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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Patrick Bouvard

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Rédacteur en chef de RH info

Titulaire d’un CAPES de Philosophie et Maître en Sorbonne, il enseigne pendant sept ans dans le secondaire, puis dans le supérieur.

Chercheur dans les domaines de l'organisation et de la stratégie, il démissionne de l'Education Nationale en 1991 et devient consultant dans un cabinet de conseil parisien spécialisé dans ces questions.

Dans le même temps, il poursuit ses études en matière de psychologie et de gestion.

Consultant/Formateur accrédité auprès des Institutions Européennes en matière d’Argumentation et de Rédaction, il intervient entre 2004 et 2015 auprès de la Commission et du Parlement Européens, ainsi que du Secrétariat Général du Conseil de l’Union Européenne.

Il preste aujourd'hui comme conférencier ou formateur dans ses domaines de prédilection : la prospective RH, le travail à distance, l'argumentation et la rédaction.

Il poursuit par ailleurs des travaux de recherche en philosophie, sur le thème de l’amitié.

Il est auteur ou co-auteur de huit ouvrages touchant à la vie d’entreprise.

Publications

  • Le Knowledge Management, vade mecum, ed EMS, 2002
  • Le stress, cet ami caché, ed. d’Organisation, 2003
  • Insupportables Collègues, ed. d’Organisation, 2004
  • RH fiction et réalités, ed d’Organisation, 2005
  • Insupportables pratiques, ed d’Organisation, 2007
  • Guide pratique de l’externalisation RH ed d’Organisation, 2008
  • Le travail à distance. Télétravail et nomadisme, leviers de transformation des entreprises. Dunod 2013
  • #RHreconnect - Idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise. EMS 2015

Le contacter : bouvardp@orange.fr

Tous les articles de Patrick Bouvard
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La philosophie du digital

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La philosophie du digital

  En cette période d’incertitude et de risques accrus, une interrogation de fond se fait jour sous...

Par Patrick Bouvard, le 25/04/2017

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Travail et choix de vie

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Travail et choix de vie

  Nombreux sont ceux qui pensent que nos vies professionnelles comportent nécessairement une...

Par Patrick Bouvard, le 17/03/2017

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Vous avez dit urgence ?

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Vous avez dit urgence ?

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 16/01...

Par Patrick Bouvard, le 24/08/2016

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Le pire du néo-paternalisme

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Le pire du néo-paternalisme

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 29/12...

Par Patrick Bouvard, le 18/08/2016

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Vive la fragilité !

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Vive la fragilité !

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 02/11...

Par Patrick Bouvard, le 11/08/2016

Halte à la discrimination

Halte à la discrimination

En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 01/10...

Par Patrick Bouvard, le 08/08/2016

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Le best of du mois d'août

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Le best of du mois d'août

  Chers lecteurs, Pendant ce mois d’août, où un temps de repos s’impose pour l’équipe RH info, nous...

Par Patrick Bouvard, le 01/08/2016

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La primauté du stratégique

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La primauté du stratégique

  Quand un manager se demande comment prendre les bonnes décisions, c’est généralement qu’il subit...

Par Patrick Bouvard, le 21/07/2016

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Solidaire ET efficace

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Solidaire ET efficace

  Si l’entreprise solidaire a un sens, c’est aussi d’être une des pistes permettant de réconcilier...

Par Patrick Bouvard, le 30/06/2016

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La culture : source de sens

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La culture : source de sens

  La culture, nous disent les sociologues, désigne l’organisation stable et durable d’un groupe,...

Par Patrick Bouvard, le 20/05/2016

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Le jour du consensus

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Le jour du consensus

  En cette période un peu agitée par divers mouvements sociaux, des conflits d’intérêts, des prises...

Par Patrick Bouvard, le 29/04/2016

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La vision stratégique

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La vision stratégique

  Faire preuve de vision n’est pas, semble-t-il, la chose du monde la mieux partagée. Néanmoins...

Par Patrick Bouvard, le 08/04/2016

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Force ou agressivité ?

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Force ou agressivité ?

  La nature de nos responsabilités dans le travail exige parfois de nous des actes de force....

Par Patrick Bouvard, le 11/03/2016

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Jouons à gagnant-gagnant

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Jouons à gagnant-gagnant

  La théorie des jeux est une discipline de recherche appliquée qui traite des situations dans...

Par Patrick Bouvard, le 01/03/2016

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Routine et professionnalisme

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Routine et professionnalisme

  Nous le savons bien : nos pratiques professionnelles peuvent parfois « tourner » en ne s’appuyant...

Par Patrick Bouvard, le 23/02/2016

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Le parti de l'Homme

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Le parti de l'Homme

  Dans son ouvrage Éloge de l’oisiveté, le philosophe Bertrand Russell écrivait en 1935 : « Les...

Par Patrick Bouvard, le 31/12/2015

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Interviews sur #RHreconnect

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Interviews sur #RHreconnect

Écoutez les interviews de Tony Lesaffre, PDG d'Europcar attlantique et de Bruno Wierzbicki, DRH du...

