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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Quand un train en cache un autre : le « système » de la retraite « ne fait pas système » ! Un système[1] est « un ensemble vivant d’éléments en relation, arbitrairement limité, hiérarchisé, organisé et finalisé ». On comprendra aisément qu’une...

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Retraite : quand un train en...

Quand un train en cache un autre : le « système » de la retraite « ne fait pas système » ! Un...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 16/01/2020

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  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans s'interroger sur la nature et le processus de la prise de décision. Ce processus repose sur un certain nombre de considérations fondamentales. Le...

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Les fondamentaux du processus...

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans...

Par Patrick Bouvard, le 03/01/2020

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  Le monde de la formation professionnelle est en pleine transformation : montée de l’automatisation qui accélère l’obsolescence des compétences, nouvelles organisations et méthodes de travail qui appellent à de nouveaux savoir-faire, mise en place...

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Le futur de la formation...

  Le monde de la formation professionnelle est en pleine transformation : montée de l’...

Par Alexandre Malarewicz, le 29/11/2019

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Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est devenu tout à fait normal pour de grandes entreprises et des start-ups de recruter des talents d’autres pays. Si elles ont besoin de programmeurs, de...

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L’intégration sociale des...

Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est...

Par Ingo Priebsch, le 21/11/2019

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  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl Gustave Jung. L’entreprise n’est pas un lieu de psychanalyse, mais la question du lien inter et intra personnel est fondamentale quand on sait que la...

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Rencontrer l’autre,...

  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl...

Par Yvan Barel, le 07/11/2019

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  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir », déclarait Aristote dans l'introduction de sa Métaphysique. C'était il y a quelques siècles, et s'adressait en fait à un petit nombre de disciples. Reste que l...

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KM : Stocker des...

  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir »,...

Par Vincent Berthelot, le 26/09/2019

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  La Qualité de Vie au Travail a pour objectif, dit-on, de concilier l’amélioration des conditions de travail des salariés dans leur diversité… ET… la performance collective de l’entreprise. Certes ! Une vieille histoire Il y a de nombreuses années...

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Plaidoyer pour une Qualité du...

  La Qualité de Vie au Travail a pour objectif, dit-on, de concilier l’amélioration des conditions...

Par Patrick Bouvard, le 12/09/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. « Qu’est ce que je suis bête d’avoir fait cette erreur» ou encore « Je n’ai pas pu répondre, je n’étais pas assez sure de moi! ». Qui n’a pas déjà...

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Se tromper pour mieux...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année...

Par Nawal Abboub, le 30/08/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année Chapitre 3 : Concentration et perception, deux pistes d’action pour la DRH Dans les deux premières parties de cette tribune (Voir chapitre 1 / Voir...

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Pour une DRH du 21e siècle #3

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année...

Par Thomas Chardin, le 29/08/2019

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