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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Thématiques

Stratégie RH

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  Dans l’organisation bureaucratique, la recherche de conformité par rapport à une norme structure l’activité. À la source des modes de fonctionnement, très souvent, une volonté de cohérence forte, qui peut sembler légitime. Face à une même...

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Débureaucratiser une...

  Dans l’organisation bureaucratique, la recherche de conformité par rapport à une norme structure...

Par Gilles Verrier, le 19/06/2019

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Réinventer le rôle des DRH ?

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Réinventer le rôle des DRH ?

Ce texte a déjà été publié dans la revue "Personnel" en juillet-août 2018. http://www.andrh.fr/...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 13/05/2019

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L'image ternie de la fonction RH

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L'image ternie de la fonction...

L’image ternie de la fonction RH par un livre : aux DRH de s’interroger et de réagir ! Ce texte a...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 10/04/2019

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Lien social

  Comment interpréter le regard que les salariés européens portent sur leur travail ? Il est clair que nous vivons dans une époque de protestation, pour ne pas dire de contestation tous azimuts. Il peut nous sembler que cette vague atteint davantage...

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Concilier optimisme et...

  Comment interpréter le regard que les salariés européens portent sur leur travail ? Il est clair...

Par Patrick Bouvard, le 07/06/2019

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La diversité en entreprise

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La diversité en entreprise

  En cette période d’entretien annuel, il parait opportun d’aborder le sujet de la discrimination...

Par Romain Girard, le 28/03/2019

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Projet d'entreprise

  Dans le contexte actuel, les entreprises sont un peu obligées de réviser leurs ambitions stratégiques, et de gérer leurs perspectives à plus court termes. Plus trivialement : la gestion des affaires courantes et les reportings constants l’emporte...

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Productivité ou compétitivité...

  Dans le contexte actuel, les entreprises sont un peu obligées de réviser leurs ambitions...

Par Patrick Bouvard, le 13/06/2019

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Le "VIME de MIMI"... ?

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Le "VIME de MIMI"... ?

Le VIME DE MIMI : le Vivre Mieux Et De Mieux en Mieux  2046 : Patrick Hernandez vient d’avoir 85...

Par Bruno Wierzbicki, le 29/05/2019

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Marketing RH

  Je dois vous confier que j’ai pris de l’élan pour vous l’écrire cet article. Pourtant, qui m’a entendu une fois en conférence, en rendez-vous client, en formation ou même en pause café le sait : je fais une fixette sur l’offboarding depuis de...

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L’offboarding, le dispositif...

  Je dois vous confier que j’ai pris de l’élan pour vous l’écrire cet article. Pourtant, qui m’a...

Par Séverine Loureiro, le 17/06/2019

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Mais qui prend soin des RH ?

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Mais qui prend soin des RH ?

La symétrie des attentions : mais qui prend soin des RH ? Une des tendances annoncées pour les RH...

Par Noémie Martin-Pascual, le 14/02/2019

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Marque employeur

Gagner la guerre des talents : comment faire de son lieu de travail un lieu où il fait bon vivre ? En pleine transformation numérique, les entreprises se heurtent à un problème majeur : la difficulté de recruter des profils IT et la volatilité des...

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Gagner la guerre des talents ?

Gagner la guerre des talents : comment faire de son lieu de travail un lieu où il fait bon vivre ?...

Par Anne-Christine Maisonneuve, le 25/03/2019

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Digital RH

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Recrutement

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  Vous êtes un employeur de PME et vous cherchez à recruter un nouveau salarié dans votre entreprise ? Ne croyez-pas que le processus de recrutement ne débute que lors de l'entretien d'embauche ! Beaucoup de démarches sont indispensables en amont,...

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Réussir son recrutement en 5...

  Vous êtes un employeur de PME et vous cherchez à recruter un nouveau salarié dans votre...

Par Carine Curtet, le 09/05/2019

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Chose promise, chose due !

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Chose promise, chose due !

  Le marché de l’emploi est un marché de promesses. Il n’y a que sur la base d’une promesse qu’un...

Par François Chauvin, le 07/09/2018

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Sourcing

  Wizbii, 1er acteur qui propose une offre complète de services pour faciliter l’entrée dans la vie active des jeunes (dont Fibii, un simulateur d’aides pour les étudiants) s’est intéressé de près à la situation financière des 18-30 ans. Sa dernière...

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Les étudiants et leur...

  Wizbii, 1er acteur qui propose une offre complète de services pour faciliter l’entrée dans la vie...

Par Mary Grammont, le 16/05/2019

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Emploi et réseaux sociaux

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Emploi et réseaux sociaux

  Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux...

Par Bertrand Anne, le 25/07/2016

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Emploi

  Cet été, plusieurs infos ont secoué l’actualité. Tout d’abord, cette phrase du Président de la République adressée à un demandeur d’emploi : « Je traverse la rue, je vous trouve un travail ». Il ajoute même « Dans l’hôtellerie, les restaurants, il...

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"Trouver du travail : facile...

  Cet été, plusieurs infos ont secoué l’actualité. Tout d’abord, cette phrase du Président de la...

