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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Gestion administrative

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Un salarié peut-il être licencié pour des faits commis en dehors de son temps de travail ? Mme Z... a été engagée par la société Santéclair le 21 avril 2008 en qualité de conseiller santé puis a été promue en qualité de superviseur. Elle a été...

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Vie privée et licenciement

Un salarié peut-il être licencié pour des faits commis en dehors de son temps de travail ? Mme Z...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 08/05/2019

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Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle a le vent en poupe. Elle offre la possibilité à l'employeur et au salarié en CDI de rompre le contrat de travail qui les unit. Elle peut être...

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Vous avez dit rupture...

Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture...

Par Carine Curtet, le 25/04/2019

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Vers une remise en cause de la justice paritaire ? La loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice a été publiée au JO du 24 mars 2019 après validation du Conseil constitutionnel. Cette Loi contient...

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Remise en cause de la justice...

Vers une remise en cause de la justice paritaire ? La loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 24/04/2019

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L’ordonnance du 22 septembre 2017 n°2017- 1387 dite « Macron » a instauré à l’article L.1235-3 du Code du travail un barème encadrant le montant des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le montant est compris entre un minimum...

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Le rejet du barème Macron ?

L’ordonnance du 22 septembre 2017 n°2017- 1387 dite « Macron » a instauré à l’article L.1235-3 du...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 18/04/2019

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