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Formation professionnelle

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  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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  La formation au numérique en situation de travail est-elle compatible avec la préservation de l’autonomie de la personne ? Quand la formation au numérique est apportée par l’entreprise au salarié en situation de travail, il devient difficile de...

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Formation au numérique en...

  La formation au numérique en situation de travail est-elle compatible avec la préservation de l’...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 27/09/2018

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Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus largement par les entreprises ? Petit rappel historique de l’interview de Monsieur Macron, alors Ministre de l’Economie, en Septembre 2014, après sa...

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Formation pro : vive le...

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 19/09/2018

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  Formation professionnelle : la vraie réforme reste à faire Le gouvernement s’est lancé dans une réforme de la formation professionnelle volontaire et ambitieuse. C’est la 7éme fois qu’un gouvernement s’attaque à la question de l’efficacité de la...

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Formation : la vraie réforme...

  Formation professionnelle : la vraie réforme reste à faire Le gouvernement s’est lancé dans une...

Par Michel Fourmy, le 07/06/2018

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Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La question du temps et de la temporalité est-elle à la mode ? De mars 2015 à juin 2017, l’hebdomadaire M Le MAG, a publié une série d’interviews intitulée « ...

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en dessiner les contours au travers de sa courte histoire.  Le coaching est en effet une discipline récente et une discipline transversale des sciences humaines...

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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  Chacun de nous, un jour ou l'autre, a recours à la formation dans le cadre professionnel. Par envie ou par nécessité, par choix personnel ou par obligation. Parce que les RH de l'entreprise nous l'ont imposé ou parce que notre hiérarchie nous l'a...

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J'veux pas aller en formation...

  Chacun de nous, un jour ou l'autre, a recours à la formation dans le cadre professionnel. Par...

Par Frédéric Levy, le 16/03/2018

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Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient une partie de leurs salariés en formation, déployant de fait, pour la plupart de ces actions, un mécanisme sélectif : pour des raisons budgétaires,...

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Optimiser l'entrée en...

  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient...

Par Sébastien Richard, le 26/01/2018

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