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Organisation du travail

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Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La fonction RH ne cesse de se vouloir davantage stratégique. Au cœur de cette ambition, l’activité de « workforce planning » prend une importance croissante...

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Vous avez dit "workforce...

Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La...

Par Nicolas Mundschau, le 30/09/2019

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  Comment faire face aux bouleversements sans précédent qui s’annoncent en matière de compétences et de métiers, notamment du fait des technologies ? Une évidence : les réponses traditionnelles en matière de formation démontrent de plus en plus leur...

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L'entreprise apprenante,...

  Comment faire face aux bouleversements sans précédent qui s’annoncent en matière de compétences...

Par Gilles Verrier, le 25/09/2019

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L’organisation à travers les âges : comment repenser aujourd’hui l’organisation ? « Organisation » un sujet clé dans l’histoire des entreprises   Dans son livre sur l’histoire de l’entreprise, Michel Drancourt associe explicitement l’entreprise...

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Comment repenser aujourd’hui...

L’organisation à travers les âges : comment repenser aujourd’hui l’organisation ? « Organisation »...

Par Jean-Michel Huet, le 09/09/2019

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  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée. Vous devez vraiment croire que le...

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12 actions clés pour déléguer...

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à...

Par Joël Jego, le 05/09/2019

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Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Le Management de la performance globale par le bien-être au travail L’impact positif du bien-être au travail des salariés sur le fonctionnement de l’...

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Piloter la performance par le...

Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Le...

Par Florent Poulet, le 23/08/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. L’open-space, qui date des années 1950, s’est popularisé en Grande Bretagne et développé en France depuis ces 15 dernières années. De la bonne idée...

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L'open-space fracasse l'...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Vincent Berthelot, le 01/08/2019

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  « L’entreprise doit « réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur, sans futilité et sans rire, sans échange et sans partage, sans esthétique et sans doute, sans inutilité et sans gratuité… Et qu’il est tout aussi...

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Distance et créativité

  « L’entreprise doit « réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur,...

Par Patrick Storhaye, le 31/07/2019

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  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette exigence est aussi stimulante qu’habitée parfois par de fausses croyances : flexibilité infinie, absence de management ou pire, vision courtermiste pour...

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Étude et analyse sur l’...

  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette...

Par Gary Mertens, le 18/07/2019

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