Capital relationnel et contacts : une réalité nécessaire dans les entreprises… L’extension colossale des « réseaux » sociaux a engendré la multiplication des possibilités de contacts et de collecte d’information. Une chasse à la quantité « d’amis »...
Capital relationnel et...
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La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent...
Conduire le changement par la...
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Un harcèlement moral peut-il être reconnu au cours d’une période de suspension du contrat de travail ? M. R... a été engagé par la société France Télécom, devenue société Orange, le 19 août 1996, en qualité de directeur de l'agence grands comptes «...
Harcèlement moral et dispense...
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L'Aigle Azur
Les « managers par erreur » représentent 21% de l’encadrement en France D’après une étude menée par le studio en innovation RH Augmented Talent, 21% des managers français admettent l’être devenu « par erreur ». Ce profil de manager - qui n’est pas...
Les « managers par erreur »
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Coaching individuel : des salariés présents à leur travail Les statistiques récentes font apparaître une remontée de l’absentéisme proportionnellement aussi importante que la baisse du chômage. Il est mesuré par le nombre d’heures d’absences par...
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Personne n’aime attendre, en général. Mais l'attente est encore plus pénible lorsqu'il s'agit de notre avenir. Vous connaissez ce délai entre la soumission de votre CV et l'attente de savoir si vous avez obtenu une interview ou non ? En tant que...
8 conseils pour décrocher un...
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Encore aujourd’hui, de multiples débats et opinions surgissent à propos d’une notion érigée en phénomène, « la compétence » ; comme si c’était nouveau… La compétence aurait-elle simplement été emprisonnée dans des concepts que nous aurions nous-...
La compétence, faut-il raison...
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Sauvons les retraites...
Quelles missions pour la...
Le changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer...
L'assertivité, c'est quoi ?
Soyez assertive ! Soyez assertif ! Moi, je veux bien ! Mais ça veut dire quoi ? Depuis quelques...
Promesse d'embauche : du...
NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH...
Le retour du désengagement
Dans mon billet précédent, Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions...
Relations Sociales
Toute leur place, rien que leur place. En France, les relations sociales pèsent parfois lourd...
Management de la performance
Vive le management de la performance ! Très souvent mal compris, le management de la performance...
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Hervé Frapsauce, président INSTITUT ESPRIT SERVICE, directeur général MMA La maturité...La vague du siècle s'amplifie
Agilité, culture, générations, mutations, talents La vague du siècle s'amplifie ! Jamais, le défi...Santé de demain. Nouveaux...
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PRENDRE LA VAGUE ... UNE AMBITION POUR SAISIR LES OPPORTUNITÉS ! Le numérique change la donne...
