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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez maintenant votre regard sur les transformations de la fonction RH et la façon dont vous y préparez les cadres et dirigeants.  Quels sont, d’après votre...

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Le DRH doit être à la fois...

  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez...

Par Sciences Po Executive Education, le 07/05/2018

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Lien social

  J’ai lu avec beaucoup d’intérêt le billet de Vincent Berthelot sur l’IA au service de la bienveillance. Mon souhait le plus vif est effectivement que l’on puisse s’emparer des outils technologiques non pas pour eux-mêmes et leurs fascinantes...

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Nos e-mails e-recevables

  J’ai lu avec beaucoup d’intérêt le billet de Vincent Berthelot sur l’IA au service de la...

Par Stéphane Fayol, le 18/06/2018

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Faux et usage de faux...

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Faux et usage de faux...

  C’est un fait pour qui s’userait encore les yeux sur le fil déroulant des chaînes d’info toujours...

Par Patrick Tudoret, le 02/05/2018

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Bonheur au travail

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Bonheur au travail

Bonheur au travail : un livre blanc pour contrer les idées noires Dans Emile ou de l’éducation,...

Par Sciences Po Executive Education, le 23/04/2018

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Projet d'entreprise

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de vie au travail, n’a pas toujours existé, à en croire les anciens ! « De mon temps, entend-on, on ne se posait pas autant de questions, on allait...

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Le codéveloppement : un bel "...

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de...

Par Olga Gilbert, le 24/05/2018

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Libérée, délivrée...

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Libérée, délivrée...

La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant...

Par Bruno Wierzbicki, le 11/05/2018

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Entreprendre avant de prendre

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Entreprendre avant de prendre

  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’...

Par Patrick Storhaye, le 04/05/2018

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Marketing RH

  L’incontournable révolution de la transparence de l’expérience salariée Avec la généralisation de la prise en compte du bien-être au travail dans les grands groupes, start-up et PME, les organisations semblent plus que jamais prendre conscience du...

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L'expérience salarié : une...

  L’incontournable révolution de la transparence de l’expérience salariée Avec la généralisation de...

Par Elodie Brisset, le 31/01/2018

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Je choisis mon cinéma

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Je choisis mon cinéma

  Pourquoi a-t-il fallu, qu’après une discussion pour le moins animée avec des amis hier sur le...

Par Stéphane Fayol, le 31/05/2017

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Marque employeur

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin traitant de la différence entre marketing et communication, j'ai été surpris par le nombre de commentaires et, surtout, l'hétérogénéité des...

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Marque employeur : halte aux...

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin...

Par Thomas Chardin, le 08/02/2018

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E-réputation RH

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E-réputation RH

À défaut de martingale une check-list en 4 points « With great power comes great responsibility »,...

Par Thomas Chardin, le 02/06/2016

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Digital RH

  Pourquoi le digital n'est pas (encore) une transformation « Si je vous dis transformation digitale ? ». A cette question régulièrement posée aux personnes du terrain rencontrées, c’est toujours la même interrogation qui revient sur le visage de l’...

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Le digital : une...

  Pourquoi le digital n'est pas (encore) une transformation « Si je vous dis transformation...

Par Loïc Le Morlec, le 14/06/2018

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Hackathons au service des DRH

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Hackathons au service des DRH

  Le collaboratif comme  nouvel ADN du fonctionnement de l’entreprise La révolution digitale a été...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 07/02/2018

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Recrutement

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  Le seul moyen d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise est le recrutement digital. Certes, les logiciels disponibles sont toujours plus nombreux et plus poussés. Mais vous devez impérativement rester en contrôle du processus. Il est...

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Recrutement digital : pour...

  Le seul moyen d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise est le recrutement digital....

Par Yves-C. Gagnon, le 26/04/2018

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Recrutement & Personnalité

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Recrutement & Personnalité

Recrutement & Personnalité : où en sommes-nous aujourd’hui ? Aujourd’hui, on ne compte plus les...

