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Projet d'entreprise

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Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de vie au travail, n’a pas toujours existé, à en croire les anciens ! « De mon temps, entend-on, on ne se posait pas autant de questions, on allait...

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Le codéveloppement : un bel "...

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de...

Par Olga Gilbert, le 24/05/2018

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La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant que salariés ou dirigeants, ou même qu’on soit en dehors, en tant qu’universitaires, contestataires, consultants ou bien même rêveurs utopistes, on a...

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Libérée, délivrée...

La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant...

Par Bruno Wierzbicki, le 11/05/2018

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  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’entreprise qui conduiraient à des réalités inconciliables. S’il y a cynisme, c’est de celui des Hommes dont il est question. Ces représentations sont en...

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Entreprendre avant de prendre

  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’...

Par Patrick Storhaye, le 04/05/2018

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La rupture est parfois une nécessité pour l’entreprise Elf Aquitaine, Pechiney et Thomson, pour ne citer que trois groupes parmi les plus puissants hier : l’histoire est pavée d’entreprises qui ont été absorbées ou ont disparu faute de s’être...

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La rupture est parfois une...

La rupture est parfois une nécessité pour l’entreprise Elf Aquitaine, Pechiney et Thomson, pour ne...

Par Gilles Verrier, le 25/04/2018

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  Diriger seul une entreprise, c’est bien, mais la diriger à deux peut être bien plus efficace. Il faut pour cela bien choisir son associé, fixer et respecter les règles du jeu. Parfois ça casse, mais quand ça passe, l’entreprise peut avancer à pas...

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Diriger une entreprise à deux...

  Diriger seul une entreprise, c’est bien, mais la diriger à deux peut être bien plus efficace. Il...

Par Claire Delisle, le 12/04/2018

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Il y a quelques années, de nombreuses entreprises ne voyaient pas l’intérêt ou éprouvaient des difficultés à impliquer ou engager leurs collaborateurs sur des actions d’intérêt général. Les choses ont bien évolué depuis, elles sont de plus en plus...

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Les 5 buts de l'engagement...

Il y a quelques années, de nombreuses entreprises ne voyaient pas l’intérêt ou éprouvaient des...

Par MicroDON, le 05/04/2018

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  Les défis des villes sont considérables et nous demandent des réponses individuelles et collectives dès à présent à la hauteur des enjeux de concentration de 70 % de la population mondiale dans les zones urbaines. L’irruption numérique dans nos...

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Quelles villes demain ?

  Les défis des villes sont considérables et nous demandent des réponses individuelles et...

Par Institut Esprit Service, le 30/03/2018

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  — La DG est d’accord pour te confier ce projet, mais absolument aucune embauche, d’accord ? — OK ! On est juste 2 personnes, moi et mon jeune en alternance. Aucun souci. Ludovic sentait bien que le DRH et le DAF le regardaient d’un drôle d’œil....

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La forêt cachée derrière l'...

  — La DG est d’accord pour te confier ce projet, mais absolument aucune embauche, d’accord ? — OK...

Par Bruno Wierzbicki, le 12/03/2018

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