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Stratégie RH

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Texte co-écrit par Patrick Bouvard Le DRH de demain va devoir devenir plus con… Non ! non ! Ce n’est pas une grossièreté ; c’est au pire un préfixe, au mieux la première syllabe d’un joli mot : Con-temporain, con-versation, con-gruence, con-centré,...

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DRH, devenons plus cons !

Texte co-écrit par Patrick Bouvard Le DRH de demain va devoir devenir plus con… Non ! non ! Ce n’...

Par Thomas Chardin, le 21/06/2018

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Les défis du 21ème siècle appellent la réinvention de l’entreprise Larry Fink, Président du fond d’investissement BlackRock -plus de 5.000 milliards d’euros d’actifs en 2016- exhortait récemment les entreprises dont il est actionnaire à favoriser la...

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Réinventer l'entreprise

Les défis du 21ème siècle appellent la réinvention de l’entreprise Larry Fink, Président du fond d’...

Par Jérôme Cohen, le 20/06/2018

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  J’ai lu avec beaucoup d’intérêt le billet de Vincent Berthelot sur l’IA au service de la bienveillance. Mon souhait le plus vif est effectivement que l’on puisse s’emparer des outils technologiques non pas pour eux-mêmes et leurs fascinantes...

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Nos e-mails e-recevables

  J’ai lu avec beaucoup d’intérêt le billet de Vincent Berthelot sur l’IA au service de la...

Par Stéphane Fayol, le 18/06/2018

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  Pourquoi le digital n'est pas (encore) une transformation « Si je vous dis transformation digitale ? ». A cette question régulièrement posée aux personnes du terrain rencontrées, c’est toujours la même interrogation qui revient sur le visage de l’...

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Le digital : une...

  Pourquoi le digital n'est pas (encore) une transformation « Si je vous dis transformation...

Par Loïc Le Morlec, le 14/06/2018

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Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de vie au travail, n’a pas toujours existé, à en croire les anciens ! « De mon temps, entend-on, on ne se posait pas autant de questions, on allait...

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Le codéveloppement : un bel "...

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de...

Par Olga Gilbert, le 24/05/2018

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La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant que salariés ou dirigeants, ou même qu’on soit en dehors, en tant qu’universitaires, contestataires, consultants ou bien même rêveurs utopistes, on a...

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Libérée, délivrée...

La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant...

Par Bruno Wierzbicki, le 11/05/2018

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  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez maintenant votre regard sur les transformations de la fonction RH et la façon dont vous y préparez les cadres et dirigeants.  Quels sont, d’après votre...

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Le DRH doit être à la fois...

  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez...

Par Sciences Po Executive Education, le 07/05/2018

Vidéos
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  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’entreprise qui conduiraient à des réalités inconciliables. S’il y a cynisme, c’est de celui des Hommes dont il est question. Ces représentations sont en...

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Entreprendre avant de prendre

  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’...

Par Patrick Storhaye, le 04/05/2018

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  C’est un fait pour qui s’userait encore les yeux sur le fil déroulant des chaînes d’info toujours plus zélées dans l’extension du crétinisme : la vérité a du plomb dans l’aile. Quand de doctes serviteurs d’une sociologie vacillante émettent l’idée...

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Faux et usage de faux...

  C’est un fait pour qui s’userait encore les yeux sur le fil déroulant des chaînes d’info toujours...

Par Patrick Tudoret, le 02/05/2018

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