Par Patrick Leconte, le 09/04/2018

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Sourcing

  Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année ! Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements et personnellement, j’en suis très...

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Le sourcing au coeur de vos...

  Le sourcing est plus que jamais au coeur de vos recrutements ! 2016 aura été une très belle année...

Par Sébastien Canard, le 16/03/2017

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Emploi et réseaux sociaux

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Emploi et réseaux sociaux

  Aujourd’hui tous les moyens sont bons pour trouver un emploi. En la matière, les réseaux sociaux...

Par Bertrand Anne, le 25/07/2016

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Emploi

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Expérience candidat

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours un moment décisif qui redonne un souffle nouveau à une équipe et offre un projet inédit à un nouveau collaborateur. Il est pourtant réducteur de...

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Personnalité et intégration...

  Recrutement : en quoi la personnalité permet une intégration réussie ? Une embauche est toujours...

Par Patrick Leconte, le 29/05/2017

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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  Formation professionnelle : la vraie réforme reste à faire Le gouvernement s’est lancé dans une réforme de la formation professionnelle volontaire et ambitieuse. C’est la 7éme fois qu’un gouvernement s’attaque à la question de l’efficacité de la...

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Formation : la vraie réforme...

  Formation professionnelle : la vraie réforme reste à faire Le gouvernement s’est lancé dans une...

Par Michel Fourmy, le 07/06/2018

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Politique de formation

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le management. Les MOOC se multiplient de plus en plus dans l’enseignement supérieur, mais également dans le cadre de la formation professionnelle… Pour...

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Les MOOC investissent la...

  Les MOOC investissent la formation professionnelle, notamment pour les fonctions rh et le...

Par Évelyne Philippon, le 21/12/2017

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Formation au long de la vie & CPF

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La question du temps et de la temporalité est-elle à la mode ? De mars 2015 à juin 2017, l’hebdomadaire M Le MAG, a publié une série d’interviews intitulée « ...

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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EMS RH - Interview d’Olivier Lajous par Bruno Wierzbicki Sciences Po Executive Education fait évoluer son Executive Master Spécialisé® Ressources humaines pour le rendre différent et plus adapté à notre monde en mouvement. Rencontre avec le...

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Le nouvel EMS-RH de Sciences...

EMS RH - Interview d’Olivier Lajous par Bruno Wierzbicki Sciences Po Executive Education fait...

Par Bruno Wierzbicki, le 04/04/2018

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Coaching et mathématiques

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Coaching et mathématiques

Coaching et mathématiques, un amour de raison ou le paradoxe de la géométrie au service de l’humain...

Par Marie Delmont, le 02/03/2018

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Utilité ou futilité ?

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Utilité ou futilité ?

Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le...

Par Alain Tedaldi, le 09/02/2018

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  Quand on parle du travail au travail entre salariés ou avec le manager, c’est d’abord du quotidien dont il est question. Le quotidien des situations, des expériences, des problèmes. Le dialogue professionnel quand il existe, quand il se développe...

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Parler métier pour préparer l...

  Quand on parle du travail au travail entre salariés ou avec le manager, c’est d’abord du...

Par Jean-Marie Charpentier, le 09/03/2018

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Gestion des carrières

Une rémunération égale entre hommes et femmes est-elle possible ? This year, Iceland became the first country in the world to make it illegal to pay men more than women for the same job. Ainsi titraient la plupart des journaux ayant couvert la...

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Une rémunération égale entre...

Une rémunération égale entre hommes et femmes est-elle possible ? This year, Iceland became the...

Par Alexis Noroy, le 19/04/2018

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Vive l'implémentation !

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Vive l'implémentation !

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de...

