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Petite caricature d'hiver Parler du syndrome schizophrénique du management, c’est viser une dérive due en majeure partie aux modes de fonctionnement des entreprises globalisées ; dérive qui cristallise les paradoxes normaux et incontournables d’une...

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Le syndrome schizophrénique...

Petite caricature d'hiver Parler du syndrome schizophrénique du management, c’est viser une dérive...

Par Patrick Bouvard, le 07/02/2020

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    #1 : La théorie de Maslow mise à rude épreuve De quoi manquons-nous, parlant de « Management », pour développer des sociétés modernes, à la fois performantes et épanouissantes ? Cet article « La théorie de Maslow mise à rude épreuve » est le...

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Management : science ou bon...

    #1 : La théorie de Maslow mise à rude épreuve De quoi manquons-nous, parlant de « Management...

Par Sarah Febrissy, le 06/02/2020

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4 orientations pour la fonction RH face au défi de la transformation Combien de fois quelque chose est-il qualifié de « stratégique » au seul motif qu’il est important ? La fonction RH n’échappe pas à cette habitude, comme s’il suffisait d’...

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La fonction RH face à la...

4 orientations pour la fonction RH face au défi de la transformation Combien de fois quelque chose...

Par Patrick Storhaye, le 05/02/2020

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L’importance des principes de pluralité et combinaison Les compétences, un enjeu crucial pour les entreprises S’il faut encore s’en convaincre, le sujet des compétences est devenu un enjeu crucial pour les entreprises depuis l’accélération, ces...

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Les compétences à l’ère...

L’importance des principes de pluralité et combinaison Les compétences, un enjeu crucial pour les...

Par Emmanuel Baudoin, le 03/02/2020

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Un salarié peut-il produire en justice des courriels échangés par des tiers dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions ?  Mme W..., engagée par l'association ADAPEI du Perigord Noir, aux droits de laquelle se trouve l'association Althéa,...

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Justice: loyauté et...

Un salarié peut-il produire en justice des courriels échangés par des tiers dont il a connaissance...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 31/01/2020

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  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie professionnelle et vie privée. Celle du Cabinet Robert Half, publiée en 2018 sous le nom « Work Happy », faisait apparaître que « 65 % des sondés...

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DRH, nous n’avons qu’une vie !

  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie...

Par Patrick Bouvard, le 30/01/2020

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Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer toujours plus intense, les entreprises ont appris de l’expérience, parfois à leur dépens. Elles connaissent désormais les erreurs à éviter pour...

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2030 : les entreprises se...

Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer...

Par Gilles Verrier, le 29/01/2020

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