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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Thématiques

Stratégie RH

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  L’analytique RH a émergé en 2015 comme un sujet d’actualité pour les DRH et le pilotage des organisations. Les directions des Ressources Humaines s’interrogent sur les perspectives ouvertes par  une méthodologie qui nécessite des compétences...

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Analytique RH : promesses et...

  L’analytique RH a émergé en 2015 comme un sujet d’actualité pour les DRH et le pilotage des...

Par Guillaume Pertinant, le 24/11/2016

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Lien social

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Et qui s'occupe des DRH ?

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Et qui s'occupe des DRH ?

  Il avait le visage fatigué, les traits tirés, mais malgré tout, il souriait. Cela se passait à...

Par Bruno Wierzbicki, le 05/12/2016

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Projet d'entreprise

  En premier lieu, un constat, qui s’appuie sur des chiffres : en matière de RH, le faible recours au conseil en France relève d’un atypisme culturel. Dans la plupart des autres pays, et notamment dans le monde anglo-saxon, il est évident pour tous...

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Quels recours au conseil ?

  En premier lieu, un constat, qui s’appuie sur des chiffres : en matière de RH, le faible recours...

Par Gilles Verrier, le 16/01/2017

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Direction de start-up ?

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Direction de start-up ?

  Antoine Colboc, Associé du cabinet Boyden, a réalisé une étude à partir de 58 entretiens auprès...

Par Antoine Colboc, le 21/12/2016

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Marketing RH

  L’enquête « au cœur de la fonction RH » que nous avons réalisé auprès de 400 professionnels des Ressources Humaines a permis de mettre en lumière les difficultés que peuvent rencontrer les professionnels des Ressources Humaines dans leur travail...

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Au coeur de la fonction RH

  L’enquête « au cœur de la fonction RH » que nous avons réalisé auprès de 400 professionnels des...

Par Aziz Boustil, le 15/12/2016

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Marque employeur

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E-réputation RH

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E-réputation RH

À défaut de martingale une check-list en 4 points « With great power comes great responsibility »,...

Par Thomas Chardin, le 02/06/2016

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DRH et création de valeur

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DRH et création de valeur

« L’Employee Value Proposition », cœur de métier du DRH de demain :  Oublions quelques instants les...

Par Gilles Verrier, le 20/07/2015

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Digital RH

  La transformation digitale de l’entreprise implique une numérisation de plus en plus de processus avec l'adoption de technologie sur l’ensemble des métiers avec un accroissement de données de plus en plus sensibles et capitales pour l’entreprise...

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Le digital c'est bien, la...

  La transformation digitale de l’entreprise implique une numérisation de plus en plus de processus...

Par Pascal Baratoux, le 17/11/2016

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Devoir de déconnexion

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Devoir de déconnexion

  L’article 55 de la loi travail a ramené au premier plan la XXème proposition du rapport « ...

Par Vincent Berthelot, le 12/10/2016

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Recrutement

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  Les outils numériques dédiés au recrutement se multiplient à chaque étape du processus, qu'ils améliorent tant pour les recruteurs que pour les candidats. Réduction du coût du recrutement, identification rapide – et objective – des CV...

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Le numérique fait-il un bon...

  Les outils numériques dédiés au recrutement se multiplient à chaque étape du processus, qu'ils...

Par Sophy Caulier, le 02/01/2017

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Job via Net

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Job via Net

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 01/03/2016

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Sourcing

  Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables. Focus sur les nouveaux leviers du Web social en faveur des demandeurs d’emploi (et des entreprises) et...

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Emploi et réseaux sociaux

  Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux...

Par Bertrand Anne, le 25/07/2016

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Emploi

  Pourquoi les nouvelles générations veulent devenir entrepreneurs ? D’après une étude 2016 de l’EDHEC NewGen Talent, 36% des élèves de prépas économiques et commerciales souhaitent créer leur entreprise ou être indépendants (22% en 2014)....

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De nouvelles générations d'...

  Pourquoi les nouvelles générations veulent devenir entrepreneurs ? D’après une étude 2016 de l’...

