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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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  « Apprendre c’est pas pour moi, de toute façon j’ai toujours été nul à l’école », ou encore « je ne suis pas capable d’apprendre ça, je ne l’ai jamais été et je ne le serai jamais !»! Qui n’a pas déjà entendu une de ces phrases et/ou l’a, plus ou...

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Et si nous pouvions tout...

  « Apprendre c’est pas pour moi, de toute façon j’ai toujours été nul à l’école », ou encore « je...

Par Nawal Abboub, le 04/04/2019

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  Devant l’accélération des changements de grande ampleur et leur surmédiatisation, il est normal d’être inquiets : mon métier va-t-il être robotisé ? Une disruption va-t-elle mettre fin à mon emploi ?  L’Intelligence artificielle va-t-elle...

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Quels « Axes du Monde » pour...

  Devant l’accélération des changements de grande ampleur et leur surmédiatisation, il est normal d...

Par Cyril Rayer, le 28/03/2019

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« Connais-toi toi même » ou le développement de ses compétences « Mais pourtant, j’étais certaine que je le savais! ». A qui ce n’est pas déjà arrivé d’avoir ce sentiment de surprise, lorsque notre réponse à une question qui semblait si évidente, se...

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"Connais-toi toi-même"

« Connais-toi toi même » ou le développement de ses compétences « Mais pourtant, j’étais certaine...

Par Nawal Abboub, le 07/03/2019

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La symétrie des attentions : mais qui prend soin des RH ? Une des tendances annoncées pour les RH est l’adoption de plus en plus forte des codes du marketing par la fonction.  C’est la notion en vogue de “symétrie des attentions” qui symbolise peut-...

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Mais qui prend soin des RH ?

La symétrie des attentions : mais qui prend soin des RH ? Une des tendances annoncées pour les RH...

Par Noémie Martin-Pascual, le 14/02/2019

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Combiner Business, Qualité de Vie et Technologies, l’exemple Canadien des transformations authentiques Le Canada fait rêver beaucoup d’entre nous Français. Mais au-delà de rêves, de vies qui croisent l’histoire de France et la conquête de l’Amérique...

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Combiner Business, Qualité de...

Combiner Business, Qualité de Vie et Technologies, l’exemple Canadien des transformations...

Par Emmanuel Lavergne, le 07/02/2019

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  Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs Au fil de mon expérience, j’ai construit de solides convictions sur la valeur de l’engagement des collaborateurs, que ce soit dans un contexte industriel en France (...

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Engagement 4.0

  Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs Au fil de mon expérience,...

Par Bernard Coulaty, le 17/01/2019

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La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon.  Au sein d’Airbus et de manière à soutenir sa digitalisation, Thierry Baril, le Directeur des...

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Digitalisation RH chez Airbus

La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit...

Par Nicolas Mundschau, le 06/12/2018

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  Ordonnance Macron et dialogue social de proximité : renouveler les pratiques de formation des représentants du personnel et de la hiérarchie de proximité au dialogue social ? Le paysage du dialogue social est en cours de profonde transformation...

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Organiser le dialogue social...

  Ordonnance Macron et dialogue social de proximité : renouveler les pratiques de formation des...

Par François Chauvin, le 16/11/2018

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Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info Comme nos précédentes enquêtes l’ont montré, la collaboration devient le moteur principal de l’évolution des modes de travail, d’organisation, du...

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Collaboration et réseaux...

Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2018

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