Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...
MOOC, la révolution n'a pas...
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Abordez vos relations de travail avec sagesse ! Nous avons tous plus ou moins tendance à aborder les personnes, que ce soit dans le contexte privé ou professionnel, sans avoir pris le soin, au préalable, de préparer sa prise de parole. Même si le...
Comment bien aborder vos...
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Plusieurs études, au cours des ces dernières années, ont fait apparaitre un taux d'engagement des salariés plutôt faible. Comment une entreprise peut-elle fonctionner avec des salariés désengagés ? Ce constat était suffisamment étonnant et...
Empowerment : le bon sens de...
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Faire ou enseigner, il faudrait choisir. Voilà une de ces apparentes vérités qui frôle la brève de comptoir. Quand on sait faire, on fait et quand on ne sait pas faire, on enseigne. Il faut dire que la réalité semble confirmer le précepte car...
La revanche des professeurs
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La rue à traverser
Insulter son employeur dans un groupe fermé sur Facebook peut-il entraîner un licenciement pour faute grave ? Mme E, salariée de l’Agence du Palais, gérée par Mme D, a été engagée le 6 janvier 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la...
Insultes sur Facebook... ?
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L’évaluation, par l’analytique RH, d’un dispositif d’ergonomie Evaluer pour pérenniser Une partie des réticences des entreprises à mettre en place des mesures de prévention de l’absentéisme tient en partie à la difficulté à en mesurer les effets. Le...
QVT : évaluer enfin !
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Les managers sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin d’affirmer ou de réaffirmer mon autorité ? Disons le tout net : c’est un mauvais signe ; car nous n’avons besoin d’affirmer que ce qui est mis, remis en cause. Et...
Le manager et l'autorité
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Le droit à l’erreur fiscale / sociale : application à l’employeur La loi du 10 août 2018 n°2018-727 pour un « Etat au service d’une Société de confiance » promulguée le 11 août 2018 a institué un droit à régularisation en cas d’erreur au profit des...
Vous avez dit "droit à l'...
Le droit à l’erreur fiscale / sociale : application à l’employeur La loi du 10 août 2018 n°2018-727...
Quelles missions pour la...
Le changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer...
Le retour du désengagement
NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH...
Management de la performance
Vive le management de la performance ! Très souvent mal compris, le management de la performance...
Relations Sociales
NDLR : pendant la période estivalle, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus...
Coûts de recrutement
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...
Le digital, une révolution...
En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 28/09...