Par Romain Giry, le 31/10/2016

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Job act à l'italienne

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Job act à l'italienne

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 10/05/2016

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Expérience candidat

  Nous avons sollicité 3 jeunes professionnels pour qu’ils nous racontent leur parcours et leur vision du monde du travail. L’objectif ? Essayer de comprendre un peu mieux ces générations Y et Z en plaçant le curseur sur le registre du témoignage....

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Les jeunes et l'entreprise

  Nous avons sollicité 3 jeunes professionnels pour qu’ils nous racontent leur parcours et leur...

Par Romain Giry, le 11/02/2016

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La fin du CV ?

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La fin du CV ?

Réseaux sociaux en ligne : la fin du CV traditionnel ? J’échangeais récemment avec un recruteur qui...

Par Nicolas Mundschau, le 07/12/2014

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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Le "gaming" comme réponse adaptée au défi de l'enseignement de la GRH L'enseignement de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) à des apprenants dont ce n'est ni la formation principale ni la spécialité fonctionnelle a toujours représenté un défi...

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Le gaming pour enseigner la...

Le "gaming" comme réponse adaptée au défi de l'enseignement de la GRH L'enseignement de la Gestion...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 11/01/2017

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Politique de formation

  Budgets à dépenser… Les budgets formation semblent être bousculés ces temps-ci, soit par la remise en cause de leur efficacité, soit par le changement des règles de financement, soit par une certaine habitude. De nombreuses entreprises sont ainsi...

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Baisse des budgets formation...

  Budgets à dépenser… Les budgets formation semblent être bousculés ces temps-ci, soit par la...

Par Laurent Blondeau, le 10/11/2016

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Les Serial Learners

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Les Serial Learners

L'avenir appartient aux omnivores de la connaissance : les Serial Learners ! Cela fait 40 ans que...

Par Antoine Anglade, le 31/08/2015

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Formation et identité

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Formation et identité

Alors que la réforme de la formation professionnelle entre en vigueur début 2015, il est opportun...

Par Fanny Bouteiller, le 07/12/2014

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 10/10/2015 La formation, comme les autres secteurs de notre économie, n’échappe pas à la déferlante du digital. Cette transition vers Le Digital Learning a...

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Le MOOC, facteur clé de la...

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 10/10...

Par Ludivine Pandore, le 10/08/2016

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Formation au long de la vie & CPF

Ce que prévoit la loi Le compte personnel de formation (CPF) a pour vocation  de faciliter, tout au long de sa vie professionnelle, l’évolution du salarié au travers un dispositif d’acquisition de droit à la formation. Il est entré en vigueur 1er...

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Le CPF, un voyage initiatique

Ce que prévoit la loi Le compte personnel de formation (CPF) a pour vocation  de faciliter, tout au...

Par Patricia Perche, le 04/09/2015

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Tous thérapeutes ?

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Tous thérapeutes ?

Un bon moyen de traiter la question du changement est d’en renvoyer la responsabilité et la charge...

Par Maurice Thévenet, le 06/04/2014

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Développement professionnel

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Les compétences des sportifs sont-elles transférables à l’entreprise ? Je défendais l’idée dans mon précédent article (Recrutement : pourquoi parier sur un ancien sportif ?) que l’entreprise devait donner sa chance au sportif, au nom de toute l’...

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Des sportifs dans l'...

Les compétences des sportifs sont-elles transférables à l’entreprise ? Je défendais l’idée dans mon...

Par Véronique Barré, le 12/01/2017

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  La fécondité d’une activité professionnelle comprend deux versants, deux dimensions paradoxales qu’il faut s’efforcer de respecter et de marier le plus intelligemment possible. Un travail à réaliser L’ensemble des missions, objectifs et tâches qui...

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S'accomplir dans son travail ?

  La fécondité d’une activité professionnelle comprend deux versants, deux dimensions paradoxales...

Par Patrick Bouvard, le 09/09/2016

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La DRH en appui de la DSI

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La DRH en appui de la DSI

  La gestion des compétences de la DSI avec l'appui de la DRH Une Direction des Systèmes d'...

Par Damien Alexandre, le 14/01/2016

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Gestion des carrières

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de notre propre carrière. C’est en tout cas ce qu’affirment de nombreux experts RH, pour lesquels évoluer sur l’actuel marché du travail implique d’agir...

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Vive l'implémentation !

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de...

