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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication digitale ? Tous les salariés, depuis le PDG jusqu’à l’employé de base, tous sont connectés quotidiennement et utilisent massivement les outils...

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Les RH et la communication...

Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 02/04/2020

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Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois après la sortie d’un livre décapant sur l’intelligence collective écrit par Charlotte du Payrat[2], et auquel j’ai eu le plaisir de collaborer, il...

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Intelligence collective :...

Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 27/03/2020

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  Jamais les enjeux humains n’ont été aussi importants pour l’avenir de l’entreprise. Il ne s’agit pas ici d’une position de principe, mais de la conséquence de ruptures majeures. Trois ruptures majeures La première est économique. Le monde de l’...

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Faire monter en gamme la DRH

  Jamais les enjeux humains n’ont été aussi importants pour l’avenir de l’entreprise. Il ne s’agit...

Par Gilles Verrier, le 25/03/2020

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  Difficile d’ignorer les réseaux sociaux (RS) quand on cherche à développer sa marque employeur pour attirer les candidats et mobiliser les collaborateurs. Guère étonnant que certaines entreprises offrent à leur DRH une seconde casquette, celle de...

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Les réseaux sociaux au...

  Difficile d’ignorer les réseaux sociaux (RS) quand on cherche à développer sa marque employeur...

Par Yvan Barel, le 13/03/2020

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Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux pour les employeurs comme pour les salariés. Comme l'a déclaré la célèbre journaliste Maria Shriver, « En versant des salaires moindres aux femmes,...

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Le besoin d'égalité salariale

Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux...

Par Émilie Sabouraud, le 11/03/2020

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  Article co-écrit avec Emmanuel Baudoin Learn Assembly  a dévoilé en novembre 2019 la première édition de son « baromètre de l’entreprise apprenante ». Plusieurs grands groupes ont répondu à 48 questions afin d’évaluer leurs pratiques en matière de...

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Un baromètre de l’entreprise...

  Article co-écrit avec Emmanuel Baudoin Learn Assembly  a dévoilé en novembre 2019 la première...

Par Antoine Amiel, le 09/03/2020

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  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction des clients. Nouvelles générations, réseaux sociaux, le salarié devient un acteur critique de l’entreprise Le sujet de l’expérience collaborateur se...

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Revenons sur l'expérience...

  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction...

Par Magaly Siméon, le 04/03/2020

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  Selon les sources, les pénuries de compétences actuelles correspondent à un total de de 200 à 400 000 salariés. À l’horizon 2030, différentes projections font état d’un effectif manquant qui serait porté à 1,5 million de profils qualifiés. Quelles...

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Sur quoi attirer et fidéliser...

  Selon les sources, les pénuries de compétences actuelles correspondent à un total de de 200 à 400...

Par Gilles Verrier, le 26/02/2020

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