Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous donner de bonnes raisons de rester en contact avec eux même après leur départ de votre entreprise. Vos collaborateurs c’est le moteur de votre...
Collaborateurs for ever !
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L’intelligence artificielle dans le processus de recrutement : quels apports pour le recruteur ? Depuis de nombreuses années, nous partageons nos vies avec l’intelligence artificielle. Elle se matérialise sous différentes formes et a...
L'I.A. dans le recrutement :...
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Wizbii, 1er acteur qui propose une offre complète de services pour faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes (dont Fibii, un simulateur d’aides pour les étudiants) s’est intéressé de près à la situation financière des 18-30 ans. Sa dernière...
Les étudiants et leur...
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Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année ! Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements et personnellement, j’en suis très...
Le sourcing au coeur de vos...
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Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables. Focus sur les nouveaux leviers du Web social en faveur des demandeurs d’emploi (et des entreprises) et...
Emploi et réseaux sociaux
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La mobilité interne constitue l’un des leviers les plus importants en matière de compétitivité. Même s’il existe une vraie volonté d’y recourir au sein des entreprises, on observe certaines barrières et limites. La cooptation peut contribuer à...
Mobilité interne et cooptation
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L'intérêt pour les chaires d'entreprise est aujourd’hui très vif, car elles constituent un outil de collaboration efficace entre les Entreprises et les établissements d'enseignement supérieur. Leurs caractéristiques principales sont : un...
L'observatoire des chaires d'...
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L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-...
Libérez les compétences (3/3)
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Libérez les compétences (2/3)
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