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Les nouveaux modes de travail... et vous ?

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A l'évidence, nous vivons une évolution de nos modes de travail. De nombreuses questions se posent, liées à l'évolution des mentalités, au développement de l'automatisation, des pratiques à distances, de la porosité des entreprises elles-mêmes. Qu'en est-il, selon vous, de ces réalités si souvent évoquées dans les médias et qui ne sont pas sans faire échos dans nos propres expériences ? RH info souhaite receuillir vos avis, dont nous ferons une synthèse que nous vous restituerons comme il se doit. Merci de votre participation !

Pensez-vous que les modes de travail sont en train d’évoluer fondamentalement ?
« Nouveaux modes de travail » signifie-t-il surtout pour vous :
L’automatisation des tâches à tous niveaux, à votre avis :
Face aux évolutions actuelles des modes de travail, êtes-vous plutôt :
La subordination reste-t-elle plus importante, dans votre entreprise, que l’autonomie et la responsabilité ?
Votre communauté de travail dépasse-t-elle les frontières de votre entreprise ?
Votre choix de vie est-il plus important que vos choix professionnels ?
Quelle est votre position face au télétravail ?