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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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DRH : la symétrie des attentions ce n’est pas que pour les autres ! Nous y voilà, après avoir posé les prérequis d’une fonction RH orientée Expérience Collaborateur : posture revue et valeur ajoutée recentrée sur ses 3 piliers (QVT, accompagnement...

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il faut sauver le soldat RH #5

DRH : la symétrie des attentions ce n’est pas que pour les autres ! Nous y voilà, après avoir posé...

Par Séverine Loureiro, le 19/01/2018

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Lien social

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S'écouter pour réparer

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S'écouter pour réparer

  Ecouter : Etre attentif à, tenir compte de ce que quelqu’un dit, exprime, désire. Entendre :...

Par Stéphane Fayol, le 02/10/2017

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L'éthique a-t-elle une odeur ?

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L'éthique a-t-elle une odeur ?

  Chacun connaît et use de cet adage : « l’argent n’a pas d’odeur » ; mais qui se souvient qu’il s’...

Par Patrick Bouvard, le 22/09/2017

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Projet d'entreprise

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Vive le co-développement

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Vive le co-développement

  Et si vous faisiez rentrer le co-développemement dans votre entreprise ? Avez-vous remarqué à...

Par Frédéric Levy, le 08/11/2017

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Voyage dans le turfu

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Voyage dans le turfu

  Voyage dans le TURFU de "l'après" Entreprise libérée... le bonheur est-il au RV? En cette rentrée...

Par Michèle Côme, le 30/10/2017

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Marketing RH

  L’incontournable révolution de la transparence de l’expérience salariée Avec la généralisation de la prise en compte du bien-être au travail dans les grands groupes, start-up et PME, les organisations semblent plus que jamais prendre conscience du...

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L'expérience salarié : une...

  L’incontournable révolution de la transparence de l’expérience salariée Avec la généralisation de...

Par Elodie Brisset, le 31/01/2018

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Je choisis mon cinéma

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Je choisis mon cinéma

  Pourquoi a-t-il fallu, qu’après une discussion pour le moins animée avec des amis hier sur le...

Par Stéphane Fayol, le 31/05/2017

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Marque employeur

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin traitant de la différence entre marketing et communication, j'ai été surpris par le nombre de commentaires et, surtout, l'hétérogénéité des...

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Marque employeur : halte aux...

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin...

Par Thomas Chardin, le 08/02/2018

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E-réputation RH

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E-réputation RH

À défaut de martingale une check-list en 4 points « With great power comes great responsibility »,...

Par Thomas Chardin, le 02/06/2016

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Digital RH

  Le collaboratif comme  nouvel ADN du fonctionnement de l’entreprise La révolution digitale a été depuis quelques années synonyme d’un bouleversement dans les modes d’organisation et le fonctionnement des entreprises avec la part croissante prise...

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Hackathons au service des DRH

  Le collaboratif comme  nouvel ADN du fonctionnement de l’entreprise La révolution digitale a été...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 07/02/2018

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Recrutement

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  Obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche pour les chargés de recrutement : une opportunité pour la fonction RH ? La loi du 27 janvier 2017 « Egalité et Citoyenneté » a posé une nouvelle obligation dans les entreprises de plus...

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Recrutement et non-...

  Obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche pour les chargés de recrutement :...

Par Évelyne Philippon, le 21/02/2018

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Sourcing

  Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année ! Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements et personnellement, j’en suis très...

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Le sourcing au coeur de vos...

  Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année...

Par Sébastien Canard, le 16/03/2017

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Emploi et réseaux sociaux

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Emploi et réseaux sociaux

  Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux...

Par Bertrand Anne, le 25/07/2016

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Emploi

  De nombreuses études s’intéressent aux baby boomers, voire aux ‘papy boomers’ ; peu d’études sont consacrées aux femmes baby boomers à cette nouvelle étape de leur vie. Les femmes baby boomers notamment sont deux fois plus nombreuses que les...

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Femmes baby boomers......

  De nombreuses études s’intéressent aux baby boomers, voire aux ‘papy boomers’ ; peu d’études sont...

Par Michèle Larchez, le 01/02/2018

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Expérience candidat

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours un moment décisif qui redonne un souffle nouveau à une équipe et offre un projet inédit à un nouveau collaborateur. Il est pourtant réducteur de...

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Personnalité et intégration...

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours...

Par Patrick Leconte, le 29/05/2017

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la journée, ne veut pas qu’on lui donne d’ordres et veut apprendre de façon rapide. Le trait est forcé, et pourtant ces clichés persistent autour de...

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Comment former la génération...

  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la...

Par Florie Fonterme, le 08/01/2018

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Libérer le coaching ?

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Libérer le coaching ?

  Etre coaché, c’est entrer dans un espace de liberté où on peut s’autoriser à voir les situations...