Par Patrick Bouvard, le 11/12/2015

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Jeux de pouvoir démasqués

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Jeux de pouvoir démasqués

  Bruno Wierzbicki, ancien pilote de chasse, aujourd’hui DRH du pôle assurance du CMNE, vient de...

Par Patrick Bouvard, le 04/12/2015

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Mesurer le stress ?

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Mesurer le stress ?

Chacun le sait bien, à le vivre au quotidien dans son travail : le « stress » n’est pas une réalité...

Par Patrick Bouvard, le 17/09/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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L'art de l'arbitrage

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L'art de l'arbitrage

L’art de l’arbitrage : une fonction délicate du dirigeant Tout dirigeant ou manager qui opère des...

Par Patrick Bouvard, le 24/05/2015

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Le complexe de Mowgli

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Le complexe de Mowgli

Manager sans déléguer : le complexe de Mowgli Parler de son travail en terme de « métier » ne...

Par Patrick Bouvard, le 17/05/2015

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Être gentil au travail ?

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Être gentil au travail ?

Est-il possible d’être “gentil” au travail ? Poser ainsi la question peut suggérer, en fait, que ce...

Par Patrick Bouvard, le 17/05/2015

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L'innovation au coeur

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L'innovation au coeur

L'innoductivité : un concept d'avenir Par Patrick Bouvard et Patrick Storhaye Certes le besoin d’...

Par Patrick Bouvard, le 03/05/2015

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Force ou agressivité ?

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Force ou agressivité ?

Pour écouter la chronique, cliquez ci-dessus La force, ce n'est pas l'agressivité ! La nature de...

Par Patrick Bouvard, le 20/04/2015

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Avez-vous du charisme ?

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Avez-vous du charisme ?

Pour écoutez cette chronique, cliquez ci-dessus On le voit bien : le dirigeant « charismatique » a...

Par Patrick Bouvard, le 11/04/2015

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Nouveaux cafés RH info !

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Nouveaux cafés RH info !

Chers lecteurs, Les cafés RH info font leur tour de France ! Nous avons suspendu nos sympathiques...

Par Patrick Bouvard, le 27/03/2015

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Vous avez dit ambition ?

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Vous avez dit ambition ?

Vous pouvez écoutez cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business...

Par Patrick Bouvard, le 22/03/2015

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Sus à la zone de confort

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Sus à la zone de confort

Chronique d’humeur hivernale. Une trop longue attente dans un cabinet médical m’a permis de tomber...

Par Patrick Bouvard, le 13/03/2015

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Manager les connaissances

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Manager les connaissances

Le management des connaissances devient de plus en plus, dans l'entreprise, un enjeu stratégique....

Par Patrick Bouvard, le 08/03/2015

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L'amitié au travail

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L'amitié au travail

  Le thème de l’amitié au travail a déjà été traité maintes fois. Néanmoins, parce que la question...

Par Patrick Bouvard, le 04/03/2015

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La culture d'entreprise

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La culture d'entreprise

Lorsqu’on parle de « culture d’entreprise », il peut y avoir un paradoxe entre le fait que toute...

Par Patrick Bouvard, le 01/03/2015

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La confiance en soi

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La confiance en soi

La confiance en soi est indéniablement une condition nécessaire pour se lancer dans la réalisation...

Par Patrick Bouvard, le 23/02/2015

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Urgence au 360° RH

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Urgence au 360° RH

Une triple enquête à noter… sur l’échelle de Richter ! ADP a publié fin 2014 – sur la base de trois...

Par Patrick Bouvard, le 16/02/2015

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Pour le "life management" !

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Pour le "life management" !

Je donne volontiers aux étudiants que je rencontre le conseil suivant : « choisissez d’abord le...

Par Patrick Bouvard, le 14/02/2015

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Devenir de vrais libéraux ?

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Devenir de vrais libéraux ?

L’actualité nous le montre de plus près chaque jour : la prospérité ne vaut et ne tient… que dans...

Par Patrick Bouvard, le 07/02/2015

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Entreprise et bien commun

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Entreprise et bien commun

Le bien commun existe-t-il dans l’entreprise ? Cet article a pour origine une réflexion d’un...

Par Patrick Bouvard, le 06/02/2015

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Pamphlet RH

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Pamphlet RH

« Ressources humaines »… ces deux mots accolés peuvent donner l’illusion aux salariés que leur « ...

Par Patrick Bouvard, le 01/02/2015

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Vive le conflit !

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Vive le conflit !

Les temps sont durs ! Avec la situation économique que nous subissons, les difficultés et les...

Par Patrick Bouvard, le 24/01/2015

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Affirmer son autorité ?

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Affirmer son autorité ?

Les managers de tous poils sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin...

Par Patrick Bouvard, le 17/01/2015

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Vive la créativité

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Vive la créativité

Le temps est, paraît-il, au salarié créatif et innovant, souple et agile. Mais l’heure, elle, est...

Par Patrick Bouvard, le 10/01/2015

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Respecter la diversité

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Respecter la diversité

Respecter la diversité ? Pas si facile ! Par Patrick Bouvard Depuis que la notion de « diversité...

