Le passage à la retraite demande de se re traiter, c’est-à-dire revenir vers soi pour se traiter différemment, une fois que l’on a pu enfin se faire « liquider » sa retraite qui est un jeu des plus complexes avec changement de règles incessants....
Se re traiter
Le passage à la retraite demande de se re traiter, c’est-à-dire revenir vers soi pour se traiter...
On ne présente plus ou presque l’entreprise libérée avec ses salariés libres de décider par eux-mêmes des actions à engager sans hiérarchie apparente. Ce courant, découvert par le grand public suite au reportage le bonheur au travail, a déferlé...
Se libérer des croyances de l...
On ne présente plus ou presque l’entreprise libérée avec ses salariés libres de décider par eux-...
La grogne en couleurs
Le recours à une entreprise exerçant un travail dissimulé, ou la complicité indirecte Article co-écrit avec Joséphine de Sonneville Le travail illégal regroupe de nombreuses infractions, dont une est encore parfois méconnue. Bien sûr, les...
Travail dissimulé en...
Le recours à une entreprise exerçant un travail dissimulé, ou la complicité indirecte Article co-...
Face à un titre particulièrement agressif, auquel je ne suis pas habitué, face à ce mot basching que la profession RH a quasiment adopté par la force qu’une habitude rouleau compresseur, un minimum d’explication s’impose. je lisais la passionnante...
Le PDG bashing
Face à un titre particulièrement agressif, auquel je ne suis pas habitué, face à ce mot basching...
La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit la transformation digitale de sa propre façon. Au sein d’Airbus et de manière à soutenir sa digitalisation, Thierry Baril, le Directeur des...
Digitalisation RH chez Airbus
La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus Chaque entreprise vit...
Toute entreprise peut, à un moment ou à un autre, se trouver confrontée à des difficultés : perte de parts de marché, baisse du chiffre d’affaires, résultat en baisse, voire négatif. Dans la plupart des organisations vivant cette situation, les...
L'entreprise en difficulté
Toute entreprise peut, à un moment ou à un autre, se trouver confrontée à des difficultés : perte...
Méthode japonaise
L'affirmation de soi fait partie du « savoir-être » que réclament les entreprises. Car le « savoir-être » est en fait un « savoir-faire-relationnel ». C'est la capacité à inter-agir de manière adaptée à l’environnement humain. C'est l'aptitude à...
Le savoir-être, compétence...
L'affirmation de soi fait partie du « savoir-être » que réclament les entreprises. Car le « ...
Quelles missions pour la...
Le changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer...
Le retour du désengagement
NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH...
Management de la performance
Vive le management de la performance ! Très souvent mal compris, le management de la performance...
Relations Sociales
Toute leur place, rien que leur place. En France, les relations sociales pèsent parfois lourd...
Coûts de recrutement
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...
Le digital, une révolution...
En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 28/09...