Par François Chauvin, le 29/09/2017

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Politique de formation

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le management. Les MOOC se multiplient de plus en plus dans l’enseignement supérieur, mais également dans le cadre de la formation professionnelle… Pour...

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Les MOOC investissent la...

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le...

Par Évelyne Philippon, le 21/12/2017

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Formation au long de la vie & CPF

Ce que prévoit la loi Le compte personnel de formation (CPF) a pour vocation  de faciliter, tout au long de sa vie professionnelle, l’évolution du salarié au travers un dispositif d’acquisition de droit à la formation. Il est entré en vigueur 1er...

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Le CPF, un voyage initiatique

Ce que prévoit la loi Le compte personnel de formation (CPF) a pour vocation  de faciliter, tout au...

Par Patricia Perche, le 04/09/2015

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Tous thérapeutes ?

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Tous thérapeutes ?

Un bon moyen de traiter la question du changement est d’en renvoyer la responsabilité et la charge...

Par Maurice Thévenet, le 06/04/2014

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Développement professionnel

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Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le future of work sans recouvrer un sas de (re)compression … Un partage plaisir de quelques citations de Pierre Desproges pour bien commencer l’année…...

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Utilité ou futilité ?

Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le...

Par Alain Tedaldi, le 09/02/2018

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent bancaire Si le modèle hybride, associant solutions numériques et contact humain, semble s’avérer gagnant, il n’est pas sans conséquences sur l’...

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Une révolution des métiers de...

  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent...

Par Thierry Crespel, le 29/11/2017

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La DRH en appui de la DSI

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La DRH en appui de la DSI

  La gestion des compétences de la DSI avec l'appui de la DRH Une Direction des Systèmes d'...

Par Damien Alexandre, le 14/01/2016

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Gestion des carrières

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de notre propre carrière. C’est en tout cas ce qu’affirment de nombreux experts RH, pour lesquels évoluer sur l’actuel marché du travail implique d’agir...

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Vive l'implémentation !

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de...

Par Claire Delisle, le 23/11/2016

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Gestion des talents & Potentiels

NDLR : En cette fin de période estivale, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info. Extraits du journal intime d’un DRH Salutations à vous, amis DRH ! J'ai rencontré Annie dans un Congrès RH à Montréal. Pour être plus...

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A quoi sert le travail ?

NDLR : En cette fin de période estivale, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus...

Par Bruno Wierzbicki, le 01/09/2017

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Guerre des talents... ?

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Guerre des talents... ?

  La mobilité proactive des collaborateurs... révolution culturelle ? Alors qu'il devient difficile...

Par Julie Coudry, le 19/04/2017

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Tous des talents !

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Tous des talents !

Tous les collaborateurs d'une entreprise sont des talents Le développement et la formation des...

Par Victoria Pell, le 01/06/2016

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Mobilité

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités professionnelles des cadres, publié par l’APEC en juin 2015, 28% des cadres en poste au 31 décembre 2014 ont connu une mobilité au cours de l’année, contre 24...

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Mobilité professionnelle des...

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités...

Par Nicolas Mundschau, le 12/08/2015

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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RH au bout du monde (4)

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RH au bout du monde (4)

Livia Freudl, Directrice des Ressources Humaines Siemens Qatar. Allemande, Livia a fait le pari de...

Par Nicolas Mundschau, le 01/06/2015

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Organisation du travail

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  La qualité de vie au travail, le bien-être, voilà des notions qui prennent de plus en plus d’importance dans les nouveaux modes de gouvernance en entreprise. Une envie, voire une nécessité, pour tendre vers un bien-être individuel et collectif au...

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Stress : 7 situations à éviter

  La qualité de vie au travail, le bien-être, voilà des notions qui prennent de plus en plus d’...

Par Patrick Leconte, le 05/02/2018

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur professionnelle. Est-ce une...

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Vous avez dit rigueur...

  On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi...

Par Patrick Bouvard, le 19/10/2017

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

  La révolution numérique a bouleversée la formation, quid de l’évaluation ? Les compétences demandées dans le monde du travail sont de plus en plus complexes. Cependant leur évaluation est restée classique, souvent à base de questionnaires à choix...

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Révolution numérique : quid...

  La révolution numérique a bouleversée la formation, quid de l’évaluation ? Les compétences...

Par Baptiste Derongs, le 27/04/2017

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Flexibilté

  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales journalistiques. J’ai toujours été sensible aux mots, et je dois malheureusement déplorer ne pas être suffisamment doué pour toujours en faire le bon...

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Le poids des mots

  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales...

Par Stéphane Fayol, le 12/02/2018

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Et en même temps...

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Et en même temps...

  Le contexte d’évolution du travail dans lequel nous sommes entrés place la notion de flexibilité...

