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Développement professionnel

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  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis presque tous, un jour ou l’autre, d’un fol désir de grand large ? Et vous-même, oui, vous, pourquoi avez-vous éprouvé, lors de votre première croisière...

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L’intuition aux petits soins

  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis...

Par Nelly Margotton, le 06/04/2020

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Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont rarement un long fleuve tranquille. Découverte de l’environnement de travail, rencontre avec les collègues de travail,...

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Le parrainage : un dispositif...

Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans...

Par Manon Sylvain, le 03/04/2020

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Le travail est un moyen d'existence, développer ses compétences un moyen de lui donner un sens La compétence qui est une construction humaine - elle est artificielle, acquise, elle n’est pas naturelle - s’exerce dans un contexte donné : autant...

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Il n’y a pas de compétence...

Le travail est un moyen d'existence, développer ses compétences un moyen de lui donner un sens La...

Par Jean-Marie Breillot, le 20/03/2020

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  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et pourtant ! Une étude récente de Cadre-Emploi, menée par l’IFOP, sur le rapport au travail des cadres nous révèle que « 58 % ne se sentent plus en...

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La qualité du travail…...

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et...

Par Patrick Bouvard, le 20/02/2020

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L’utilité durable du travail, l’Œuvre, n’est plus reconnue. Place à la certification formative ! Chaque jour coule sous les ponts de Garonne une eau, jamais la même. Et pourtant il s’agit bien du même fleuve poétisé par Nougaro qui s’écoule dans le...

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Les « Œuvriés » et les...

L’utilité durable du travail, l’Œuvre, n’est plus reconnue. Place à la certification formative !...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 10/02/2020

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Logique de poste et logique de compétences : le combat continue ! La carrière, le parcours professionnel ont souvent la retraite comme principale destination, c’est une des raisons des revendications actuelles. Pour beaucoup de nos co-citoyens, le...

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Poste ou compétences : le...

Logique de poste et logique de compétences : le combat continue ! La carrière, le parcours...

Par Jean-Marie Breillot, le 23/01/2020

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  Selon les entreprises, les revues de personnel portent sur des enjeux différents. S’agit-il de revues de performance, de revues de salaires, de revues de carrière ou d’un assemblage ? Dans les deux premiers cas, l’objectif sera d’harmoniser et de...

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Réinventer les revues de...

  Selon les entreprises, les revues de personnel portent sur des enjeux différents. S’agit-il de...

Par Gilles Verrier, le 24/12/2019

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1.Contexte et problématique de l’éthique en coaching Le métier de coach professionnel se situe à la frontière d’une multitude de domaines des sciences humaines et scientifiques. Comme toute prestation d’accompagnement de personnes, l’éthique...

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La notion d’éthique dans le...

1.Contexte et problématique de l’éthique en coaching Le métier de coach professionnel se situe à la...

Par Florent Poulet, le 05/12/2019

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Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est devenu tout à fait normal pour de grandes entreprises et des start-ups de recruter des talents d’autres pays. Si elles ont besoin de programmeurs, de...

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L’intégration sociale des...

Pourquoi il est important d’investir dans l’intégration sociale des employés internationaux Il est...

Par Ingo Priebsch, le 21/11/2019

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