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Un employeur peut-il invoquer la perturbation de l’entreprise en cas d’absence prolongée du salarié...

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Éphéméride jaune

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Bonnes pratiques

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La révolution du digital passera aussi par la paie ! Signal de l’arrivée prochaine de la paie pour...

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Transformer votre entreprise en learning company

Sandra Enlart, ex DG d’Entreprise & Personnel, et Identité RH vous invitent...

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Sandra Enlart, ex DG d’Entreprise & Personnel, et Identité RH vous invitent à une journée de...

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Le saviez vous ?

49 % des salariés ignorent ce qu'est la RSE. Seuls 6 % voient un lien avec les RH

59 % des cas, les entreprises ont des salariés concernés par des facteurs de pénibilité

Article original : Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises - http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/06/dispositif-penibilite-difficile-pour-entreprises/

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