Par Patrick Bouvard, le 05/01/2018

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Travail à distance

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

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Télétravail

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 01/08/2017

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Management

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Combiner éthique et management : un pari utopique ? J’ai eu le plaisir d’organiser et animer le 6 février dernier pour l’Association Française du Management Equitable® une conférence-débat sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur...

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Combiner éthique et...

Combiner éthique et management : un pari utopique ? J’ai eu le plaisir d’organiser et animer le 6...

Par Marie-Laure Meunier, le 15/02/2018

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Managers, halte aux faits !

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Managers, halte aux faits !

Les managers devraient-ils vraiment être factuels ? Toutes les formations et tous les conseils en...

Par Maurice Thévenet, le 14/02/2018

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Management et ignorance

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Management et ignorance

  Il suffit d’observer les passagers d’un train ou d’un avion, la fermeture des librairies et les...

Par Maurice Thévenet, le 17/01/2018

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Leadership

  Le manager de proximité, nageant entre plusieurs eaux, ne risque-t-il pas de se noyer ? – cas de SSII #2 Dans un environnement en perpétuel mouvement et dans un contexte où tout est axé sur la rentabilité, aux dépens des GRH, le manager de...

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Manager de proximité en apnée...

  Le manager de proximité, nageant entre plusieurs eaux, ne risque-t-il pas de se noyer ? – cas de...

Par Elodie Paulvé, le 08/12/2017

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Collaboration & coopération

  Ne prenez pas la Génération Z pour des canards sauvages !!! Daniel Ollivier est Co-auteur avec Catherine Tanguy de "Génération Y & Z : le grand défi intergénérationnel - Deboeck Editeurs (2017) Que faut-il penser de cette nouvelle Génération Z...

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Ne les prenez pas pour des...

  Ne prenez pas la Génération Z pour des canards sauvages !!! Daniel Ollivier est Co-auteur avec...

Par Daniel Ollivier, le 18/01/2018

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Le "manger-ensemble"

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Le "manger-ensemble"

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Maurice Thévenet, le 30/08/2017

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Un figuier en Corse

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Un figuier en Corse

    Un figuier en corse, un exemple de coopération Cet été, de la terrasse de la maison familiale,...

Par Éric Messié, le 03/04/2017

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Reconnaissance

  Vous redoutez de le croiser. Il plombe l'ambiance... complique votre vie... perturbe le travail d'équipe... Le pessimiste. Le « casse-moral». Face à un voisin pénible, on peut toujours changer de trottoir. Au sein de l'entreprise, il n'y a pas d'...

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Comment gérer un pessimiste ?

  Vous redoutez de le croiser. Il plombe l'ambiance... complique votre vie... perturbe le travail d...

Par Sylvie Riondel, le 22/02/2018

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Engagement

  L’engagement, un enjeu majeur Année après année, le constat est là : l’engagement des collaborateurs fait de plus en plus partie des préoccupations des DRH. Faut-il s’étonner de l’importance accordée à cet enjeu ? Il apparaît de plus en plus...

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Développer l'engagement

  L’engagement, un enjeu majeur Année après année, le constat est là : l’engagement des...

Par Gilles Verrier, le 22/11/2017

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Vous avez dit stress ?

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Vous avez dit stress ?

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 29/08/2017

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L'addiction au travail

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L'addiction au travail

  Dans un ouvrage récent Jean-Paul Aimetti[1], s’interroge sur la vague du « big data ». Dans des...

Par Maurice Thévenet, le 19/07/2017

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Communication RH

  Publiée le 21 juin dernier, une étude Monster/Ifop, menée auprès d’un échantillon de 1004 actifs et plus, a mis en avant ce qui est important aux yeux des salariés. Quels sont les moteurs essentiels pour s'épanouir au travail ? Quête de sens,...

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Bien-être : communiquons...

  Publiée le 21 juin dernier, une étude Monster/Ifop, menée auprès d’un échantillon de 1004 actifs...

Par Patrick Leconte, le 09/10/2017

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il allait être mon nouveau collègue… Mais, bon, ce n’est pas parce qu’on était en 2042 qu’il faut croire que toutes les mentalités avaient changé. Non ! Et...

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 15/01/2018

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Code du travail

  Les sources spéciales du droit dans l'entreprise : Les normes atypiques Parmi les nombreuses sources professionnelles que sont les accords ou conventions collectives, il existe des sources d'un genre particulier que sont les normes atypiques. Les...

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Les normes atypiques en...

  Les sources spéciales du droit dans l'entreprise : Les normes atypiques Parmi les nombreuses...

Par Naouzad Jasim, le 02/02/2018

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

Une approche par l’analytique RH Longtemps rendue secondaire par l’obligation de dépenser, la question du retour sur investissement des actions de formation va devenir rapidement un enjeu majeur. Mais entendons-nous : au-delà de l’évaluation...

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