Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...
Sortir la rémunération de la...
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Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"
Pauvre Smic
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Retraite complémentaire
Attention : votre contrat de complémentaire-santé est-il « responsable » ? Depuis 2004 les contrats de complémentaire santé (les mutuelles) doivent respecter un cahier des charges précis, afin de s’inscrire dans le cadre de la politique de santé (...
Complémentaire santé...
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Les avantages du package de rémunération pour l’entreprise Le package de rémunération, qui comprend le salaire mais aussi les autres rémunérations directes et indirectes et les divers avantages sociaux proposés aux salariés, est un élément essentiel...
Package de rémunération
Les avantages du package de rémunération pour l’entreprise Le package de rémunération, qui comprend...
Retraite chapeau ?
Prime d'activité
Compétitivité… Depuis l’élection présidentielle, il a beaucoup été question de ce sujet. Le débat se focalise notamment sur les solutions à mettre en œuvre pour restaurer la compétitivité de « l’offre », c’est-à-dire donner aux entreprises les...
DRH, partez à la conquête de...
Compétitivité… Depuis l’élection présidentielle, il a beaucoup été question de ce sujet. Le débat...
Ces dernières années, les tendances des principaux arbitrages d’une politique de rémunération étaient en faveur de plus d’individuel, plus de variable, et notamment plus de variable individuel, plus de différé et plus de « hors salaire ». Le...
Quelle politique de...
Ces dernières années, les tendances des principaux arbitrages d’une politique de rémunération...
