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Stratégie RH

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Le designer RH, nouvelle figure incontournable de la transformation digitale et de la fonction RH ? La transformation digitale : un impact sans appel sur les problématiques RH des entreprises  On le savait déjà mais les derniers chiffres du HRM...

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Le designer RH, une nouvelle...

Le designer RH, nouvelle figure incontournable de la transformation digitale et de la fonction RH...

Par Emmanuel Baudoin, le 19/09/2019

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  Que faire de l’aveu de la faute ? Dans ses premiers écrits Foucault (1975; 1974) rattache l’aveu aux techniques de domination. Il l’aborde comme un instrument qui culpabilise et ancre dans les consciences l’impératif de la contrainte sociale. Dans...

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L'aveu de la faute : quel...

  Que faire de l’aveu de la faute ? Dans ses premiers écrits Foucault (1975; 1974) rattache l’aveu...

Par Alain Jan-Kerguistel, le 16/09/2019

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  Article co-écrit avec Gwénaëlle Grivel Article 4 : Les initiatives en GRH. Quid de la diversité au sein de l’entreprise ?  Dans un précédent article nous présentions la diversité comme outil d’image de marque pour l’entreprise. La diversité est...

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Initiatives en GRH... Et la...

  Article co-écrit avec Gwénaëlle Grivel Article 4 : Les initiatives en GRH. Quid de la diversité...

Par Mahé Bossu, le 13/09/2019

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  Présentant de nombreux avantages, pour les salariés comme pour les entreprises, l’actionnariat salarié se développe en France. Encouragé par la loi Pacte, ce dispositif est déjà privilégié depuis longtemps par des grandes entreprises comme Essilor...

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Actionnariat salarié : les...

  Présentant de nombreux avantages, pour les salariés comme pour les entreprises, l’actionnariat...

Par Claire Delisles, le 06/09/2019

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  Savez-vous à quel point l’entreprise est concernée par les deuils ? 600 000 personnes meurent chaque année en France. 19 % d’entre-elles sont des salariés en activité ; sans compter les 10 à 15 % qui sont concernés chaque année par décès de...

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Quand l'entreprise meurt !

  Savez-vous à quel point l’entreprise est concernée par les deuils ? 600 000 personnes meurent...

Par Luc Couraleau, le 02/09/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année Chapitre 3 : Concentration et perception, deux pistes d’action pour la DRH Dans les deux premières parties de cette tribune (Voir chapitre 1 / Voir...

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Pour une DRH du 21e siècle #3

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année...

Par Thomas Chardin, le 29/08/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année Je dois vous confier que j’ai pris de l’élan pour vous l’écrire cet article. Pourtant, qui m’a entendu une fois en conférence, en rendez-vous client...

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L’offboarding, le dispositif...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des articles les plus lus de l'année...

Par Séverine Loureiro, le 22/08/2019

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  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. A les observer avec un peu de réalisme, les Ressources Humaines forment un écosystème à part, alimenté par une galaxie de consultants, d’experts, de...

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RH : il était une fois la non...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Vincent Berthelot, le 21/08/2019

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Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Comment booster sa marque employeur pendant le recrutement Les bons employés font les bonnes boites, mais entre les start-up « fun » et les myriades de...

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Marque employeur et...

Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Baptiste Derongs, le 19/08/2019

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