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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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Vers un retour du travail réel à l’issue de la crise du Covid-19 : le rôle clé des DRH[1] Beaucoup s’interrogent sur la place et le rôle de l’entreprise à l’issue de cette crise majeure que nous vivons actuellement sans pouvoir présager totalement...

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A l'issue de la crise : le...

Vers un retour du travail réel à l’issue de la crise du Covid-19 : le rôle clé des DRH[1] Beaucoup...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 29/05/2020

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Les RH en 2030

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Les RH en 2030

  NDLR : Gilles Verrier, un de nos Experts RH info, et Nicolas Bourgeois publient chez Dunod « Les...

Par Gilles Verrier, le 16/04/2020

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Lien social

  Je ne veux plus d’un monde d’humains, je veux un monde de vivants ! Trop souvent l’histoire a rapporté la conversion des déviants en dictateurs. Ceux que l’on pensait représenter l’espoir d’un peuple en difficulté, tels Staline ou Hitler, se sont...

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L’humain et le vivant

  Je ne veux plus d’un monde d’humains, je veux un monde de vivants ! Trop souvent l’histoire a...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 04/06/2020

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La vertu des masques

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La vertu des masques

QUAND CHACUN SE RÉAPPROPRIE SON RÔLE… « Tout esprit profond a besoin d’un masque » Nietzsche, Par-...

Par Nelly Margotton, le 13/05/2020

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Projet d'entreprise

  Dans quel monde vivrons-nous dans dix, vingt ou cinquante ans ? Quel sera notre avenir, celui de nos enfants, celui de la planète ? Jamais ces questions n’ont été aussi prégnantes. Elles sont renforcées par la crise actuelle. La prise de...

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Quelle finalité pour l'...

  Dans quel monde vivrons-nous dans dix, vingt ou cinquante ans ? Quel sera notre avenir, celui de...

Par Gilles Verrier, le 27/05/2020

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Après la crise sanitaire

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Après la crise sanitaire

Les questions posées par la crise actuelle Personne ne sait quand et comment se terminera la crise...

Par Gilles Verrier, le 29/04/2020

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Portrait d'un DRH

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Portrait d'un DRH

  NDLR : Mélody Moreira est actuellement étudiante en Master 2 - Gestion des Ressources Humaines et...

Par Mélodie Moreira, le 27/04/2020

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Marketing RH

2020 verra-t-elle l’avènement de l’expérience collaborateur ? Stratégique pour près de deux tiers des professionnels RH, l’expérience collaborateur commence – enfin – à entrer dans les pratiques des entreprises. Inspirée de l’approche marketing et...

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L’avènement de l’expérience...

2020 verra-t-elle l’avènement de l’expérience collaborateur ? Stratégique pour près de deux tiers...

Par Thomas Chardin, le 01/06/2020

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Chouchouter les "jeuniors" ?

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Chouchouter les "jeuniors" ?

  L’expression “jeunior” permet de faire une distinction au sein de la tranche d’âge des seniors....

Par Jean-Marie Peretti, le 20/01/2020

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Marque employeur

  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction des clients. Nouvelles générations, réseaux sociaux, le salarié devient un acteur critique de l’entreprise Le sujet de l’expérience collaborateur se...

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Revenons sur l'expérience...

  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction...

Par Magaly Siméon, le 04/03/2020

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Digital RH

Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication digitale ? Tous les salariés, depuis le PDG jusqu’à l’employé de base, tous sont connectés quotidiennement et utilisent massivement les outils...

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Les RH et la communication...

Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 02/04/2020

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Recrutement

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La mobilité interne : « Arme de Performance Massive » ! Face aux évolutions actuelles du marché du travail, la réponse est souvent sous les yeux des entreprises, à savoir faire évoluer en interne leurs propres collaborateurs. Or selon une étude du...

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Mobilité interne : une arme...

La mobilité interne : « Arme de Performance Massive » ! Face aux évolutions actuelles du marché du...

Par Marie-Sophie Poggi-Zambeaux, le 25/05/2020

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Définir le bon profil

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Définir le bon profil

Comment définir un profil qui correspond aux besoins de l’entreprise Rédiger un profil de poste en...

Par Carine Curtet, le 12/12/2019

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Sourcing

Le crossboarding ou l’onboarding des mobilités internes Preboarding, onboarding, offboarding, crossboarding…. C’est à une déferlante de mots finissant par « boarding » que nous assistons ces dernières années. Cette « tendance » peut en agacer...

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Le crossboarding : qu’est-ce...

