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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Formation professionnelle

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  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la journée, ne veut pas qu’on lui donne d’ordres et veut apprendre de façon rapide. Le trait est forcé, et pourtant ces clichés persistent autour de...

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Comment former la génération...

  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la...

Par Florie Fonterme, le 08/01/2018

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  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le management. Les MOOC se multiplient de plus en plus dans l’enseignement supérieur, mais également dans le cadre de la formation professionnelle… Pour...

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Les MOOC investissent la...

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le...

Par Évelyne Philippon, le 21/12/2017

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  Quand les besoins clients évoluent plus vite que la formation des collaborateurs Aujourd’hui, aucune entreprise n’échappe à la mutation de secteurs, et cela va encore plus vite pour les entreprises technologiques car les technologies sont en...

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En retard sur nos clients ?

  Quand les besoins clients évoluent plus vite que la formation des collaborateurs Aujourd’hui,...

Par William Dibas, le 07/12/2017

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L’enquête RH info Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur la formation et son devenir. 278 d’entre eux ont répondu à nos 7 questions. Nous vous proposons d’en partager les résultats et de tirer quelques...

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La formation en transformation

L’enquête RH info Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur...

Par Patrick Bouvard, le 13/10/2017

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  Etre coaché, c’est entrer dans un espace de liberté où on peut s’autoriser à voir les situations professionnelles de manière différente, à envisager de nouvelles solutions, à modifier ses pratiques et comportements. Etre dans une entreprise en...

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Libérer le coaching ?

  Etre coaché, c’est entrer dans un espace de liberté où on peut s’autoriser à voir les situations...

Par François Chauvin, le 29/09/2017

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  Le Coaching en 2017 : accompagner dans une société liquide ! Cet article est directement inspiré par une interview du sociologue Zygmund Brauman par Xavier de la Vega (Sciences Humaines, 19/04/2011). La vie dans nos sociétés est vue comme un...

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Coacher dans une société...

  Le Coaching en 2017 : accompagner dans une société liquide ! Cet article est directement inspiré...

Par François Chauvin, le 26/04/2017

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  A l’instar du compétiteur qui est accompagné par un coach sportif pour atteindre ses objectifs de performance, les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs équipes dans un environnement de plus en plus...

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Un coach pour managers et...

  A l’instar du compétiteur qui est accompagné par un coach sportif pour atteindre ses objectifs de...

Par Silvano Zanatta, le 24/04/2017

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Le "gaming" comme réponse adaptée au défi de l'enseignement de la GRH L'enseignement de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) à des apprenants dont ce n'est ni la formation principale ni la spécialité fonctionnelle a toujours représenté un défi...

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Le gaming pour enseigner la...

Le "gaming" comme réponse adaptée au défi de l'enseignement de la GRH L'enseignement de la Gestion...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 11/01/2017

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  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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