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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Politique de formation

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Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient une partie de leurs salariés en formation, déployant de fait, pour la plupart de ces actions, un mécanisme sélectif : pour des raisons budgétaires,...

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Optimiser l'entrée en...

  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient...

Par Sébastien Richard, le 26/01/2018

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  Budgets à dépenser… Les budgets formation semblent être bousculés ces temps-ci, soit par la remise en cause de leur efficacité, soit par le changement des règles de financement, soit par une certaine habitude. De nombreuses entreprises sont ainsi...

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Baisse des budgets formation...

  Budgets à dépenser… Les budgets formation semblent être bousculés ces temps-ci, soit par la...

Par Laurent Blondeau, le 10/11/2016

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  En matière de formation, le numérique ne se substitue pas à ce qui existait. Il ajoute de nouvelles modalités d'apprentissage et d'acquisition de connaissances. Il élargit considérablement la palette des contenus accessibles à chacun et rend le...

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Le numérique, levier de...

  En matière de formation, le numérique ne se substitue pas à ce qui existait. Il ajoute de...

Par Sophy Caulier, le 24/10/2016

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L'avenir appartient aux omnivores de la connaissance : les Serial Learners ! Cela fait 40 ans que nous connaissons le modèle des 70-20-10 prouvant que l’essentiel de ce que nous apprenons en entreprise provient de notre activité quotidienne (70%) et...

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Les Serial Learners

L'avenir appartient aux omnivores de la connaissance : les Serial Learners ! Cela fait 40 ans que...

Par Antoine Anglade, le 31/08/2015

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Alors que la réforme de la formation professionnelle entre en vigueur début 2015, il est opportun de s’interroger sur cette notion de formation et sur sa relation avec ce qui définit l’être humain, autrement dit ce qu’il est en propre, à savoir son...

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Formation et identité

Alors que la réforme de la formation professionnelle entre en vigueur début 2015, il est opportun...

Par Fanny Bouteiller, le 07/12/2014

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En l’absence d’Ulysse, parti pour la guerre de Troie, l’éducation de son fils Télémaque est confiée à un de ses amis dénommé « Mentor ». Ce vieil homme jouera le rôle de précepteur et de conseiller de confiance pour le jeune Télémaque. Aujourd’hui...

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A quoi sert le « mentoring » ?

En l’absence d’Ulysse, parti pour la guerre de Troie, l’éducation de son fils Télémaque est confiée...

Par Nicolas Mundschau, le 10/01/2014

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Responsables formation : mettez-vous au marketing ! Le développement des compétences constitue le levier incontournable de compétitivité des entreprises. Les acteurs de la formation se muent donc en agents du changement, facilitateurs de la...

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Formation et marketing

Responsables formation : mettez-vous au marketing ! Le développement des compétences constitue le...

Par Thomas Chardin, le 13/10/2013

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Le développement des compétences constitue le levier incontournable de compétitivité des entreprises. Les acteurs de la formation se muent donc en agents du changement, facilitateurs de la transformation. Ce repositionnement stratégique requiert de...

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Responsables formation :...

Le développement des compétences constitue le levier incontournable de compétitivité des...

Par Thomas Chardin, le 13/10/2013

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