Le crossboarding ou l’onboarding des mobilités internes Preboarding, onboarding, offboarding,...

Par Marie-Sophie Poggi-Zambeaux, le 01/04/2020

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Collaborateurs for ever !

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Collaborateurs for ever !

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous...

Par Juliette Combes, le 14/11/2019

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Emploi

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs annoncés seraient d’atteindre 3,4 milliards d’euros d’économies d’ici à la fin 2021 et de réduire le nombre de chômeurs d’au moins 250 000. La dette de l’...

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Assurance chômage : la...

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 12/07/2019

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Expérience candidat

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte toutefois un défi majeur, faire le bon choix. Voici comment le relever. Définissez le travail qui vous rendrait heureux Quelles sont vos valeurs, les...

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À vous de choisir votre...

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte...

Par Yves-C. Gagnon, le 13/01/2020

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en situation de travail (FEST) est une modalité pédagogique en plein développement. Sa pratique a été formalisée et cadrée par la naissance du dispositif...

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Pourquoi la FEST peut...

Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en...

Par Alexandre Malarewicz, le 30/03/2020

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Politique de formation

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent...

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Conduire le changement par la...

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la...

Par Alexandre Malarewicz, le 10/10/2019

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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Formation au long de la vie & CPF

  "N’apprends qu’avec réserve. Toute une vie ne suffit pas pour désapprendre, ce que naïf, soumis, tu t’es laissé mettre dans la tête – innocent ! – sans songer aux conséquences." Henri Michaux S’il y a bien une profession qui reste mobilisée en...

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De la formation à l’éducation...

  "N’apprends qu’avec réserve. Toute une vie ne suffit pas pour désapprendre, ce que naïf, soumis,...

Par Nelly Margotton, le 22/05/2020

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Le coaching et le temps

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis presque tous, un jour ou l’autre, d’un fol désir de grand large ? Et vous-même, oui, vous, pourquoi avez-vous éprouvé, lors de votre première croisière...

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L’intuition aux petits soins

  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis...

Par Nelly Margotton, le 06/04/2020

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

La crise actuelle consolide une conception renouvelée de la compétence  « La vie met des pierres sur ton chemin ; à toi de décider si tu en fais un mur ou un pont » Coluche Dans la société concurrentielle que nous connaissons, les individus...

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De l’homme-orchestre au chef...

La crise actuelle consolide une conception renouvelée de la compétence  « La vie met des pierres...

Par Jean-Marie Breillot, le 03/06/2020

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Gestion des carrières

Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont rarement un long fleuve tranquille. Découverte de l’environnement de travail, rencontre avec les collègues de travail,...

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Le parrainage : un dispositif...

Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans...

Par Manon Sylvain, le 03/04/2020

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Gestion des talents & Potentiels

  La gestion des talents, un levier de performance pour l’entreprise Qui sont les talents dans les entreprises en 2020 ? Comment les reconnaitre et les accompagner en tenant compte de leurs potentiels et des besoins de l’entreprise : vaste sujet...

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Gestion des talents...

  La gestion des talents, un levier de performance pour l’entreprise Qui sont les talents dans les...

Par Arezki Moulkaf, le 21/05/2020

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Vous avez dit ambition ?

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Vous avez dit ambition ?

Vous pouvez écouter cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2019

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Mobilité

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser le turn-over et limiter son impact sur votre productivité ? Fuis-moi, je te suis, un adage bien connu de notre vie quotidienne, et qui pourrait très...

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La Trilogie du turn-over

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser...

Par Marion Giroud, le 17/10/2019

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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Organisation du travail

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Au 10ème jour de confinement, j’ai rencontré Mary FOLLET Au 10ème jour de confinement j’ai rencontré Mary FOLLETT, Mary PARKER FOLLETT. J’ai ressenti avec elle une familiarité et une proximité qui pourraient paraître incongrues en ces temps. Alors...

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Vision diurne

Au 10ème jour de confinement, j’ai rencontré Mary FOLLET Au 10ème jour de confinement j’ai...

Par Sarah Febrissy, le 07/05/2020

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée. Vous devez vraiment croire que le...

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12 actions clés pour déléguer...

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à...

Par Joël Jego, le 05/09/2019

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant* L’adaptation continue aux évolutions incessantes de l’environnement conduit désormais les entreprises à réviser régulièrement leur politique et...

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Le monde est liquide, les...

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant...

