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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl Gustave Jung. L’entreprise n’est pas un lieu de psychanalyse, mais la question du lien inter et intra personnel est fondamentale quand on sait que la...

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Rencontrer l’autre,...

  « Nul ne peut avoir de lien avec son prochain s’il ne l’a d’abord avec lui-même », disait Carl...

Par Yvan Barel, le 07/11/2019

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L’employabilité des seniors : un défi pour les RH ? La réforme des retraites annoncée et le prolongement de l’activité des seniors qu’elle induit représentent aujourd’hui un défi majeur pour les ressources humaines : quelles politiques RH adopter...

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Employabilité des seniors et...

L’employabilité des seniors : un défi pour les RH ? La réforme des retraites annoncée et le...

Par Marie Hénocq, le 30/10/2019

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  Je trouve beaucoup d’analogies entre le métier de RH et le jeu de golf, et je vous donnerai donc les conseils suivants : - Pensez stratégie avant de penser force - Visualisez vos actions et ne les réaliser que si elles vous satisfont - Ayez des...

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Les RH au risque du swing !

  Je trouve beaucoup d’analogies entre le métier de RH et le jeu de golf, et je vous donnerai donc...

Par Vincent Berthelot, le 28/10/2019

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  Lors de la prise de fonction d’un nouveau DRH ou tout simplement par volonté de prendre du recul, il est fréquent qu’une entreprise décide de réaliser un audit de ses pratiques RH. La démarche à adopter peut paraître simple en première approche....

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Auditer les pratiques RH de...

  Lors de la prise de fonction d’un nouveau DRH ou tout simplement par volonté de prendre du recul...

Par Gilles Verrier, le 23/10/2019

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  L’Intelligence Artificielle, une solution pour lutter contre les discriminations ?  L’IA est de plus en plus présente dans le monde de l’entreprise et véhicule de nombreuses promesses : gain de temps, gain de coût, efficacité, limite du risque d’...

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L'I.A. contre les...

  L’Intelligence Artificielle, une solution pour lutter contre les discriminations ?  L’IA est de...

Par Mahé Bossu, le 18/10/2019

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  Depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent publier un bilan annuel des écarts de salaires pratiqués entre leurs salariés homme et femme. A partir du 1er mars 2020, il en sera de même pour toutes les entreprises...

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Une révolution RH en France ?

  Depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent publier un bilan...

Par Mohamed Zaghou, le 14/10/2019

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Le designer RH, nouvelle figure incontournable de la transformation digitale et de la fonction RH ? La transformation digitale : un impact sans appel sur les problématiques RH des entreprises  On le savait déjà mais les derniers chiffres du HRM...

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Le designer RH, une nouvelle...

Le designer RH, nouvelle figure incontournable de la transformation digitale et de la fonction RH...

Par Emmanuel Baudoin, le 19/09/2019

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