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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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SIRH

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Une approche par l’analytique RH Longtemps rendue secondaire par l’obligation de dépenser, la question du retour sur investissement des actions de formation va devenir rapidement un enjeu majeur. Mais entendons-nous : au-delà de l’évaluation...

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La mesure du R.O.I de la...

Une approche par l’analytique RH Longtemps rendue secondaire par l’obligation de dépenser, la...

Par Sébastien Richard, le 23/02/2018

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  Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, entrera en application le 25 mai 2018. De portée européenne, le RGPD a pour vocation de renforcer la protection des données personnelles en renforçant les droits des individus (droit d'...

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DRH : 5 actions pour vous...

  Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, entrera en application le 25 mai...

Par Laetitia Rupert, le 19/02/2018

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  Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires passablement crus sur la supposée déviance comportementale des fonctionnaires. Nombreuses seraient celles et nombreux seraient ceux qui...

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Existe-t-il un absentéisme...

  Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de...

Par Guillaume Pertinant, le 22/12/2017

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  Les DRH sont malchanceux Confrontés comme leurs collègues de direction à l’accélération du temps et à la tension économique, elles et ils sont en plus en responsabilité de gérer une ressource rare et complexe et ce dans un contexte réglementaire...

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RH : comment gérer sans...

  Les DRH sont malchanceux Confrontés comme leurs collègues de direction à l’accélération du temps...

Par Guillaume Pertinant, le 24/11/2017

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  5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe « loin des yeux, loin du cœur » n’est pas toujours positif. La plupart des employés, dès lors qu’ils quittent une entreprise, oublient bien vite leur...

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La sécurisation des données...

  5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe...

Par Michael Fimin, le 26/10/2017

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  L'analytique RH, formidable outil de dialogue social La question de l'utilité de l'analytique RH mérite d'être inspectée avec précision et exigence. Après tout, la démarche requiert un investissement en compétences (statistiques) et en outils (...

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L'analytique RH, outil de...

  L'analytique RH, formidable outil de dialogue social La question de l'utilité de l'analytique RH...

Par Guillaume Pertinant, le 25/10/2017

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  L’analytique RH, une amie qui vous veut du bien Que d’excès en tout genre dans la promotion de l’analytique et la perception de sa valeur ajoutée pour les RH !  Longtemps totalement ignorée des RH, les spécialistes de la décision intuitive, l’...

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Une amie qui vous veut du bien

  L’analytique RH, une amie qui vous veut du bien Que d’excès en tout genre dans la promotion de l’...

Par Guillaume Pertinant, le 27/09/2017

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  Le recours aux "Data"  par les DRH : espoirs et limites d'une approche prometteuse La récente élection Présidentielle a été l'occasion d'un débat particulièrement animé entre les partisans de l'utilisation des sondages traditionnels par la méthode...

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Les "Data" et les DRH

  Le recours aux "Data"  par les DRH : espoirs et limites d'une approche prometteuse La récente...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 18/09/2017

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  Analytique RH : l’évaluation des coûts de santé de l’absence Exploration de l’apport de l’analytique RH à la décision d’entreprise à travers la question du lien entre absentéisme et dépenses de santé. Dans une décision du 19 Mai 2017, la CNIL...

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Les coûts de l'absence

  Analytique RH : l’évaluation des coûts de santé de l’absence Exploration de l’apport de l’...

Par Sébastien Richard, le 28/06/2017

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