Par Claire Delisle, le 23/11/2016

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Gestion des talents & Potentiels

  Attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents, une question de survie Si vous voulez que votre entreprise perdure et se démarque dans le contexte économique actuel, elle doit pouvoir compter sur les meilleurs talents[1]. Pour ce faire, vous...

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Une question de survie !

  Attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents, une question de survie Si vous voulez que...

Par Yves-C. Gagnon, le 08/03/2018

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A quoi sert le travail ?

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A quoi sert le travail ?

NDLR : En cette fin de période estivale, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus...

Par Bruno Wierzbicki, le 01/09/2017

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Guerre des talents... ?

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Guerre des talents... ?

  La mobilité proactive des collaborateurs... révolution culturelle ? Alors qu'il devient difficile...

Par Julie Coudry, le 19/04/2017

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Mobilité

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités professionnelles des cadres, publié par l’APEC en juin 2015, 28% des cadres en poste au 31 décembre 2014 ont connu une mobilité au cours de l’année, contre 24...

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Mobilité professionnelle des...

Une embellie de la mobilité professionnelle des cadres ?  Selon le panorama des mobilités...

Par Nicolas Mundschau, le 12/08/2015

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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RH au bout du monde (4)

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RH au bout du monde (4)

Livia Freudl, Directrice des Ressources Humaines Siemens Qatar. Allemande, Livia a fait le pari de...

Par Nicolas Mundschau, le 01/06/2015

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Organisation du travail

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Travailler autrement : les défis de la transformation digitale Bonne nouvelle : un nombre croissant d'entreprises se saisit aujourd'hui de ce défi. En laissant plus d'autonomie aux collaborateurs, en les appelant à davantage d'initiatives, de ...

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Travailler autrement

Travailler autrement : les défis de la transformation digitale Bonne nouvelle : un nombre croissant...

Par Sciences Po Executive Education, le 23/04/2018

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi dans leur fonction et leur rôle au sein de l’entreprise. Mais il est rare qu’on leur explique en quoi consiste la rigueur professionnelle. Est-ce une...

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Vous avez dit rigueur...

  On demande souvent aux professionnels de faire preuve de rigueur dans leur métier, mais aussi...

Par Patrick Bouvard, le 19/10/2017

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

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Le poids des mots

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Le poids des mots

  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales...

Par Stéphane Fayol, le 12/02/2018

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Et en même temps...

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Et en même temps...

  Le contexte d’évolution du travail dans lequel nous sommes entrés place la notion de flexibilité...

Par Patrick Bouvard, le 05/01/2018

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Travail à distance

La loi de ratification pérennise les nouvelles règles sur le télétravail sans les simplifier L’ordonnance Macron devait simplifier le recours au télétravail aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Finalement, avec la publication de la loi...

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Télétravail : à quand la...

La loi de ratification pérennise les nouvelles règles sur le télétravail sans les simplifier L’...

Par Muriel Besnard, le 15/06/2018

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Télétravail

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Télétravail

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 01/08/2017

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Management

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  Les mots peuvent tuer, ou parfois blesser plus gravement, plus irrémédiablement que beaucoup d’armes à feu. Malgré leur grand âge certains souffrent encore de la parole d’un parent, d’un éducateur ou d’un conjoint. Les enfants grandis rappellent à...

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Management : les 7 paroles...

  Les mots peuvent tuer, ou parfois blesser plus gravement, plus irrémédiablement que beaucoup d’...

Par Maurice Thévenet, le 13/06/2018

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Leadership

  La finalité porteuse de sens Il n’est pas rare qu’un manager opérationnel ne se pose pas spontanément la question du sens de son action. Sa fonction consiste à réussir les objectifs concrets définis par sa gouvernance. En cela, il suit les...

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Sens du pouvoir ou pouvoir du...

  La finalité porteuse de sens Il n’est pas rare qu’un manager opérationnel ne se pose pas...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 11/06/2018

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Anecdote des RH ordinaires

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Anecdote des RH ordinaires

Dans le style de Pierre Desproges, en hommage... Je me rappelle ce salon RH, en sous sol entre les...

