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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Formation professionnelle

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  Chacun de nous, un jour ou l'autre, a recours à la formation dans le cadre professionnel. Par envie ou par nécessité, par choix personnel ou par obligation. Parce que les RH de l'entreprise nous l'ont imposé ou parce que notre hiérarchie nous l'a...

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J'veux pas aller en formation...

  Chacun de nous, un jour ou l'autre, a recours à la formation dans le cadre professionnel. Par...

Par Frédéric Levy, le 16/03/2018

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Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient une partie de leurs salariés en formation, déployant de fait, pour la plupart de ces actions, un mécanisme sélectif : pour des raisons budgétaires,...

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Optimiser l'entrée en...

  L’analytique RH au service de la politique de formation Chaque année, les entreprises envoient...

Par Sébastien Richard, le 26/01/2018

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  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la journée, ne veut pas qu’on lui donne d’ordres et veut apprendre de façon rapide. Le trait est forcé, et pourtant ces clichés persistent autour de...

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Comment former la génération...

  La génération Y a la trentaine, passe son temps sur son iPhone, est connectée à Facebook toute la...

Par Florie Fonterme, le 08/01/2018

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  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le management. Les MOOC se multiplient de plus en plus dans l’enseignement supérieur, mais également dans le cadre de la formation professionnelle… Pour...

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Les MOOC investissent la...

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le...

Par Évelyne Philippon, le 21/12/2017

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  Quand les besoins clients évoluent plus vite que la formation des collaborateurs Aujourd’hui, aucune entreprise n’échappe à la mutation de secteurs, et cela va encore plus vite pour les entreprises technologiques car les technologies sont en...

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En retard sur nos clients ?

  Quand les besoins clients évoluent plus vite que la formation des collaborateurs Aujourd’hui,...

Par William Dibas, le 07/12/2017

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L’enquête RH info Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur la formation et son devenir. 278 d’entre eux ont répondu à nos 7 questions. Nous vous proposons d’en partager les résultats et de tirer quelques...

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La formation en transformation

L’enquête RH info Au cours des derniers mois, RH info a réalisé auprès ses lecteurs une enquête sur...

Par Patrick Bouvard, le 13/10/2017

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  Etre coaché, c’est entrer dans un espace de liberté où on peut s’autoriser à voir les situations professionnelles de manière différente, à envisager de nouvelles solutions, à modifier ses pratiques et comportements. Etre dans une entreprise en...

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Libérer le coaching ?

  Etre coaché, c’est entrer dans un espace de liberté où on peut s’autoriser à voir les situations...

Par François Chauvin, le 29/09/2017

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  Le Coaching en 2017 : accompagner dans une société liquide ! Cet article est directement inspiré par une interview du sociologue Zygmund Brauman par Xavier de la Vega (Sciences Humaines, 19/04/2011). La vie dans nos sociétés est vue comme un...

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Coacher dans une société...

  Le Coaching en 2017 : accompagner dans une société liquide ! Cet article est directement inspiré...

Par François Chauvin, le 26/04/2017

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