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Crédit photo : Perry Grone, sur Unsplash Le partage de connaissances en interne est une tendance en vogue et particulièrement intéressante pour les petites structures : elle est peu onéreuse, adaptable à tous les métiers favorise la cohésion d’...

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Les secrets du partage de...

Crédit photo : Perry Grone, sur Unsplash Le partage de connaissances en interne est une tendance en...

Par Alexandre Malarewicz, le 25/07/2019

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  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette exigence est aussi stimulante qu’habitée parfois par de fausses croyances : flexibilité infinie, absence de management ou pire, vision courtermiste pour...

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Étude et analyse sur l’...

  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette...

Par Gary Mertens, le 18/07/2019

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  La marque employeur fait partie du paysage RH depuis quelques années maintenant et il ne viendrait à personne l’idée de remettre en question cette approche permettant aux entreprises de mieux se faire connaitre des candidats potentiels. L’...

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Marque employeur : quand l’...

  La marque employeur fait partie du paysage RH depuis quelques années maintenant et il ne...

Par Vincent Berthelot, le 10/07/2019

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  Dans un premier article sur l’offboarding paru ici il y a 10 jours, je vous exposais mes 4 convictions qui en font selon moi un dispositif QVT, de mobilisation, d’attractivité, et même de fidélisation des salariés. En bref, qui selon moi font de l...

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Inspiration offboarding :...

  Dans un premier article sur l’offboarding paru ici il y a 10 jours, je vous exposais mes 4...

Par Séverine Loureiro, le 28/06/2019

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  Pourquoi les managers, tout particulièrement les managers de proximité - qui animent près de 80% des salariés, comptent si peu aux yeux de leur entreprise ? Pourquoi leur impact potentiel capital sur le bien-être, l’engagement et la performance de...

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Pourquoi les managers ont-ils...

  Pourquoi les managers, tout particulièrement les managers de proximité - qui animent près de 80%...

Par Philippe Fourteau, le 20/06/2019

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  Comment interpréter le regard que les salariés européens portent sur leur travail ? Il est clair que nous vivons dans une époque de protestation, pour ne pas dire de contestation tous azimuts. Il peut nous sembler que cette vague atteint davantage...

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Concilier optimisme et...

  Comment interpréter le regard que les salariés européens portent sur leur travail ? Il est clair...

Par Patrick Bouvard, le 07/06/2019

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La loi « Pour la croissance et la transformation des entreprises » a été adoptée à une large majorité par l’Assemblée Nationale le 11 avril 2019. Selon les objectifs annoncés par le Ministre de l’économie, celle-ci vise à « donner aux entreprises,...

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Loi PACTE: zoom sur les...

La loi « Pour la croissance et la transformation des entreprises » a été adoptée à une large...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 30/05/2019

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  « Prendre du recul » est à l’évidence une possibilité, une qualité, voire un luxe fort envié en ce temps d’urgence et de stress dominant. Le « sens de l’action » semble bien la vertu la plus recherchée… mais que vaut-elle sans la réflexion qui...

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Vive l'action ! Vive la...

  « Prendre du recul » est à l’évidence une possibilité, une qualité, voire un luxe fort envié en...

Par Patrick Bouvard, le 23/05/2019

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  Wizbii, 1er acteur qui propose une offre complète de services pour faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes (dont Fibii, un simulateur d’aides pour les étudiants) s’est intéressé de près à la situation financière des 18-30 ans. Sa dernière...

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Les étudiants et leur...

  Wizbii, 1er acteur qui propose une offre complète de services pour faciliter l’entrée dans la vie...

Par Mary Grammont, le 16/05/2019

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