Par Jean-Marie Breillot, le 13/02/2020

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Travail à distance

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Management

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  En mai 2020 les collaborateurs, managers ou autres (pas seulement les citoyens) sont ébahis devant leur expérience professionnelle du moment. Le banal d’aujourd’hui semblait inimaginable quelques semaines auparavant. La situation est aisément...

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Dernières représentations

  En mai 2020 les collaborateurs, managers ou autres (pas seulement les citoyens) sont ébahis...

Par Maurice Thévenet, le 20/05/2020

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La crise modeste

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La crise modeste

  Le 29 mars 2020, l’auteur d’une chronique se trouve dans une situation intenable. D’un côté tout...

Par Maurice Thévenet, le 15/04/2020

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Demandez, et vous recevrez !

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Demandez, et vous recevrez !

  « Demandez et vous recevrez ! »[1] Demander ne semble pas la chose la plus difficile à faire. On...

Par Maurice Thévenet, le 18/03/2020

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Leadership

Faire preuve de leadership pour sortir de cette crise en tant qu’employeur responsable Si l’impact de la pandémie liée au covid-19 est particulièrement fort sur la santé publique et l'économie, les conséquences sur le travail et la société n’en sont...

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Sortir de cette crise en tant...

Faire preuve de leadership pour sortir de cette crise en tant qu’employeur responsable Si l’impact...

Par Laurent Termignon, le 28/05/2020

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Collaboration & coopération

Activer l’intelligence collective pour surmonter les crises Des PME et grands groupes permutent en quelques jours le parfum en gel hydroalcoolique, transforment des pyjamas en masques protecteurs, coopèrent de façon inédite. Faisant appel à l’...

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Le collectif pour surmonter...

Activer l’intelligence collective pour surmonter les crises Des PME et grands groupes permutent en...

Par Sandrine Rampont, le 04/05/2020

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Reconnaissance

  L’espace de vie peut-il se réduire à l’espace du travail ? L’action se déroule dans les années 1930 et il est 4 heures du matin. Marcel, boucher de métier, prépare sa charrette et y attelle Barbazan, son cheval comtois. Le cocher et son Maîchard[1...

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Être soi dans l’espace réduit...

  L’espace de vie peut-il se réduire à l’espace du travail ? L’action se déroule dans les années...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 08/04/2020

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Engagement

  Les managers peuvent faire la pluie et le beau temps au sein d'une équipe. Observons de plus près l'effet que produisent les managers sur leur équipe. Saviez-vous que 50 % des collaborateurs quittent leur société à cause de leur supérieur ? Des...

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Management et engagement

  Les managers peuvent faire la pluie et le beau temps au sein d'une équipe. Observons de plus près...

Par Émilie Sabouraud, le 11/05/2020

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Communication RH

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Communication interne 3.0

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Communication interne 3.0

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Séverine Daniel, le 15/08/2019

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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  Article co-écrit avec Xavier Clément-Lacroix (1) « Les entreprises sans stratégie ou solution en matière d’épargne retraite ne réussiront pas à capter et fidéliser les talents »   La réforme systémique des régimes de retraite en cours déclenche...

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Loi PACTE et réforme des...

  Article co-écrit avec Xavier Clément-Lacroix (1) « Les entreprises sans stratégie ou solution en...

Par Sophie Tarron, le 06/03/2020

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Code du travail

  Le 28 avril 2020, le Gouvernement a présenté à l’Assemblée Nationale la stratégie nationale de déconfinement « avec une différenciation selon les territoires ». Le Gouvernement a annoncé un déconfinement progressif à partir du 11 mai 2020, à la...

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COVID-19 : santé et sécurité...

  Le 28 avril 2020, le Gouvernement a présenté à l’Assemblée Nationale la stratégie nationale de...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 30/04/2020

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Rémunération

Une politique de rémunération équitable peut constituer un avantage concurrentiel, mais comment en instaurer une ? Plus de 70 ans après que la Déclaration universelle des droits de l'homme a affirmé que « Tous ont droit, sans aucune discrimination,...

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Une politique de rémunération...

Une politique de rémunération équitable peut constituer un avantage concurrentiel, mais comment en...

Par Émilie Sabouraud, le 10/04/2020

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires...

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Existe-t-il un absentéisme...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Guillaume Pertinant, le 20/08/2018

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Des indics pour les DRH ?

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Des indics pour les DRH ?

Pourquoi et comment produire des indicateurs RH utiles. L’idée de la mesure fait son chemin au...

Par Guillaume Pertinant, le 29/06/2018

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Se comparer sans se fourvoyer

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Se comparer sans se fourvoyer

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très...

Par Guillaume Pertinant, le 25/05/2018

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