Par Patrick Bouvard, le 03/01/2015

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Tous mes vœux de paix

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Tous mes vœux de paix

Si tu veux la paix, arrête la guerre ! La notion de « guerre », dans l’économie néolibérale, a reçu...

Par Patrick Bouvard, le 28/12/2014

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Stop au temps de travail

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Stop au temps de travail

Lorsqu’on parle aujourd’hui de temps de travail, il faut commencer par déminer une notion qui a...

Par Patrick Bouvard, le 21/12/2014

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Halte à la déculturation

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Halte à la déculturation

Les modes de travail et les incohérences managériales qui prévalent aujourd’hui dans bien des...

Par Patrick Bouvard, le 21/12/2014

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Pour un management civilisé

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Pour un management civilisé

Par les temps qui   courent, il est bon de rappeler que le management est l’établissement de règles...

Par Patrick Bouvard, le 14/12/2014

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RH info dans les étoiles !

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RH info dans les étoiles !

Coécrit avec Sophie Galoo, Directrice de la Communication et de l’Écosystème d’ADP. Ras-le-bol de...

Par Patrick Bouvard, le 21/11/2014

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Le franc-parler en entreprise

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Le franc-parler en entreprise

S’il y a des domaines où « il faut fermer sa gueule ou démissionner », ce n’est certainement pas...

Par Patrick Bouvard, le 20/11/2014

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Partage et collaboration

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Partage et collaboration

Les entreprises vivent – c’est un truisme – dans un contexte de guerre économique. La compétition...

Par Patrick Bouvard, le 30/10/2014

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Récompense ou reconnaissance

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Récompense ou reconnaissance

Au cours des dernières années, j’ai été frappé de voir tant et tant de cadres très bien payés, tant...

Par Patrick Bouvard, le 06/10/2014

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Vous avez dit bilan social ?

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Vous avez dit bilan social ?

A l’heure où les débats sur le pouvoir d’achat sont au centre des préoccupations des salariés, d’...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2013

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Vive le franc-parler

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Vive le franc-parler

S’il y a des domaines où « il faut fermer sa gueule ou démissionner », ce n’est certainement pas...

Par Patrick Bouvard, le 19/04/2013

Le binôme DG/DRH

Le binôme DG/DRH

Résumons les acquis des cinq premiers articles de cette série, avant de conclure dans ce sixième...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2011

Créativité et innovation

Créativité et innovation

Après avoir compris qu’il n’y avait pas de croissance durable sans vision RH à long terme, nous...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2011

Sens et vision

Sens et vision

Après avoir compris qu'il n'y avait pas de croissance durable sans vision RH à long terme ; qu'il...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2011

La vision de la DG

La vision de la DG

Après avoir compris qu'il n'y avait pas de croissance durable sans vision RH à long terme ; qu'il...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2011

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Sexe, management et idéaux

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Sexe, management et idéaux

Il y a des articles que l’on écrit en sachant que l’on prend un risque. Franchement, là, je ne sais...

Par Patrick Bouvard, le 28/10/2011

Stress et angoisse

Stress et angoisse

Le stress correspond en général, comme nous l'avons dit, à un événement extérieur dont la survenue...

Par Patrick Bouvard, le 26/06/2011

Stress et adaptation

Stress et adaptation

L'adaptation est ce qui permet à un sujet de devenir " apte à? ", " capable de? " ou à un objet d'...

Par Patrick Bouvard, le 24/06/2011

La notion de stress

La notion de stress

La notion de stress paraît évidente : le terme est largement utilisé pour parler, en fait, de...

Par Patrick Bouvard, le 21/06/2011

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Décision et comportements

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Décision et comportements

La théorie de l’utilité espérée a des champs d’application relativement vastes. En effet, plusieurs...

Par Patrick Bouvard, le 16/02/2011

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Décision et synthèse

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Décision et synthèse

La prise de décision est pour l’homme une réalité naturelle. Elle est rendue nécessaire dans sa vie...

Par Patrick Bouvard, le 15/02/2011

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Décision et inférence

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Décision et inférence

L’induction statistique pure consiste à décider du paramètre de satisfaction d’un échantillon d’...

Par Patrick Bouvard, le 14/02/2011

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Décision et induction

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Décision et induction

Toute approche statistique et probabiliste, utilisée dans le processus de décision, s’appuie sur...

Par Patrick Bouvard, le 13/02/2011

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Connaissance et compétence

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Connaissance et compétence

Un des postulats du knowledge management est que la connaissance est génératrice de compétence, et...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2010

La valeur de l'information

La valeur de l'information

Qu'est-ce que la " valeur " ? Il importe ici d'élargir notre champ d'analyse par rapport à l'...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2010

KM et connaissance

KM et connaissance

Il est difficile de parler du knowledge management sans définir ce qu'est la "connaissance". Or...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2010

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Vive la logique contractuelle

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Vive la logique contractuelle

  L’actualité nous oblige à revenir sur un thème que nous avons déjà plusieurs fois abordé : l’...

Par Patrick Bouvard, le 28/03/2010