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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement Dessin de @gabs, tiré du livre « management, je me marre » édité chez...

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Communication interne 3.0

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Séverine Daniel, le 15/08/2019

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  Chapitre 2 : Quelles missions et quelle promesse pour la fonction RH ? Quelle est la Raison d’être de la DRH ? Au milieu de la diversité de ses missions, qu’est-ce qui donne son sens à son action ? On peut choisir de rejeter la question comme...

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Pour une DRH du 21e siècle #2

  Chapitre 2 : Quelles missions et quelle promesse pour la fonction RH ? Quelle est la Raison d’...

Par Thomas Chardin, le 04/07/2019

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Chapitre I / Les trois vents contraires de la fonction RH De la chemise arrachée du DRH d’Air France à la tragédie de France Telecom, la fonction RH ne joue pas les jeunes premières dans le scénario corporate de ce début de siècle. Pourtant, la DRH...

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Pour une DRH du 21e siècle #1

Chapitre I / Les trois vents contraires de la fonction RH De la chemise arrachée du DRH d’Air...

Par Thomas Chardin, le 27/06/2019

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  Les bonnes décisions sont-elles uniquement rationnelles ? « Que vais-je faire à manger ce soir ? Est ce que je peux faire confiance à ce collaborateur ? ». Nos prises de décision, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, banales ou...

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Des décisions… uniquement...

  Les bonnes décisions sont-elles uniquement rationnelles ? « Que vais-je faire à manger ce soir ?...

Par Nawal Abboub, le 06/06/2019

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L’empowerment, une évolution de l’engagement ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info   La notion d'engagement est au cœur de nombre d'études. Tantôt remis en cause, tantôt réaffirmé, l'engagement ne semble plus, en tous cas, aller...

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Vers une évolution de "l'...

L’empowerment, une évolution de l’engagement ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info...

Par Patrick Bouvard, le 11/04/2019

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  « Apprendre c’est pas pour moi, de toute façon j’ai toujours été nul à l’école », ou encore « je ne suis pas capable d’apprendre ça, je ne l’ai jamais été et je ne le serai jamais !»! Qui n’a pas déjà entendu une de ces phrases et/ou l’a, plus ou...

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Et si nous pouvions tout...

  « Apprendre c’est pas pour moi, de toute façon j’ai toujours été nul à l’école », ou encore « je...

Par Nawal Abboub, le 04/04/2019

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  Devant l’accélération des changements de grande ampleur et leur surmédiatisation, il est normal d’être inquiets : mon métier va-t-il être robotisé ? Une disruption va-t-elle mettre fin à mon emploi ?  L’Intelligence artificielle va-t-elle...

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Quels « Axes du Monde » pour...

  Devant l’accélération des changements de grande ampleur et leur surmédiatisation, il est normal d...

Par Cyril Rayer, le 28/03/2019

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« Connais-toi toi même » ou le développement de ses compétences « Mais pourtant, j’étais certaine que je le savais! ». A qui ce n’est pas déjà arrivé d’avoir ce sentiment de surprise, lorsque notre réponse à une question qui semblait si évidente, se...

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"Connais-toi toi-même"

« Connais-toi toi même » ou le développement de ses compétences « Mais pourtant, j’étais certaine...

Par Nawal Abboub, le 07/03/2019

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La symétrie des attentions : mais qui prend soin des RH ? Une des tendances annoncées pour les RH est l’adoption de plus en plus forte des codes du marketing par la fonction.  C’est la notion en vogue de “symétrie des attentions” qui symbolise peut-...

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Mais qui prend soin des RH ?

La symétrie des attentions : mais qui prend soin des RH ? Une des tendances annoncées pour les RH...

Par Noémie Martin-Pascual, le 14/02/2019

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