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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Entrer dans la démarche analytique RH : les données, les données, les données !! Dans la démarche analytique RH, les données sont la matière première. A ce titre, leur qualité est primordiale. On le dit souvent mais l’exemple suivant l’illustre...

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Entrer dans la démarche...

Entrer dans la démarche analytique RH : les données, les données, les données !! Dans la démarche...

Par Sébastien Richard, le 27/04/2018

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  Qu'est-ce qui motive les experts RH ? Nombreux sont ceux qui souhaitent faire bouger les choses et jouer un rôle qui va au-delà de la gestion de la paie et de la planification des formations : ils veulent influencer les décisions stratégiques qui...

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Analytique RH : la data au...

  Qu'est-ce qui motive les experts RH ? Nombreux sont ceux qui souhaitent faire bouger les choses...

Par ADP ADP, le 02/04/2018

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La ministre du travail favorable à la démarche analytique (sans le dire) ! Décidemment très actif sur les questions relatives aux pratiques RH des entreprises, le gouvernement ouvre un nouveau front, celui des inégalités salariales entre les hommes...

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La ministre favorable à l'...

La ministre du travail favorable à la démarche analytique (sans le dire) ! Décidemment très actif...

Par Sébastien Richard, le 30/03/2018

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Une approche par l’analytique RH Longtemps rendue secondaire par l’obligation de dépenser, la question du retour sur investissement des actions de formation va devenir rapidement un enjeu majeur. Mais entendons-nous : au-delà de l’évaluation...

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La mesure du R.O.I de la...

Une approche par l’analytique RH Longtemps rendue secondaire par l’obligation de dépenser, la...

Par Sébastien Richard, le 23/02/2018

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  Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, entrera en application le 25 mai 2018. De portée européenne, le RGPD a pour vocation de renforcer la protection des données personnelles en renforçant les droits des individus (droit d'...

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DRH : 5 actions pour vous...

  Le RGPD, ou Règlement général sur la protection des données, entrera en application le 25 mai...

Par Laetitia Rupert, le 19/02/2018

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  Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires passablement crus sur la supposée déviance comportementale des fonctionnaires. Nombreuses seraient celles et nombreux seraient ceux qui...

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Existe-t-il un absentéisme...

  Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de...

Par Guillaume Pertinant, le 22/12/2017

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  Les DRH sont malchanceux Confrontés comme leurs collègues de direction à l’accélération du temps et à la tension économique, elles et ils sont en plus en responsabilité de gérer une ressource rare et complexe et ce dans un contexte réglementaire...

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RH : comment gérer sans...

  Les DRH sont malchanceux Confrontés comme leurs collègues de direction à l’accélération du temps...

Par Guillaume Pertinant, le 24/11/2017

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  5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe « loin des yeux, loin du cœur » n’est pas toujours positif. La plupart des employés, dès lors qu’ils quittent une entreprise, oublient bien vite leur...

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La sécurisation des données...

  5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe...

Par Michael Fimin, le 26/10/2017

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  L'analytique RH, formidable outil de dialogue social La question de l'utilité de l'analytique RH mérite d'être inspectée avec précision et exigence. Après tout, la démarche requiert un investissement en compétences (statistiques) et en outils (...

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L'analytique RH, outil de...

  L'analytique RH, formidable outil de dialogue social La question de l'utilité de l'analytique RH...

Par Guillaume Pertinant, le 25/10/2017

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