Par Patrick Leconte, le 26/10/2018

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Expérience candidat

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours un moment décisif qui redonne un souffle nouveau à une équipe et offre un projet inédit à un nouveau collaborateur. Il est pourtant réducteur de...

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Personnalité et intégration...

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours...

Par Patrick Leconte, le 29/05/2017

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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https://fr.freepik.com/photos-vecteurs-libre/fond- Fond photo créé par freepik - fr.freepik.com Qu’est-ce que la gamification des formations ? Il est très difficile de faire en sorte que les personnes qui suivent des formations restent concentrées...

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La gamification des...

https://fr.freepik.com/photos-vecteurs-libre/fond- Fond photo créé par freepik - fr.freepik.com Qu’...

Par Romain Girard, le 22/04/2019

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Politique de formation

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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Formation au long de la vie & CPF

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus largement par les entreprises ? Petit rappel historique de l’interview de Monsieur Macron, alors Ministre de l’Economie, en Septembre 2014, après sa...

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Formation pro : vive le...

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 19/09/2018

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Le coaching et le temps

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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  Les bonnes décisions sont-elles uniquement rationnelles ? « Que vais-je faire à manger ce soir ? Est ce que je peux faire confiance à ce collaborateur ? ». Nos prises de décision, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, banales ou...

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Des décisions… uniquement...

  Les bonnes décisions sont-elles uniquement rationnelles ? « Que vais-je faire à manger ce soir ?...

Par Nawal Abboub, le 06/06/2019

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La Bêtise Naturelle

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La Bêtise Naturelle

  Aujourd’hui tout le monde en parle. Il paraît que l’Intelligence Artificielle, l’IA, va...

Par Frédéric Dumas, le 26/04/2019

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  Quand on parle du travail au travail entre salariés ou avec le manager, c’est d’abord du quotidien dont il est question. Le quotidien des situations, des expériences, des problèmes. Le dialogue professionnel quand il existe, quand il se développe...

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Parler métier pour préparer l...

  Quand on parle du travail au travail entre salariés ou avec le manager, c’est d’abord du...

Par Jean-Marie Charpentier, le 09/03/2018

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Gestion des carrières

Une rémunération égale entre hommes et femmes est-elle possible ? This year, Iceland became the first country in the world to make it illegal to pay men more than women for the same job. Ainsi titraient la plupart des journaux ayant couvert la...

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Une rémunération égale entre...

Une rémunération égale entre hommes et femmes est-elle possible ? This year, Iceland became the...

Par Alexis Noroy, le 19/04/2018

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Vive l'implémentation !

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Vive l'implémentation !

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de...

Par Claire Delisle, le 23/11/2016

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Gestion des talents & Potentiels

Enjeux et perspective pour le DRH et les organisations La compétence, en Gestion des Ressources Humaines, peut se définir, d’un point de vue individuel, comme « la combinaison d’un ensemble de connaissances, de savoir-faire, d’aptitudes, qui, dans...

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Vers une nouvelle donne de la...

Enjeux et perspective pour le DRH et les organisations La compétence, en Gestion des Ressources...

Par Antoine Pennaforte, le 27/05/2019

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Place aux ingénieux !

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Place aux ingénieux !

  Au moment où on ne parler que de rupture, de retournement, de nécessité de construire sur d’...

Par François Chauvin, le 14/03/2019

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Une question de survie !

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Une question de survie !

  Attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents, une question de survie Si vous voulez que...

Par Yves-C. Gagnon, le 08/03/2018

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Mobilité

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités professionnelles des cadres, publié par l’APEC en juin 2015, 28% des cadres en poste au 31 décembre 2014 ont connu une mobilité au cours de l’année, contre 24...

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Mobilité professionnelle des...

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités...

Par Nicolas Mundschau, le 12/08/2015

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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RH au bout du monde (4)

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RH au bout du monde (4)

Livia Freudl, Directrice des Ressources Humaines Siemens Qatar. Allemande, Livia a fait le pari de...

Par Nicolas Mundschau, le 01/06/2015

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Organisation du travail

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  « Prendre du recul » est à l’évidence une possibilité, une qualité, voire un luxe fort envié en ce temps d’urgence et de stress dominant. Le « sens de l’action » semble bien la vertu la plus recherchée… mais que vaut-elle sans la réflexion qui...

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Vive l'action ! Vive la...

  « Prendre du recul » est à l’évidence une possibilité, une qualité, voire un luxe fort envié en...

Par Patrick Bouvard, le 23/05/2019

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Délégation (autonomie / responsabilité)

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

Flex Office : le changement, c’est maintenant ? Le flex office, voilà le nouveau phénomène à la mode au sein des entreprises. Ce terme définit une nouvelle forme d’organisation spatiale des bureaux et le flex office vient bouleverser les habitudes...

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Flex office : c'est pour...

Flex Office : le changement, c’est maintenant ? Le flex office, voilà le nouveau phénomène à la...

Par Patrick Leconte, le 25/01/2019

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Le poids des mots

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Le poids des mots

  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales...

