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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Code du travail

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  Insulter son employeur dans un groupe fermé sur Facebook peut-il entraîner un licenciement pour faute grave ?  Mme E, salariée de l’Agence du Palais, gérée par Mme D, a été engagée le 6 janvier 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la...

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Insultes sur Facebook... ?

  Insulter son employeur dans un groupe fermé sur Facebook peut-il entraîner un licenciement pour...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 15/10/2018

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Le droit à l’erreur fiscale / sociale : application à l’employeur La loi du 10 août 2018 n°2018-727 pour un « Etat au service d’une Société de confiance » promulguée le 11 août 2018 a institué un droit à régularisation en cas d’erreur au profit des...

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Vous avez dit "droit à l'...

Le droit à l’erreur fiscale / sociale : application à l’employeur La loi du 10 août 2018 n°2018-727...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 10/10/2018

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Live d'Experts RH - M. Besnard - BDES et CSE

Le décret sur le CSE et la nouvelle BDES selon l'ordonnance Macron sur le dialogue social Muriel Besnard présente lors de ce live d'experts RH la création du Conseil Social et Economique (CSE) par le décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017, et le...

Création du CSE et évolution...

Le décret sur le CSE et la nouvelle BDES selon l'ordonnance Macron sur le dialogue social Muriel...

Par Muriel Besnard, le 02/10/2018

Vidéos
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Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur à une obligation importante pour formaliser la relation qui le lie avec le salarié, qui est de lui transmettre un contrat de travail en bonne et due forme. Cependant, il est possible que la transmission...

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Que faire face à un CDD non...

Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur à une obligation importante pour formaliser la...

Par Naouzad Jasim, le 01/10/2018

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Harcèlement sexuel en entreprise : moins on en parle, mieux on se porte ? Cinéma, transport, spectacle, politique : des plaintes pour harcèlement sexuel se multiplient et indiquent que le seuil de tolérance s’abaisse. Et les entreprises dans tout ça...

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Quid du harcèlement sexuel au...

Harcèlement sexuel en entreprise : moins on en parle, mieux on se porte ? Cinéma, transport,...

Par Marie Delmont, le 17/09/2018

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  En cas de refus d’homologation d’une rupture conventionnelle, la signature d’une nouvelle convention déclenche-telle un nouveau délai de rétractation ? Engagée le 6 octobre 2008 par la société Béryl en qualité de responsable de magasin-gérant...

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Rupture et délai de...

  En cas de refus d’homologation d’une rupture conventionnelle, la signature d’une nouvelle...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 05/09/2018

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NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Le nouveau régime juridique de la promesse d’embauche La Cour de cassation, le 21 Septembre 2017 (Chambre sociale n°16-...

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Promesse d'embauche : du...

NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH...

Par Naouzad Jasim, le 22/08/2018

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  Est-il possible de licencier un salarié sur la base de témoignages anonymes ? M. A  a été engagé le 1er mars 2007 en qualité d’acheteur expert bâtiment par la SNCF mobilities. Les 4 et 5 février 2013, le salariéet Mme B ont saisi la direction...

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Licenciement et témoignages...

  Est-il possible de licencier un salarié sur la base de témoignages anonymes ? M. A  a été engagé...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 23/07/2018

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