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Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux pour les employeurs comme pour les salariés. Comme l'a déclaré la célèbre journaliste Maria Shriver, « En versant des salaires moindres aux femmes,...

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Le besoin d'égalité salariale

Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux...

Par Émilie Sabouraud, le 11/03/2020

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Les questions ethno-raciales : La difficulté de la statistique Dans l’article précédent, les KPI étaient présentés comme un outil essentiel à la promotion de la diversité. En effet, si le chiffre ne doit pas nous hypnotiser et être considéré comme...

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Diversité : les questions...

Les questions ethno-raciales : La difficulté de la statistique Dans l’article précédent, les KPI...

Par Mahé Bossu, le 14/02/2020

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La méthode "Combine". Mettre en œuvre les principes de pluralité et combinaison pour analyser les compétences à l'ère de la transformation digitale[1]. Retours vers le futur L’article de la semaine dernière avait permis de mettre en avant l’...

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Les compétences à l’ère...

La méthode "Combine". Mettre en œuvre les principes de pluralité et combinaison pour analyser les...

Par Emmanuel Baudoin, le 12/02/2020

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L’importance des principes de pluralité et combinaison Les compétences, un enjeu crucial pour les entreprises S’il faut encore s’en convaincre, le sujet des compétences est devenu un enjeu crucial pour les entreprises depuis l’accélération, ces...

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Les compétences à l’ère...

L’importance des principes de pluralité et combinaison Les compétences, un enjeu crucial pour les...

Par Emmanuel Baudoin, le 03/02/2020

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Article polémique pour un début d'année tendu... Dans son ouvrage In Praise of Idleness, le philosophe Bertrand Russell écrivait : « Les méthodes de production modernes nous ont donné la possibilité de permettre à tous de vivre dans l'aisance et la...

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Incohérences qui ne mènent...

Article polémique pour un début d'année tendu... Dans son ouvrage In Praise of Idleness, le...

Par Patrick Bouvard, le 10/01/2020

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  Est-ce un « fait social total », comme se le demanderait le grand ethnologue Marcel Mauss qui porta ce concept sur les fonts baptismaux, au début du siècle dernier ? Une révolution sémantique sans précédent qui engage le destin de l’espèce ? L’...

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Le futur n’a aucun avenir…

  Est-ce un « fait social total », comme se le demanderait le grand ethnologue Marcel Mauss qui...

Par Patrick Tudoret, le 02/01/2020

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  Depuis quelques décennies, des vocables résonnent régulièrement dans les bureaux des RH... Diversité, lutte contre les discriminations, fait religieux, signes ostentatoires... Parallèlement aux débats politiques sur des questions qui souvent...

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Faut-il fêter Noël dans les...

  Depuis quelques décennies, des vocables résonnent régulièrement dans les bureaux des RH......

Par Frédéric Levy, le 23/12/2019

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Article co-écrit avec Marie Hénocq Parler de solutions pour atteindre la diversité en entreprise renvoie très souvent à la notion de “discrimination positive”. Pourtant, celle-ci ne fait pas l’unanimité. Si les anglo-saxons parlent eux de “positive ...

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Discrimination positive : un...

Article co-écrit avec Marie Hénocq Parler de solutions pour atteindre la diversité en entreprise...

Par Mahé Bossu, le 13/12/2019

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  Retrouver l'infographie complète en fin d'article Une des dernières études ADP, The Workforce View in Europe in 2019, a étudié les comportements et l’état d’esprit des salariés face au monde du travail actuel ainsi que leurs attentes vis à vis de...

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Comment percevez-vous votre...

  Retrouver l'infographie complète en fin d'article Une des dernières études ADP, The Workforce...

Par Patrick Bouvard, le 06/12/2019

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