Par Stéphane Fayol, le 12/02/2018

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Travail à distance

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Management

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  Pourquoi les managers, tout particulièrement les managers de proximité - qui animent près de 80% des salariés, comptent si peu aux yeux de leur entreprise ? Pourquoi leur impact potentiel capital sur le bien-être, l’engagement et la performance de...

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Pourquoi les managers ont-ils...

  Pourquoi les managers, tout particulièrement les managers de proximité - qui animent près de 80%...

Par Philippe Fourteau, le 20/06/2019

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Soft skills, hard jobs

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Soft skills, hard jobs

  A-t-il jamais existé un âge d’or du travail, un travail valorisant, plaisant, avec des...

Par Maurice Thévenet, le 12/06/2019

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Le syndrome de la locomotive

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Le syndrome de la locomotive

  Voici un syndrome fréquent, un ensemble de symptômes repérable dans tous les compartiments de la...

Par Maurice Thévenet, le 15/05/2019

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Leadership

  Le charisme, entendu comme une qualité quasi extraordinaire d’une personne qui lui permet d’exercer une fascination sur les autres, au point de s’imposer comme leur chef·fe, presque comme s’il·elle était investi·e d’une volonté divine (Weber, 1971...

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Donner envie plutôt que faire...

  Le charisme, entendu comme une qualité quasi extraordinaire d’une personne qui lui permet d’...

Par Patrick Storhaye, le 22/05/2019

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Le manager et l'autorité

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Le manager et l'autorité

Les managers sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin d’affirmer ou...

Par Patrick Bouvard, le 11/10/2018

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Collaboration & coopération

  Chacun se pose la question. Pas forcément de savoir ce que vous feriez à sa place, mais quelle est sa place sur le plan professionnel et comment elle s'inscrit dans les rouages de l'entreprise. Invité récemment par l'entreprise Jamespot qui...

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Que feriez-vous à ma place ?

  Chacun se pose la question. Pas forcément de savoir ce que vous feriez à sa place, mais quelle...

Par Frédéric Levy, le 10/05/2019

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Discuter sans se disputer

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Discuter sans se disputer

  Redonner la parole à ceux qui en sont habituellement privés. Cette attente, qui s’exprime de...

Par Yvan Barel, le 18/03/2019

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Reconnaissance

  Talents, experts, piliers ? Valoriser les ressources clés Si l’entreprise veut capitaliser pleinement sur ses ressources humaines, les capacités de tous doivent pouvoir s’épanouir en son sein. Elle doit donc développer au mieux chacun de ses...

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Valoriser les ressources clés

  Talents, experts, piliers ? Valoriser les ressources clés Si l’entreprise veut capitaliser...

Par Gilles Verrier, le 15/04/2019

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Révélez vos talents #1

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Révélez vos talents #1

Dans la série d’entretiens que nous allons vous proposer au fil du temps sur RH info, il s’agit d’...

Par ADP, le 20/09/2018

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Engagement

  Vous avez dit "VUCA" ? En étudiant les questions que les grecs se posaient, dans leur contexte social et culturel, et en les traduisant dans notre contexte et culture, on peut observer des constantes, des problématiques jamais véritablement...

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Engagement rime-t-il avec...

  Vous avez dit "VUCA" ? En étudiant les questions que les grecs se posaient, dans leur contexte...

Par Guillaume Rosquin, le 24/06/2019

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Communication RH

Résoudre la « pensée de groupe » avec la maïeutique Résolution de problèmes Tous les problèmes ne sont pas forcément solvables par une seule personne, il faut parfois s'y mettre à plusieurs, à l'instar d'une progéniture pour laquelle il faut un mâle...

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Socrate au secours de l'...

Résoudre la « pensée de groupe » avec la maïeutique Résolution de problèmes Tous les problèmes ne...

Par Guillaume Rosquin, le 03/05/2019

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Communication interne 3.0

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Communication interne 3.0

  Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement Dessin de @gabs, tiré...

Par Séverine Daniel, le 21/01/2019

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle a le vent en poupe. Elle offre la possibilité à l'employeur et au salarié en CDI de rompre le contrat de travail qui les unit. Elle peut être...

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Vous avez dit rupture...

Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture...

Par Carine Curtet, le 25/04/2019

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Un nouvel A-(m)-I

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 16/08/2018

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Code du travail

  Un contrat de travail à durée déterminée doit-il obligatoirement être requalifié en contrat à durée indéterminée si le salarié ne le signe pas ? M. I… a été engagé en qualité d’employé, statut non cadre, pour exercer les fonctions d’assistant chef...

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CDD et signature

  Un contrat de travail à durée déterminée doit-il obligatoirement être requalifié en contrat à...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 21/06/2019

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Vie privée et licenciement

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Vie privée et licenciement

Un salarié peut-il être licencié pour des faits commis en dehors de son temps de travail ? Mme Z...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 08/05/2019

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires...

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Existe-t-il un absentéisme...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Guillaume Pertinant, le 20/08/2018

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Des indics pour les DRH ?

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Des indics pour les DRH ?

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