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La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon.  Au sein d’Airbus et de manière à soutenir sa digitalisation, Thierry Baril, le Directeur des...

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Digitalisation RH chez Airbus

La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit...

Par Nicolas Mundschau, le 06/12/2018

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  Ordonnance Macron et dialogue social de proximité : renouveler les pratiques de formation des représentants du personnel et de la hiérarchie de proximité au dialogue social ? Le paysage du dialogue social est en cours de profonde transformation...

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Organiser le dialogue social...

  Ordonnance Macron et dialogue social de proximité : renouveler les pratiques de formation des...

Par François Chauvin, le 16/11/2018

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Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info Comme nos précédentes enquêtes l’ont montré, la collaboration devient le moteur principal de l’évolution des modes de travail, d’organisation, du...

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Collaboration et réseaux...

Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2018

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Tout est intelligence artificielle et pourtant elle n’existe pas... Nous sommes en l’an 62 de l’intelligence artificielle, et toute l’entreprise est occupée... Toute ? non ! une tribu d’irréductibles gaulois agitant code du travail, systèmes de paie...

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I.A. : si on savait de quoi l...

Tout est intelligence artificielle et pourtant elle n’existe pas... Nous sommes en l’an 62 de l’...

Par François Geuze, le 04/10/2018

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  Métiers d’art et restructuration des branches professionnelles : un accord novateur signé dans le secteur verrier  Les Ordonnances réformant le code du travail signées le 22 septembre 2017 ont accéléré la restructuration du paysage conventionnel...

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Métiers d'art : un accord...

  Métiers d’art et restructuration des branches professionnelles : un accord novateur signé dans le...

Par Claire Delisle, le 13/09/2018

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  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Le management requiert de l’intelligence, une capacité à comprendre, relier et agir. Au moins l’étude de la finance, de...

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Management et intelligence...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Maurice Thévenet, le 30/08/2018

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Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il allait être mon nouveau collègue… Mais, bon, ce n’est pas parce qu’on était en 2042 qu’il faut croire que toutes les mentalités avaient changé. Non ! Et...

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 16/08/2018

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  NDLR : Ce titre est celui du dernier livre de Maurice Thévenet. Il a écrit pour RH info une chronique par mois depuis novembre 2000 ; si bien qu’en juin 2017 nous avons eu le plaisir et la fierté de publier la 200ème ! Nous avons demandé à Maurice...

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"le manager et les 40 valeurs"

  NDLR : Ce titre est celui du dernier livre de Maurice Thévenet. Il a écrit pour RH info une...

Par Maurice Thévenet, le 03/08/2018

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Texte co-écrit par Patrick Bouvard Le DRH de demain va devoir devenir plus con… Non ! non ! Ce n’est pas une grossièreté ; c’est au pire un préfixe, au mieux la première syllabe d’un joli mot : Con-temporain, con-versation, con-gruence, con-centré,...

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DRH, devenons plus cons !

Texte co-écrit par Patrick Bouvard Le DRH de demain va devoir devenir plus con… Non ! non ! Ce n’...

Par Thomas Chardin, le 21/06/2018

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