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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Projet d'entreprise

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  La culture, nous disent les sociologues, désigne l’organisation stable et durable d’un groupe, ainsi que l’ensemble des valeurs étayant la représentation que ce groupe se fait de lui-même et de ses rapports avec les multiples environnements au...

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La culture : source de sens

  La culture, nous disent les sociologues, désigne l’organisation stable et durable d’un groupe,...

Par Patrick Bouvard, le 07/04/2020

Podcasts
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  Article co-écrit avec Emmanuel Baudoin Learn Assembly  a dévoilé en novembre 2019 la première édition de son « baromètre de l’entreprise apprenante ». Plusieurs grands groupes ont répondu à 48 questions afin d’évaluer leurs pratiques en matière de...

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Un baromètre de l’entreprise...

  Article co-écrit avec Emmanuel Baudoin Learn Assembly  a dévoilé en novembre 2019 la première...

Par Antoine Amiel, le 09/03/2020

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Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer toujours plus intense, les entreprises ont appris de l’expérience, parfois à leur dépens. Elles connaissent désormais les erreurs à éviter pour...

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2030 : les entreprises se...

Comment les entreprises se transforment en 2030 En 2030, avec un rythme de transformation à opérer...

Par Gilles Verrier, le 29/01/2020

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  On ne compte plus aujourd’hui les organisations qui souhaitent prendre soin de leurs collaborateurs au même titre que leurs clients. En témoignent les démarches autour de l’Expérience Collaborateur qui se déploient actuellement au sein des...

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Nos entreprises deviennent-...

  On ne compte plus aujourd’hui les organisations qui souhaitent prendre soin de leurs...

Par Corinne Samama, le 28/11/2019

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  Après nous être interrogé, dans la précédente enquête, sur la “perception” que nous avions de notre travail, nous voulons approfondir le sujet et nous demander maintenant “pourquoi” nous travaillons. C'est passer d'un état de fait... à une raison...

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Pourquoi travaillons-nous ?

  Après nous être interrogé, dans la précédente enquête, sur la “perception” que nous avions de...

Par RH Info, le 25/11/2019

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RSE et compétences : lame de fond ou écume de mer ? Pour certaines entités, satisfaire aux principes systémiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ne signifie pas pour autant prendre en compte la « pratique » individuelle dans la...

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RSE et compétences...

RSE et compétences : lame de fond ou écume de mer ? Pour certaines entités, satisfaire aux...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 22/11/2019

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  « Un ministre, ça ferme sa gueule ou ça démissionne ! » : cette saillie de Jean-Pierre Chevènement, le 22 mars 1983, est devenue une formule proverbiale. Monsieur Bébéar, en son temps, suggérait aussi à ses employés de démissionner s’ils se...

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Mais où donc est le capital...

  « Un ministre, ça ferme sa gueule ou ça démissionne ! » : cette saillie de Jean-Pierre...

Par Patrick Bouvard, le 29/07/2019

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« PACTE » signifie « plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises ». Il a été définitivement approuvé par le Parlement français le 11 avril 2019. Ses premiers articles revendiquent une « libéralisation » des entreprises par...

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Loi PACTE et impact managérial

« PACTE » signifie « plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises ». Il a...

Par Guillaume Rosquin, le 26/07/2019

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