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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en situation de travail (FEST) est une modalité pédagogique en plein développement. Sa pratique a été formalisée et cadrée par la naissance du dispositif...

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Pourquoi la FEST peut...

Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en...

Par Alexandre Malarewicz, le 30/03/2020

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  Difficile d’ignorer les réseaux sociaux (RS) quand on cherche à développer sa marque employeur pour attirer les candidats et mobiliser les collaborateurs. Guère étonnant que certaines entreprises offrent à leur DRH une seconde casquette, celle de...

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Les réseaux sociaux au...

  Difficile d’ignorer les réseaux sociaux (RS) quand on cherche à développer sa marque employeur...

Par Yvan Barel, le 13/03/2020

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  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et pourtant ! Une étude récente de Cadre-Emploi, menée par l’IFOP, sur le rapport au travail des cadres nous révèle que « 58 % ne se sentent plus en...

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La qualité du travail…...

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et...

Par Patrick Bouvard, le 20/02/2020

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Quand un train en cache un autre : le « système » de la retraite « ne fait pas système » ! Un système[1] est « un ensemble vivant d’éléments en relation, arbitrairement limité, hiérarchisé, organisé et finalisé ». On comprendra aisément qu’une...

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Retraite : quand un train en...

Quand un train en cache un autre : le « système » de la retraite « ne fait pas système » ! Un...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 16/01/2020

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  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans s'interroger sur la nature et le processus de la prise de décision. Ce processus repose sur un certain nombre de considérations fondamentales. Le...

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Les fondamentaux du processus...

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans...

Par Patrick Bouvard, le 03/01/2020

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  Le monde de la formation professionnelle est en pleine transformation : montée de l’automatisation qui accélère l’obsolescence des compétences, nouvelles organisations et méthodes de travail qui appellent à de nouveaux savoir-faire, mise en place...

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Le futur de la formation...

  Le monde de la formation professionnelle est en pleine transformation : montée de l’...

Par Alexandre Malarewicz, le 29/11/2019

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Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est devenu tout à fait normal pour de grandes entreprises et des start-ups de recruter des talents d’autres pays. Si elles ont besoin de programmeurs, de...

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L’intégration sociale des...

Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est...

Par Ingo Priebsch, le 21/11/2019

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  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl Gustave Jung. L’entreprise n’est pas un lieu de psychanalyse, mais la question du lien inter et intra personnel est fondamentale quand on sait que la...

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Rencontrer l’autre,...

  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl...

Par Yvan Barel, le 07/11/2019

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  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir », déclarait Aristote dans l'introduction de sa Métaphysique. C'était il y a quelques siècles, et s'adressait en fait à un petit nombre de disciples. Reste que l...

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KM : Stocker des...

  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir »,...

Par Vincent Berthelot, le 26/09/2019

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