Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année ! Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements et personnellement, j’en suis très...
Le sourcing au coeur de vos...
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Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables. Focus sur les nouveaux leviers du Web social en faveur des demandeurs d’emploi (et des entreprises) et...
Emploi et réseaux sociaux
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La mobilité interne constitue l’un des leviers les plus importants en matière de compétitivité. Même s’il existe une vraie volonté d’y recourir au sein des entreprises, on observe certaines barrières et limites. La cooptation peut contribuer à...
Mobilité interne et cooptation
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L'intérêt pour les chaires d'entreprise est aujourd’hui très vif, car elles constituent un outil de collaboration efficace entre les Entreprises et les établissements d'enseignement supérieur. Leurs caractéristiques principales sont : un...
L'observatoire des chaires d'...
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L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-...
Libérez les compétences (3/3)
L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus...L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-...
Libérez les compétences (2/3)
L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus...L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-faire...
Libérez les compétences (1/3)
L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus...
Écoutez les interviews de Tony Lesaffre, PDG d'Europcar attlantique et de Bruno Wierzbicki, DRH du pôle assurance du CMNE.
Interviews sur #RHreconnect
Écoutez les interviews de Tony Lesaffre, PDG d'Europcar attlantique et de Bruno Wierzbicki, DRH du...
Patrick Bouvard écrivait récemment sur RH info : « La diversité est une réelle richesse pour l’entreprise ; c’est même l’une des composantes essentielles du capital humain. La diversité, c’est rechercher une complémentarité d’approches, de cultures...
La mixité, un enjeu pour les...
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Bonheur au travail : un livre blanc pour contrer les idées noires Dans Emile ou de l’éducation,...
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Travailler autrement : les défis de la transformation digitale Bonne nouvelle : un nombre croissant...
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Conférence à Sciences Po, Paris A partir du 25 mai, les entreprises devront être en conformité avec...
