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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois après la sortie d’un livre décapant sur l’intelligence collective écrit par Charlotte du Payrat[2], et auquel j’ai eu le plaisir de collaborer, il...

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Intelligence collective :...

Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 27/03/2020

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Faire monter en gamme la DRH

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Faire monter en gamme la DRH

  Jamais les enjeux humains n’ont été aussi importants pour l’avenir de l’entreprise. Il ne s’agit...

Par Gilles Verrier, le 25/03/2020

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Lien social

Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux pour les employeurs comme pour les salariés. Comme l'a déclaré la célèbre journaliste Maria Shriver, « En versant des salaires moindres aux femmes,...

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Le besoin d'égalité salariale

Pourquoi votre entreprise a besoin de l'égalité salariale hommes-femmes Les avantages sont nombreux...

Par Émilie Sabouraud, le 11/03/2020

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Projet d'entreprise

  La culture, nous disent les sociologues, désigne l’organisation stable et durable d’un groupe, ainsi que l’ensemble des valeurs étayant la représentation que ce groupe se fait de lui-même et de ses rapports avec les multiples environnements au...

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La culture : source de sens

  La culture, nous disent les sociologues, désigne l’organisation stable et durable d’un groupe,...

Par Patrick Bouvard, le 07/04/2020

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Marketing RH

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Chouchouter les "jeuniors" ?

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Chouchouter les "jeuniors" ?

  L’expression “jeunior” permet de faire une distinction au sein de la tranche d’âge des seniors....

Par Jean-Marie Peretti, le 20/01/2020

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Marque employeur

  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction des clients. Nouvelles générations, réseaux sociaux, le salarié devient un acteur critique de l’entreprise Le sujet de l’expérience collaborateur se...

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Revenons sur l'expérience...

  L’expérience des collaborateurs dans l’entreprise est devenue un indicateur de la satisfaction...

Par Magaly Siméon, le 04/03/2020

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Digital RH

Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication digitale ? Tous les salariés, depuis le PDG jusqu’à l’employé de base, tous sont connectés quotidiennement et utilisent massivement les outils...

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Les RH et la communication...

Pourquoi les RH sont-ils en première ligne pour aider les salariés à maîtriser leur communication...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 02/04/2020

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Recrutement

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Définir le bon profil

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Définir le bon profil

Comment définir un profil qui correspond aux besoins de l’entreprise Rédiger un profil de poste en...

Par Carine Curtet, le 12/12/2019

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Sourcing

Le crossboarding ou l’onboarding des mobilités internes Preboarding, onboarding, offboarding, crossboarding…. C’est à une déferlante de mots finissant par « boarding » que nous assistons ces dernières années. Cette « tendance » peut en agacer...

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Le crossboarding : qu’est-ce...

Le crossboarding ou l’onboarding des mobilités internes Preboarding, onboarding, offboarding,...

Par Marie-Sophie Poggi-Zambeaux, le 01/04/2020

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Collaborateurs for ever !

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Collaborateurs for ever !

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous...

Par Juliette Combes, le 14/11/2019

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Emploi

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs annoncés seraient d’atteindre 3,4 milliards d’euros d’économies d’ici à la fin 2021 et de réduire le nombre de chômeurs d’au moins 250 000. La dette de l’...

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Assurance chômage : la...

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 12/07/2019

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Expérience candidat

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte toutefois un défi majeur, faire le bon choix. Voici comment le relever. Définissez le travail qui vous rendrait heureux Quelles sont vos valeurs, les...

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À vous de choisir votre...

  Eh oui! Dans l’actuel marché du travail, vous pouvez choisir votre employeur. Cela comporte...

Par Yves-C. Gagnon, le 13/01/2020

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en situation de travail (FEST) est une modalité pédagogique en plein développement. Sa pratique a été formalisée et cadrée par la naissance du dispositif...

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Pourquoi la FEST peut...

Pourquoi la formation en situation de travail peut bouleverser une entreprise ? La formation en...

Par Alexandre Malarewicz, le 30/03/2020

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Politique de formation

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent...

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Conduire le changement par la...

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la...

Par Alexandre Malarewicz, le 10/10/2019

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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Formation au long de la vie & CPF

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus largement par les entreprises ? Petit rappel historique de l’interview de Monsieur Macron, alors Ministre de l’Economie, en Septembre 2014, après sa...

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Formation pro : vive le...

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 19/09/2018

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Le coaching et le temps

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis presque tous, un jour ou l’autre, d’un fol désir de grand large ? Et vous-même, oui, vous, pourquoi avez-vous éprouvé, lors de votre première croisière...

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L’intuition aux petits soins

  « Comment se fait-il que nos jeunes gens au corps robuste et à l’âme bien trempée soient saisis...

Par Nelly Margotton, le 06/04/2020

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

Le travail est un moyen d'existence, développer ses compétences un moyen de lui donner un sens La compétence qui est une construction humaine - elle est artificielle, acquise, elle n’est pas naturelle - s’exerce dans un contexte donné : autant...

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Il n’y a pas de compétence...

Le travail est un moyen d'existence, développer ses compétences un moyen de lui donner un sens La...

Par Jean-Marie Breillot, le 20/03/2020

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Gestion des carrières

Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont rarement un long fleuve tranquille. Découverte de l’environnement de travail, rencontre avec les collègues de travail,...

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Le parrainage : un dispositif...

Le parrainage : un dispositif essentiel dans l’intégration des salariés   Les premiers jours dans...

Par Manon Sylvain, le 03/04/2020

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Gestion des talents & Potentiels

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et pourtant ! Une étude récente de Cadre-Emploi, menée par l’IFOP, sur le rapport au travail des cadres nous révèle que « 58 % ne se sentent plus en...

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La qualité du travail…...

