ADP

RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

RSS

Gestion administrative

visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

  En cas de harcèlement moral, l’attitude de la victime permet-elle de minorer son indemnisation ? Mme L... a été engagée le 9 mai 2000 en qualité de technicienne intervention sociale et familiale par l'association d'Aide aux Mères de Famille (AMF...

visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

Harcèlement moral et attitude...

  En cas de harcèlement moral, l’attitude de la victime permet-elle de minorer son indemnisation ?...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 20/09/2019

article
visuel_gestion_code_du_travail.jpg

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Lors de l’embauche d’un salarié, l’employeur à une obligation importante pour formaliser la relation qui le lie avec le salarié, qui est de lui...

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Que faire face à un CDD non...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Naouzad Jasim, le 08/08/2019

article
visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

Un contrat de travail peut-il prévoir qu’une rémunération forfaitaire inclut les congés payés? M. O… a été engagé le 1er octobre 2008 par la société F… en qualité d’avocat salarié moyennant une rémunération incluant les congés payés. Après avoir...

visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

Congés payés et salaire...

Un contrat de travail peut-il prévoir qu’une rémunération forfaitaire inclut les congés payés? M. O...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 19/07/2019

article
visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Cumuler un contrat de travail et un mandat social, c’est possible mais uniquement sous certaines conditions  Sous certaines conditions, il est effectivement possible de cumuler à la fois un mandat social (directeur général, président etc.) et un...

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Cumuler contrat de travail et...

Cumuler un contrat de travail et un mandat social, c’est possible mais uniquement sous certaines...

Par Sofiane Coly, le 08/07/2019

article
visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

  Un contrat de travail à durée déterminée doit-il obligatoirement être requalifié en contrat à durée indéterminée si le salarié ne le signe pas ? M. I… a été engagé en qualité d’employé, statut non cadre, pour exercer les fonctions d’assistant chef...

visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

CDD et signature

  Un contrat de travail à durée déterminée doit-il obligatoirement être requalifié en contrat à...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 21/06/2019

article
visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec un salarié reconnu inapte à son poste par le médecin du travail ? Mme K… a été engagée par la société Arbor France, devenue la société AFR France, en qualité d’employée élevage et couvoir...

visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

Rupture conventionnelle et...

Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec un salarié reconnu inapte à son poste...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 14/06/2019

article