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Est-il nécessaire de mettre fin par écrit à un contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un...

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59 % des cas, les entreprises ont des salariés concernés par des facteurs de pénibilité

Article original : Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises - http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/06/dispositif-penibilite-difficile-pour-entreprises/

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