Par Claire Delisle, le 23/11/2016

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Gestion des talents & Potentiels

Tous les collaborateurs d'une entreprise sont des talents Le développement et la formation des collaborateurs au sein des grands groupes en France est une thématique au cœur des politiques d’entreprises. Malheureusement, nombreuses sont celles qui...

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Tous des talents !

Tous les collaborateurs d'une entreprise sont des talents Le développement et la formation des...

Par Victoria Pell, le 01/06/2016

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IntégreZ la Génération Z

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IntégreZ la Génération Z

  L'émergence de la problématique générationnelle est apparue, il y a moins de 10 ans, à travers l'...

Par Daniel Ollivier, le 14/12/2015

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Mobilité

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités professionnelles des cadres, publié par l’APEC en juin 2015, 28% des cadres en poste au 31 décembre 2014 ont connu une mobilité au cours de l’année, contre 24...

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Mobilité professionnelle des...

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités...

Par Nicolas Mundschau, le 12/08/2015

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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RH au bout du monde (4)

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RH au bout du monde (4)

Livia Freudl, Directrice des Ressources Humaines Siemens Qatar. Allemande, Livia a fait le pari de...

Par Nicolas Mundschau, le 01/06/2015

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Organisation du travail

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  Taylorisme et vision financière de l'entreprise : le mal du XXIème siècle Le mauvais cocktail des réorganisations et du management par les process Les nouvelles modes managériales ont ce mérite de faire un constat pointant avec justesse les...

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Le mal du XXIème siècle

  Taylorisme et vision financière de l'entreprise : le mal du XXIème siècle Le mauvais cocktail des...

Par Loïc Le Morlec, le 27/04/2016

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Burn Out

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Burn Out

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 08/03/2016

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Délégation (autonomie / responsabilité)

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Travail réel

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Travail réel

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 15/03/2016

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Évaluation

  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’est très souvent, ce qu’il s’agit exactement  d’évaluer : des compétences ? Des performances ? Ou tout simplement un professionnalisme ? « Tout...

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Vous avez dit "professionnel...

  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’...

Par Patrick Bouvard, le 08/06/2016

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Flexibilté

  Nous sommes de plus en plus connectés : connectés via de nombreuses applications, connectés à des milliers de personnes en même temps, et connectés à toute heure du jour et de la nuit. Cette hyper-connexion apporte de nombreux progrès comme la...

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L'équilibre dans un monde...

  Nous sommes de plus en plus connectés : connectés via de nombreuses applications, connectés à des...

Par Pascal Carré, le 13/01/2017

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Puce RFID

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Puce RFID

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 31/05/2016

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Is Taylor dead ?

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Is Taylor dead ?

  Frederick Winslow Taylor, père de l’organisation scientifique du travail, a disparu il y a 100...

Par Nicolas Bourgeois, le 03/02/2016

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Travail à distance

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Management

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  Faut-il libérer l’entreprise ? a reçu fin novembre le prix du livre de l’année attribué par la revue Personnel de l’ANDRH. La publication de cet ouvrage, coécrit avec Nicolas Bourgeois, a généré ces derniers mois des échanges et des débats qui...

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Management et organisation

  Faut-il libérer l’entreprise ? a reçu fin novembre le prix du livre de l’année attribué par la...

Par Gilles Verrier, le 21/12/2016

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Aux armes managers

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Aux armes managers

  Les difficultés de l’armée américaine en Afghanistan peuvent-elles servir de leçon au management...

Par Maurice Thévenet, le 14/12/2016

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Apprend-on à manager ?

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Apprend-on à manager ?

  Le manager, souvent « coincé » entre ses collaborateurs et son propre manager, se demande bien...

Par Delphine Douetteau, le 12/12/2016

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Leadership

  Enchantement des collaborateurs, le défi des nouveaux leaders Oui, l’enchantement des collaborateurs est une condition majeure de performance durable de l’organisation. Et il doit être pris au sérieux par les nouveaux leaders. Certes, aborder la...

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Le défi des nouveaux leaders

  Enchantement des collaborateurs, le défi des nouveaux leaders Oui, l’enchantement des...

Par Alain Tedaldi, le 25/11/2016

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Leader, si tu savais...

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Leader, si tu savais...

Le monde du management aussi est un lieu de scandales. Un très grand constructeur automobile aurait...

