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Le mécénat de compétences : une solution performance au cœur de votre organisation ?

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Le mécénat de compétences est un dispositif qui permet à toute entreprise de mettre à disposition ponctuelle et gracieuse, sur la base du volontariat un ou plusieurs de ses salariés, à une association, une ONG ou une fondation, pour y effectuer une mission professionnelle selon leurs compétences: comptabilité, finances, marketing, communication, informatique… »

Pourquoi le mécénat de compétences est-il une solution pour les entreprises et les associations ?

Simplicité et efficacité

Aucune démarche complexe, pas de mobilisation de moyens financiers ou matériels, le mécénat de compétence s’actionne autour des compétences des ressources humaines. L’efficacité tient dans la bonne adéquation entre l’association bénéficiaire, la mission et les compétences du salarié.

Dispositif encadré fiscalement

La loi Aillagon de 2003* permet à l’entreprise mécène de bénéficier d'une réduction d'impôt sur les sociétés, équivalente à 60 % des dons effectués. La réduction d'impôt est plafonnée à 0,5 % du chiffre d'affaires.

Bénéfices parties prenantes : mobilisation et performance en mode collaboratif

L’entreprise mécène: 

  • Mobilisation et motivation de salariés selon les besoins de l’évolution professionnelle: séniors, jeunes recrues, salarié en formation-reconversion, 
  • Traductions concrètes des valeurs de l’entreprise et rapport RSE
  • Elargissement innovant de l’écosystème professionnel en mode créatif et collaboratif

Le salarié mécène :

  • Valorisation des compétences et reconnaissance du salarié
  • Salarié citoyen et engagé dans une mission qui prend sens
  • Stimulation créative des pratiques professionnelles

L’organisme bénéficiaire du mécénat de compétences

  • Bénéficier d’expertise sans flux financiers pour professionnaliser la structure
  • Renforcer son réseau de parties prenantes
  • Rendre visible l’engagement et les actions de l’association

*Loi Aillagon : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000791289

Prête-moi ta compétence ! Pourquoi une enquête ?

Reconnu et valorisé par l’administration fiscale, le mécénat de compétences est la forme la plus aboutie du mécénat d’entreprise et pourtant cette solution reste méconnue et/ou peu utilisée par les entreprises. Pourtant le retour d’expérience des différentes parties prenantes sur « ce lieu de rencontre » d’intelligence collective atteste des bénéfices et du rayonnement de cette dynamique. Une enquête permettra de: 

  • recenser quels types de personnes ont déjà expérimenté le prêt de compétences et dans quel contexte,  
  • sensibiliser à cette nouvelle forme de collaboration et ses atouts,
  • informer du cadre légal de cette pratique,
  • identifier les éventuels freins à l’utilisation du prêt de compétences,
  • Initier une réflexion commune autour de ce sujet

La restitution des résultats sera le 1er acte fondateur de notre réflexion. Nous convierons tous les répondants et autres partenaires à un workshop partage :

  • communication des résultats et commentaires,
  • le mécénat de compétences : ce n’est pas que pour les grandes entreprises !
  • témoignage et retour d’expérience avec le point de vue d’un dirigeant, des salariés et de l’organisme bénéficiaire,
  • atelier pratique : comment concrétiser le prêt de compétences dans son organisation? 

N’oubliez pas de laisser votre adresse mail afin de pouvoir vous envoyer toutes les informations relatives à la restitution des résultats.
Nous vous remercions de prendre quelques minutes pour répondre à l’enquête : Prête moi ta compétence !

 

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