Une politique de rémunération équitable peut constituer un avantage concurrentiel, mais comment en instaurer une ? Plus de 70 ans après que la Déclaration universelle des droits de l'homme a affirmé que « Tous ont droit, sans aucune discrimination,...
Une politique de rémunération...
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Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...
Sortir la rémunération de la...
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Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"
Pauvre Smic
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Retraite complémentaire
Attention : votre contrat de complémentaire-santé est-il « responsable » ? Depuis 2004 les contrats de complémentaire santé (les mutuelles) doivent respecter un cahier des charges précis, afin de s’inscrire dans le cadre de la politique de santé (...
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Les avantages du package de rémunération pour l’entreprise Le package de rémunération, qui comprend le salaire mais aussi les autres rémunérations directes et indirectes et les divers avantages sociaux proposés aux salariés, est un élément essentiel...
Package de rémunération
Les avantages du package de rémunération pour l’entreprise Le package de rémunération, qui comprend...
Retraite chapeau ?
Prime d'activité
Compétitivité… Depuis l’élection présidentielle, il a beaucoup été question de ce sujet. Le débat se focalise notamment sur les solutions à mettre en œuvre pour restaurer la compétitivité de « l’offre », c’est-à-dire donner aux entreprises les...
DRH, partez à la conquête de...
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