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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Collaboration & coopération

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Capital relationnel et contacts : une réalité nécessaire dans les entreprises… L’extension colossale des « réseaux » sociaux a engendré la multiplication des possibilités de contacts et de collecte d’information. Une chasse à la quantité « d’amis »...

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Capital relationnel et...

Capital relationnel et contacts : une réalité nécessaire dans les entreprises… L’extension...

Par Laurent Blondeau, le 11/10/2019

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  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir », déclarait Aristote dans l'introduction de sa Métaphysique. C'était il y a quelques siècles, et s'adressait en fait à un petit nombre de disciples. Reste que l...

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KM : Stocker des...

  Article co-écrit avec Patrick Bouvard « Tous les hommes désirent naturellement savoir »,...

Par Vincent Berthelot, le 26/09/2019

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  Le généticien et humaniste Albert Jacquart n’avait de cesse de dénoncer la perversité de la logique de compétition qui empêche l’Homme d’être Homme. Évoquant l’organisation élitiste des études en médecine qui pousse les étudiants à se replier sur...

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La compétition, un poison...

  Le généticien et humaniste Albert Jacquart n’avait de cesse de dénoncer la perversité de la...

Par Yvan Barel, le 11/09/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. On s'accorde à dire qu'une bonne écoute est un savoir-être majeur, quel que soit le contexte. Encore faut-il s'entendre sur ce que l'on met derrière...

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L'écoute, un art et une...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Sylvie Riondel, le 26/08/2019

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Crédit photo : Perry Grone, sur Unsplash Le partage de connaissances en interne est une tendance en vogue et particulièrement intéressante pour les petites structures : elle est peu onéreuse, adaptable à tous les métiers favorise la cohésion d’...

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Les secrets du partage de...

Crédit photo : Perry Grone, sur Unsplash Le partage de connaissances en interne est une tendance en...

Par Alexandre Malarewicz, le 25/07/2019

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  Chacun se pose la question. Pas forcément de savoir ce que vous feriez à sa place, mais quelle est sa place sur le plan professionnel et comment elle s'inscrit dans les rouages de l'entreprise. Invité récemment par l'entreprise Jamespot qui...

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Que feriez-vous à ma place ?

  Chacun se pose la question. Pas forcément de savoir ce que vous feriez à sa place, mais quelle...

Par Frédéric Levy, le 10/05/2019

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  Redonner la parole à ceux qui en sont habituellement privés. Cette attente, qui s’exprime de manière criante vis-à-vis de nos institutions publiques, est également présente – certes, de manière moins spectaculaire – au sein des entreprises. Il est...

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Discuter sans se disputer

  Redonner la parole à ceux qui en sont habituellement privés. Cette attente, qui s’exprime de...

Par Yvan Barel, le 18/03/2019

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  Le management descendant, viril, stressant, n’a pas la cote. Même s’il reste présent dans nombre d’organisations, on ne s’en glorifie guère, sauf rares exceptions. À l’inverse, le happy management dans l’esprit Silicon Valley a le vent en poupe....

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Le "paraître", principal...

  Le management descendant, viril, stressant, n’a pas la cote. Même s’il reste présent dans nombre...

Par Yvan Barel, le 18/12/2018

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Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info Comme nos précédentes enquêtes l’ont montré, la collaboration devient le moteur principal de l’évolution des modes de travail, d’organisation, du...

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Collaboration et réseaux...

Collaboration et réseaux sociaux : qu’en est-il ? Résultats et interprétation de l’enquête RH info...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2018

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