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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Évaluation

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  La révolution numérique a bouleversée la formation, quid de l’évaluation ? Les compétences demandées dans le monde du travail sont de plus en plus complexes. Cependant leur évaluation est restée classique, souvent à base de questionnaires à choix...

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Révolution numérique : quid...

  La révolution numérique a bouleversée la formation, quid de l’évaluation ? Les compétences...

Par Baptiste Derongs, le 27/04/2017

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  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’est très souvent, ce qu’il s’agit exactement  d’évaluer : des compétences ? Des performances ? Ou tout simplement un professionnalisme ? « Tout...

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Vous avez dit "professionnel...

  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’...

Par Patrick Bouvard, le 08/06/2016

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Repères juridiques sur l’évaluation des salariés Selon l’Article L. 1222-3 du Code du Travail : « Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en œuvre, des méthodes et techniques d'évaluation professionnelles mises en œuvre à son...

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Nouveaux outils pour l’...

Repères juridiques sur l’évaluation des salariés Selon l’Article L. 1222-3 du Code du Travail : «...

Par Nadine Régnier-Rouet, le 20/05/2013

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Retour sur quelques pratiques d’évaluation des salariés sanctionnées… Toutes concernent des salariés investis de mandats de représentation du personnel ou de mandats syndicaux. Voyons le principe n° 1 (le principe n° 2 fera l’objet du prochain...

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Quand l’évaluation flirte...

Retour sur quelques pratiques d’évaluation des salariés sanctionnées… Toutes concernent des...

Par Nadine Régnier-Rouet, le 15/04/2013

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L'évaluation des salariés est un défi permanent en gestion des ressources humaines. Le contexte international ne simplifie pas les choses. Aux problèmes classiques de l'évaluation s'ajoutent des problèmes dus à la complexité et à la spécificité d'...

Expatriation et évaluation :...

L'évaluation des salariés est un défi permanent en gestion des ressources humaines. Le contexte...

Par Jean-Luc Cerdin, le 15/12/2005

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Quand arrive l'époque difficile des entretiens d'évaluation des performances, on entend parfois s'exprimer le soulagement des responsables : «au moins avec celle-ci ou celui-ci, c'est bien … il n'y a rien à dire». Après les décisions d'augmentations...

Cela va-t-il sans dire ?

Quand arrive l'époque difficile des entretiens d'évaluation des performances, on entend parfois s'...

Par Maurice Thévenet, le 10/07/2002

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L'évaluation des performances est à nouveau un sujet d'actualité depuis que la presse s'est emparée des pratiques d'IBM. Emoi, questions, odeur de scandale, «la barbarie de l'entreprise», pour reprendre le titre d'un ouvrage d'il y a quelques années...

L'évaluation des performances...

L'évaluation des performances est à nouveau un sujet d'actualité depuis que la presse s'est emparée...

Par Maurice Thévenet, le 03/06/2002

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