ADP

RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

RSS
visuel_rh.jpg
A la une

  Pour valoriser son capital humain, la DRH utilise les mathématiques. Pourquoi laisser aux financiers le soin de mesurer la performance sociale lorsque les DRH le font très bien...

visuel_rh.jpg

RH : des chiffres et des...

  Pour valoriser son capital humain, la DRH utilise les mathématiques. Pourquoi laisser aux...

Par Landry Guilbaud, le 22/05/2017

Le choix du Rédac'Chef

visuel_bonheur.jpg

...nous ne le savions pas.   Maximiser la productivité Maximiser la productivité!...

visuel_bonheur.jpg

Nous étions heureux, mais...

...nous ne le savions pas.   Maximiser la productivité Maximiser la productivité! Laquelle? Celle...

Par Éric Messié, le 01/05/2017

Humour
surchauffe_a_la_souterraine_1.jpg

Surchauffe à la souterraine

Par Évelyne Philippon, le 23/05/2017

Voir plus

visuel_confiance.jpg
Bonnes pratiques

  10 recommandations pour amener vos clients et partenaires à avoir confiance dans votre entreprise Dans les négociations commerciales, peu importe...

visuel_confiance.jpg

Établir la confiance

  10 recommandations pour amener vos clients et partenaires à avoir confiance dans votre entreprise...

Par Arnaud Revert, le 18/05/2017

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Aménagement du temps de travail ?

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Aménagement du temps de...

De la souplesse dans l’aménagement du temps de travail Quand le décret d’application remet en cause...

Par Sonia Arlaud, le 04/05/2017

Le 04/05 par Sonia Arlaud

Toutes les bonnes pratiques

Toutes les innovations

Agenda
31/05

Colloque RH 2017

Les impacts de l’Intelligence Artificielle et de la Robotisation sur la...

Colloque RH 2017

Les impacts de l’Intelligence Artificielle et de la Robotisation sur la fonction RH Le Master 2 GRH...

Par RH Info, le 18/04/2017

Voir plus

Derniers articles
image_pour_article_de_severine_loureiro.jpeg

Il faut sauver le soldat RH #1

image_pour_article_de_severine_loureiro.jpeg

Il faut sauver le soldat RH #1

  Une seule chose va changer, tout L’Expérience Collaborateur, ça vous parle ? Ce concept tantôt...

Par Séverine Loureiro, le 19/05/2017

Le 19/05 par Séverine Loureiro
visuel_creativite2.jpg

Le DRH à la manoeuvre

visuel_creativite2.jpg

Le DRH à la manoeuvre

  Le DRH à la manœuvre sur la transformation de l’entreprise Le mot de transformation est désormais...

Par Gilles Verrier, le 15/05/2017

Le 15/05 par Gilles Verrier
Rendez-vous
01/06

Invitation Matinale de l'Actu Légale - Nantes

Tour de France des Matinales de l'Actualité Légale ! Retrouvez-nous dans votre...

Invitation Matinale de l'Actu...

Tour de France des Matinales de l'Actualité Légale ! Retrouvez-nous dans votre région : Après Lyon...

Par RH Info, le 15/05/2017

Voir plus

Le saviez vous ?

En 2016, 41% des salariés en poste ont eu un arrêt de travail; 15% pour plus de 10 jours.

 

59 % des cas, les entreprises ont des salariés concernés par des facteurs de pénibilité

Article original : Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises - http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/06/dispositif-penibilite-difficile-pour-entreprises/

59 % des cas, les entreprises ont des salariés concernés par des facteurs de pénibilité

Article original : Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises - http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/06/dispositif-penibilite-difficile-pour-entreprises/

59 % des cas, les entreprises ont des salariés concernés par des facteurs de pénibilité

Article original : Etude HR Consultancy Partners : Dispositif pénibilité : une mise en place difficile pour 51 % des entreprises - http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/06/dispositif-penibilite-difficile-pour-entreprises/