Par Patrick Bouvard, le 17/05/2018

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Collaboration & coopération

Incroyable découverte : les collaborateurs sont des adultes ! Hors travail, notre société contemporaine requiert toujours plus des individus un positionnement adulte. D’une part elle autorise ou appelle des décisions importantes, avec un champ du...

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Une incroyable découverte !

Incroyable découverte : les collaborateurs sont des adultes ! Hors travail, notre société...

Par Gilles Verrier, le 21/05/2018

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Le "manger-ensemble"

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Le "manger-ensemble"

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Maurice Thévenet, le 30/08/2017

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Reconnaissance

  La reconnaissance, terme que l’on doit à Hegel en philosophie, s’inscrit dans la lignée de l’idée de considération de Rousseau, notion qui implique le regard : « chacun commença à regarder les autres et à vouloir être regardé soi-même ». Et c’est...

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Apprendre la reconnaissance

  La reconnaissance, terme que l’on doit à Hegel en philosophie, s’inscrit dans la lignée de l’idée...

Par Patrick Storhaye, le 06/06/2018

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Engagement

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Développer l'engagement

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Développer l'engagement

  L’engagement, un enjeu majeur Année après année, le constat est là : l’engagement des...

Par Gilles Verrier, le 22/11/2017

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Vous avez dit stress ?

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Vous avez dit stress ?

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 29/08/2017

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L'addiction au travail

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L'addiction au travail

  Dans un ouvrage récent Jean-Paul Aimetti[1], s’interroge sur la vague du « big data ». Dans des...

Par Maurice Thévenet, le 19/07/2017

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Communication RH

Le portrait RH à la Dorian Gray : plus personne n’adhère Comme il est important, pour celles et ceux qui ont choisi le métier RH, de montrer d’eux-mêmes la plus belle image ! Au regard du RH-bashing ambiant, des nombreuses et violentes attentes dont...

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DRH : un portrait à la Dorian...

Le portrait RH à la Dorian Gray : plus personne n’adhère Comme il est important, pour celles et...

Par Stéphane Fayol, le 13/04/2018

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Souris d'or : Les_RH

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Souris d'or : Les_RH

NDLR : La revue Personnel de l’ANDRH attribue, depuis 2005, le Stylo d’Or à l’ouvrage traitant d’un...

Par RH Info, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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Travail dissimulé : les moyens exorbitant de l’URSSAF pour recouvrer ses créances Article co-écrit avec Loïc Lewandowski Ces dernières années, la lutte contre le travail illégal sous toutes ses formes s’est intensifiée dans un contexte politique...

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Travail dissimulé : gare à l'...

Travail dissimulé : les moyens exorbitant de l’URSSAF pour recouvrer ses créances Article co-écrit...

Par Sofiane Coly, le 06/04/2018

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Apprenez-en sur l'URSSAF !

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Apprenez-en sur l'URSSAF !

Les moyens de l’URSSAF pour recouvrer ses créances Article co-écrit avec Loïc Lewandowski Disons-le...

Par Sofiane Coly, le 23/03/2018

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Un nouvel A-(m)-I

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 15/01/2018

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Code du travail

L’envoi de mails le soir et le week-end et le soir peut-il établir l’existence d’un travail dissimulé ? Mme Y... a été engagée par la société Aepact à compter du 15 septembre 2008 en qualité de consultante, position 1.2, sous le régime d'une...

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Travail dissimulé et intention

L’envoi de mails le soir et le week-end et le soir peut-il établir l’existence d’un travail...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 28/05/2018

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très ancrée, datant sans doute des premières notes à l’école.  Très présente dans le quotidien (sondages, enquêtes comparatives, etc.) elle se retrouve...

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Se comparer sans se fourvoyer

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très...

Par Guillaume Pertinant, le 25/05/2018

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