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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Marque employeur

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  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin traitant de la...

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Marque employeur : halte aux...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Thomas Chardin, le 29/08/2018

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  Le marché du travail se resserre, les salaires augmentent et les employeurs – qui avaient jusque-là la main – sentent bien qu’un changement significatif est en train de se produire : ce sont aujourd’hui les salariés qui tiennent les rênes. Qu’est-...

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Gestion des talents : des...

  Le marché du travail se resserre, les salaires augmentent et les employeurs – qui avaient jusque-...

Par Ahu Yildirmaz, le 16/10/2017

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À défaut de martingale une check-list en 4 points « With great power comes great responsibility », auraient dit Winston Churchill et Spider Man ; et s’il est un pouvoir que nous partageons tous en cette ère digitale, c’est bien celui de nuire à l’...

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E-réputation RH

À défaut de martingale une check-list en 4 points « With great power comes great responsibility »,...

Par Thomas Chardin, le 02/06/2016

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Quels que soient l’envergure, le secteur d’activité ou la localisation de leur entreprise, les dirigeants se montrent étonnamment unanimes dans le choix de leurs priorités stratégiques. Interrogés sur l’importance stratégique des technologies du...

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Valorisation de l'information...

Quels que soient l’envergure, le secteur d’activité ou la localisation de leur entreprise, les...

Par Edward Hladky, le 28/10/2015

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« L’Employee Value Proposition », cœur de métier du DRH de demain :  Oublions quelques instants les logiques RH et centrons-nous sur les enjeux business : quel est le positionnement de votre entreprise sur ses marchés ? Se différencie-t-elle de ses...

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DRH et création de valeur

« L’Employee Value Proposition », cœur de métier du DRH de demain :  Oublions quelques instants les...

Par Gilles Verrier, le 20/07/2015

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J'ai fait un rêve : l'entreprise est devenue solidaire et citoyenne... NDLR : Daniel Ollivier a publié : « Managez Transversal ». Interview décalée de l’auteur. Introduction par Daniel Ollivier : Nous sommes des mutants. L'entreprise des temps...

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L'entreprise solidaire et...

J'ai fait un rêve : l'entreprise est devenue solidaire et citoyenne... NDLR : Daniel Ollivier a...

Par Daniel Ollivier, le 14/02/2015

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Un écosystème d’entreprises fait bouger les lignes en interne et crée de l’intelligence collective avec l’environnement externe. Les frontières s’effacent. En écologie, un écosystème est « l’ensemble formé par une association ou communauté d’êtres...

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La notion d'écosystème

Un écosystème d’entreprises fait bouger les lignes en interne et crée de l’intelligence collective...

Par Sophie Galoo, le 24/01/2015

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Le capital santé des collaborateurs : un enjeu stratégique pour les DRH En cette période de temps troublés,  il n'est pas superflu de s'intéresser à la question de la santé   des personnes dans l'entreprise tant il est important de préserver un...

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Capital Santé

Le capital santé des collaborateurs : un enjeu stratégique pour les DRH En cette période de temps...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 17/01/2015

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Le défi de l’enchantement réinvente la relation avec le client pour mieux se différencier et gagner en légitimité... dans la durée Enchantement du client ! Voilà une belle ambition affichée que celle de penser avant toute chose à ses...

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L'enchantement du client,...

Le défi de l’enchantement réinvente la relation avec le client pour mieux se différencier et...

Par Institut Esprit Service, le 03/01/2015

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