendications actuelles. Pour beaucoup de nos co-citoyens, le...

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Poste ou compétences : le...

Logique de poste et logique de compétences : le combat continue ! La carrière, le parcours...

Par Jean-Marie Breillot, le 23/01/2020

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Gestion des talents & Potentiels

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et pourtant ! Une étude récente de Cadre-Emploi, menée par l’IFOP, sur le rapport au travail des cadres nous révèle que « 58 % ne se sentent plus en...

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La qualité du travail…...

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et...

Par Patrick Bouvard, le 20/02/2020

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Vous avez dit ambition ?

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Vous avez dit ambition ?

Vous pouvez écouter cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2019

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Mobilité

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser le turn-over et limiter son impact sur votre productivité ? Fuis-moi, je te suis, un adage bien connu de notre vie quotidienne, et qui pourrait très...

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La Trilogie du turn-over

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser...

Par Marion Giroud, le 17/10/2019

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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Organisation du travail

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Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La fonction RH ne cesse de se vouloir davantage stratégique. Au cœur de cette ambition, l’activité de « workforce planning » prend une importance croissante...

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Vous avez dit "workforce...

Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La...

Par Nicolas Mundschau, le 30/09/2019

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée. Vous devez vraiment croire que le...

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12 actions clés pour déléguer...

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à...

Par Joël Jego, le 05/09/2019

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant* L’adaptation continue aux évolutions incessantes de l’environnement conduit désormais les entreprises à réviser régulièrement leur politique et...

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Le monde est liquide, les...

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant...

Par Jean-Marie Breillot, le 13/02/2020

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Travail à distance

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon Europe 1, 36% des salariés qui pratique le télétravail à 100 % regrettent rapidement leurs bureaux. Cette méthode de travail séduit un grand nombre de...

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Le "tout télétravail" :...

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon ...

Par Carine Curtet, le 24/10/2019

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Distance et créativité

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Distance et créativité

  « L’entreprise doit « réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur,...

Par Patrick Storhaye, le 31/07/2019

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Management

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Une nouvelle forme d'écoute dans l'entreprise[1] : le rôle clé de la sagesse des foules L’importance de la sagesse des foules A l'heure où les espoirs, mis par beaucoup dans le modèle de l'entreprise libérée[2], commencent sérieusement à être déçus...

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Le rôle clé de la sagesse des...

Une nouvelle forme d'écoute dans l'entreprise[1] : le rôle clé de la sagesse des foules L’...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 28/02/2020

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Illusion RH

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Illusion RH

  En vingt ans de chronique, l’image des RH - des ressources humaines et de leur gestion - est un...

Par Maurice Thévenet, le 19/02/2020

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Leadership

Stop à la « pseudo-bienveillance », réhabilitons l’authentique bienveillance ! La bienveillance…. tout comme moi, vous n’avez pas pu y échapper ces dernières années…. Elle est partout, mise à toutes les sauces et s’immisce dans tous les domaines de...

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Stop à la « pseudo-...

Stop à la « pseudo-bienveillance », réhabilitons l’authentique bienveillance ! La bienveillance…....

Par Marie-Sophie Poggi-Zambeaux, le 27/02/2020

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Collaboration & coopération

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans s'interroger sur la nature et le processus de la prise de décision. Ce processus repose sur un certain nombre de considérations fondamentales. Le...

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Les fondamentaux du processus...

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans...

Par Patrick Bouvard, le 03/01/2020

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Diversité et empathie

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Diversité et empathie

  Le concept de diversité s’impose dans la bien-pensance des entreprises, et donne lieu au meilleur...

Par RH Info, le 09/12/2019

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Reconnaissance

  Une chimère est un animal mythologique composé de parties de différents animaux. Unité fantasque et paradoxale d'êtres de nature différentes, elle illustre tant notre difficulté à tout concilier dans notre vie que l'écart qui persiste toujours...

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La confiance dans les...

  Une chimère est un animal mythologique composé de parties de différents animaux. Unité fantasque...

Par Patrick Bouvard, le 27/12/2019

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Révélez vos talents #1

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Révélez vos talents #1

Dans la série d’entretiens que nous allons vous proposer au fil du temps sur RH info, il s’agit d’...

Par ADP, le 20/09/2018

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Engagement

  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie professionnelle et vie privée. Celle du Cabinet Robert Half, publiée en 2018 sous le nom « Work Happy », faisait apparaître que « 65 % des sondés...

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DRH, nous n’avons qu’une vie !

  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie...

Par Patrick Bouvard, le 30/01/2020

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Communication RH

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Communication interne 3.0

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Communication interne 3.0

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Séverine Daniel, le 15/08/2019

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Le blog RH "Souris d'or"

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Le blog RH "Souris d'or"

Frédéric Mischler 1er prix des Souris d'or RH info : Vous êtes le premier gagnant du prix #...

Par Frédéric Mischler, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle a le vent en poupe. Elle offre la possibilité à l'employeur et au salarié en CDI de rompre le contrat de travail qui les unit. Elle peut être...

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Vous avez dit rupture...

Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture...

Par Carine Curtet, le 25/04/2019

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Un nouvel A-(m)-I

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 16/08/2018

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Code du travail

Un salarié peut-il produire en justice des courriels échangés par des tiers dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions ?  Mme W..., engagée par l'association ADAPEI du Perigord Noir, aux droits de laquelle se trouve l'association Althéa,...

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Justice: loyauté et...

Un salarié peut-il produire en justice des courriels échangés par des tiers dont il a connaissance...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 31/01/2020

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Trop perçu et licenciement

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Trop perçu et licenciement

Ne pas informer son employeur d’un trop-perçu de salaire peut-il constituer une faute grave ? Mme B...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 11/12/2019

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires...

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Existe-t-il un absentéisme...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Guillaume Pertinant, le 20/08/2018

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Des indics pour les DRH ?

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Des indics pour les DRH ?

Pourquoi et comment produire des indicateurs RH utiles. L’idée de la mesure fait son chemin au...

Par Guillaume Pertinant, le 29/06/2018

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Se comparer sans se fourvoyer

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Se comparer sans se fourvoyer

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très...

Par Guillaume Pertinant, le 25/05/2018

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