  Voilà une question qui apparaitra sans doute à de nombreux lecteurs comme une provocation. Et...

Par Patrick Bouvard, le 20/02/2020

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Vous avez dit ambition ?

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Vous avez dit ambition ?

Vous pouvez écouter cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2019

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Mobilité

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser le turn-over et limiter son impact sur votre productivité ? Fuis-moi, je te suis, un adage bien connu de notre vie quotidienne, et qui pourrait très...

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La Trilogie du turn-over

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser...

Par Marion Giroud, le 17/10/2019

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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Organisation du travail

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Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La fonction RH ne cesse de se vouloir davantage stratégique. Au cœur de cette ambition, l’activité de « workforce planning » prend une importance croissante...

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Vous avez dit "workforce...

Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La...

Par Nicolas Mundschau, le 30/09/2019

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée. Vous devez vraiment croire que le...

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12 actions clés pour déléguer...

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à...

Par Joël Jego, le 05/09/2019

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant* L’adaptation continue aux évolutions incessantes de l’environnement conduit désormais les entreprises à réviser régulièrement leur politique et...

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Le monde est liquide, les...

  « On mesure la compétence d’un individu à la quantité d’incertitudes qu’il peut supporter », Kant...

Par Jean-Marie Breillot, le 13/02/2020

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Travail à distance

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon Europe 1, 36% des salariés qui pratique le télétravail à 100 % regrettent rapidement leurs bureaux. Cette méthode de travail séduit un grand nombre de...

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Le "tout télétravail" :...

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon ...

Par Carine Curtet, le 24/10/2019

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Distance et créativité

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Distance et créativité

  « L’entreprise doit « réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur,...

Par Patrick Storhaye, le 31/07/2019

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Management

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  « Demandez et vous recevrez ! »[1] Demander ne semble pas la chose la plus difficile à faire. On vous sollicite à tous les coins de rue et Molière se moquait déjà des solliciteurs. Pourtant, si l’Evangile[2] en fait un enseignement c’est que...

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Demandez, et vous recevrez !

  « Demandez et vous recevrez ! »[1] Demander ne semble pas la chose la plus difficile à faire. On...

Par Maurice Thévenet, le 18/03/2020

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Leadership

Stop à la « pseudo-bienveillance », réhabilitons l’authentique bienveillance ! La bienveillance…. tout comme moi, vous n’avez pas pu y échapper ces dernières années…. Elle est partout, mise à toutes les sauces et s’immisce dans tous les domaines de...

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Stop à la « pseudo-...

Stop à la « pseudo-bienveillance », réhabilitons l’authentique bienveillance ! La bienveillance…....

Par Marie-Sophie Poggi-Zambeaux, le 27/02/2020

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Collaboration & coopération

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans s'interroger sur la nature et le processus de la prise de décision. Ce processus repose sur un certain nombre de considérations fondamentales. Le...

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Les fondamentaux du processus...

  On ne saurait concevoir et apprécier une responsabilité et une efficacité dans l'entreprise sans...

Par Patrick Bouvard, le 03/01/2020

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Diversité et empathie

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Diversité et empathie

  Le concept de diversité s’impose dans la bien-pensance des entreprises, et donne lieu au meilleur...

Par RH Info, le 09/12/2019

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Reconnaissance

  L’espace de vie peut-il se réduire à l’espace du travail ? L’action se déroule dans les années 1930 et il est 4 heures du matin. Marcel, boucher de métier, prépare sa charrette et y attelle Barbazan, son cheval comtois. Le cocher et son Maîchard[1...

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Être soi dans l’espace réduit...

  L’espace de vie peut-il se réduire à l’espace du travail ? L’action se déroule dans les années...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 08/04/2020

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Engagement

  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie professionnelle et vie privée. Celle du Cabinet Robert Half, publiée en 2018 sous le nom « Work Happy », faisait apparaître que « 65 % des sondés...

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DRH, nous n’avons qu’une vie !

  De nombreuses enquêtes attestent de la difficulté qu’il y a à établir un équilibre réel entre vie...

Par Patrick Bouvard, le 30/01/2020

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Communication RH

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Communication interne 3.0

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Communication interne 3.0

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Séverine Daniel, le 15/08/2019

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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  Article co-écrit avec Xavier Clément-Lacroix (1) « Les entreprises sans stratégie ou solution en matière d’épargne retraite ne réussiront pas à capter et fidéliser les talents »   La réforme systémique des régimes de retraite en cours déclenche...

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Loi PACTE et réforme des...

  Article co-écrit avec Xavier Clément-Lacroix (1) « Les entreprises sans stratégie ou solution en...

Par Sophie Tarron, le 06/03/2020

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Code du travail

La signature d’une rupture conventionnelle individuelle en plein COVID-19 est-elle possible ? Il importe de se poser deux questions : -Comment les parties peuvent elle signer les formulaires de rupture conventionnelle alors que celles-ci doivent...

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Rupture conventionnelle et...

La signature d’une rupture conventionnelle individuelle en plein COVID-19 est-elle possible ? Il...

Par Delphine Tingry, le 07/04/2020

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Coronavirus et chômage partiel

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Coronavirus et chômage partiel

NDLR : Article réactualisé au 3 avril 2020 L’activité partielle également appelée « chômage partiel...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 30/03/2020

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires...

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Existe-t-il un absentéisme...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Guillaume Pertinant, le 20/08/2018

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Des indics pour les DRH ?

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Des indics pour les DRH ?

Pourquoi et comment produire des indicateurs RH utiles. L’idée de la mesure fait son chemin au...

Par Guillaume Pertinant, le 29/06/2018

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Se comparer sans se fourvoyer

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Se comparer sans se fourvoyer

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très...

Par Guillaume Pertinant, le 25/05/2018

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