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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

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  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent bancaire Si le modèle hybride, associant solutions numériques et contact humain, semble s’avérer gagnant, il n’est pas sans conséquences sur l’...

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Une révolution des métiers de...

  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent...

Par Thierry Crespel, le 29/11/2017

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  La fécondité d’une activité professionnelle comprend deux versants, deux dimensions paradoxales qu’il faut s’efforcer de respecter et de marier le plus intelligemment possible. Un travail à réaliser L’ensemble des missions, objectifs et tâches qui...

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S'accomplir dans son travail ?

  La fécondité d’une activité professionnelle comprend deux versants, deux dimensions paradoxales...

Par Patrick Bouvard, le 09/09/2016

Podcasts
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Pourquoi je travaille ? Sisyphe ! Sors de ce corps ! Aujourd’hui, lorsque nous sommes cadres au sein d’une grande entreprise, arrive-t-on encore à comprendre la finalité de notre travail ? Posons nous la question ! Je travaille pour quoi ? D’abord,...

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Pourquoi est-ce que je...

Pourquoi je travaille ? Sisyphe ! Sors de ce corps ! Aujourd’hui, lorsque nous sommes cadres au...

Par Frédéric Dumas, le 09/06/2016

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  La gestion des compétences de la DSI avec l'appui de la DRH Une Direction des Systèmes d'Information est un patchwork de connaissances et compétences. La maîtrise par le pilote de la DSI de ce puzzle de compétences, son maintien dans le temps...

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La DRH en appui de la DSI

  La gestion des compétences de la DSI avec l'appui de la DRH Une Direction des Systèmes d'...

Par Damien Alexandre, le 14/01/2016

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Selon une étude récente, la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle constitue une priorité pour 86% des DRH. Pourtant, quel que soit son contenu, elle ne règle en aucun cas à elle seule les enjeux des organisations en matière de...

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Développer les compétences...

Selon une étude récente, la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle constitue...

Par Gilles Verrier, le 21/10/2015

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Pour écouter cette chronique, cliquez ci-dessus La clairvoyance : une vertu ou une compétence ? La clairvoyance est certainement, dans le contexte professionnel global actuel, une qualité précieuse. Mais « voir clair » ne nous est manifestement pas...

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Travaillons notre clairvoyance

Pour écouter cette chronique, cliquez ci-dessus La clairvoyance : une vertu ou une compétence ? La...

Par Patrick Bouvard, le 06/04/2015

Podcasts
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« Heureusement dans mon nouveau job, je peux m’habiller façon sport ... » me déclare un ami au cours d’un repas. Je soulève un sourcil légèrement interrogatif. « Heureusement,  je travaille chez un sous-traitant automobile... » « Et c’était comment...

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Les conditionnements...

« Heureusement dans mon nouveau job, je peux m’habiller façon sport ... » me déclare un ami au...

Par Geneviève Nicolas, le 04/02/2015

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La gestion des hauts potentiels est plus que jamais une nécessité pour les entreprises. Mais si gérer les potentiels est uniquement l’affaire des RH, autant ne rien faire du tout. Une bonne gestion demande une vraie implication de tous les leaders...

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Programme Hauts Potentiels

La gestion des hauts potentiels est plus que jamais une nécessité pour les entreprises. Mais si...

Par Delphine Douetteau, le 24/01/2015

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Cher Kevin, Dans sa première lettre, le jeune Kappus1 ...  s’adressait en ces termes à Rilke : « Je n'avais pas encore vingt ans et j'étais sur le point d'embrasser un métier que je ressentais exactement contraire à mes inclinaisons ». Le mot que...

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Lettre à un jeune RH

Cher Kevin, Dans sa première lettre, le jeune Kappus1 ...  s’adressait en ces termes à Rilke : « Je...

Par Patrick Storhaye, le 10/01/2015

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