Par Maurice Thévenet, le 18/11/2015

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Collaboration & coopération

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Suivez mon regard !

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Suivez mon regard !

  Hier, lors d’une réunion à laquelle j’étais convié, je me suis livré, presque malgré moi, à un...

Par Frédéric Levy, le 09/11/2016

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Prenons le bon temps

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Prenons le bon temps

  Si le théorème de Fermat a désormais sa démonstration, la question de l’innovation managériale...

Par Bruno Wierzbicki, le 08/09/2016

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Le paradoxe d'Abilène

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Le paradoxe d'Abilène

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 04/02...

Par Frédéric Dumas, le 25/08/2016

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Reconnaissance

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Engagement

  La question de la motivation et de l’engagement se pose aujourd’hui de manière croissante dans l’entreprise. Il faut dire que les contextes ancestraux qui permettaient à une personne de trouver une raison stable pour s’impliquer dans son travail...

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La motivation, quels ressorts...

  La question de la motivation et de l’engagement se pose aujourd’hui de manière croissante dans l’...

Par Amauryc Clisson, le 22/12/2016

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Bonheur et performance ?

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Bonheur et performance ?

    Est-ce que le bonheur au travail favorise la performance ? L'avis d'un chercheur en économie du...

Par Renaud Gaucher, le 30/11/2016

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Vous avez dit urgence ?

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Vous avez dit urgence ?

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 16/01...

Par Patrick Bouvard, le 24/08/2016

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Vive la fragilité !

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Vive la fragilité !

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 02/11...

Par Patrick Bouvard, le 11/08/2016

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Communication RH

RH info, lance sa Newsletter bimensuelle, qui paraîtra chaque 1er et 3e jeudi de chaque mois, à 18h.L'occasion pour Patrick Bouvard, Rédacteur en chef, de faire un point sur la communauté, la progression et les diverses contributions sur RH info. ...

RH info lance sa newsletter !

RH info, lance sa Newsletter bimensuelle, qui paraîtra chaque 1er et 3e jeudi de chaque mois, à 18h...

Par RH Info, le 19/09/2016

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Intranet

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’Entreprise (RSE) efficace est très attrayant pour le monde des affaires. Il s'agirait là d'implanter une plateforme sociale au sein du lieu de travail...

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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  Comment amener à changer ceux qui commettent le plus de manquements aux bonnes pratiques de gestion de l’information ? Les salariés de tous les secteurs d’activité, à tous les niveaux de hiérarchie, se voient régulièrement rappelés combien l’...

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Les mauvaises habitudes de...

  Comment amener à changer ceux qui commettent le plus de manquements aux bonnes pratiques de...

Par Arnaud Revert, le 29/12/2016

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Code du travail

  Un employeur peut-il remettre les documents de fin de contrat à un salarié sans attendre la décision d’homologation de la rupture conventionnelle ? M. X... a été engagé par la société Lenovo (la société), en qualité de directeur commercial. Une...

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Rupture conventionnelle et...

  Un employeur peut-il remettre les documents de fin de contrat à un salarié sans attendre la...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 09/01/2017

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

  Parlez-moi de la pluie et aussi du beau temps… Je vous l’accorde, Brassens, dans sa chanson, nous encourageait à lui parler de la pluie et non pas du beau temps… Mais en réalité, chacun le sait, parler de la pluie et aussi du beau temps, fait...

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La pluie et le beau temps

  Parlez-moi de la pluie et aussi du beau temps… Je vous l’accorde, Brassens, dans sa chanson, nous...

Par Frédéric Levy, le 06/01/2017

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Dérisoire dérision

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Dérisoire dérision

  Tocqueville, Cassandre assumé de nos défaites, l’a annoncé, il y a longtemps : l’aplatissement...

Par Patrick Tudoret, le 28/12/2016

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SIRH

  En considérant les avancées significatives de l’analytique au sein des départements opérations, puis marketing, puis finance, il est à parier que l’analytique RH deviendra tôt ou tard un usage courant dans les entreprises françaises. Et en...

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Au carrefour de l'analytique...

  En considérant les avancées significatives de l’analytique au sein des départements opérations,...

Par Guillaume Pertinant, le 21/11/2016

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Former des Data Scientists

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Former des Data Scientists

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