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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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  Je trouve beaucoup d’analogies entre le métier de RH et le jeu de golf, et je vous donnerai donc les conseils suivants : - Pensez stratégie avant de penser force - Visualisez vos actions et ne les réaliser que si elles vous satisfont - Ayez des...

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Les RH au risque du swing !

  Je trouve beaucoup d’analogies entre le métier de RH et le jeu de golf, et je vous donnerai donc...

Par Vincent Berthelot, le 28/10/2019

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Lien social

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Projet d'entreprise

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Marketing RH

L’employabilité des seniors : un défi pour les RH ? La réforme des retraites annoncée et le prolongement de l’activité des seniors qu’elle induit représentent aujourd’hui un défi majeur pour les ressources humaines : quelles politiques RH adopter...

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Employabilité des seniors et...

L’employabilité des seniors : un défi pour les RH ? La réforme des retraites annoncée et le...

Par Marie Hénocq, le 30/10/2019

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Marque employeur

Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Comment booster sa marque employeur pendant le recrutement Les bons employés font les bonnes boites, mais entre les start-up « fun » et les myriades de...

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Marque employeur et...

Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Baptiste Derongs, le 19/08/2019

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Gagner la guerre des talents ?

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Gagner la guerre des talents ?

Gagner la guerre des talents : comment faire de son lieu de travail un lieu où il fait bon vivre ?...

Par Anne-Christine Maisonneuve, le 25/03/2019

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Digital RH

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année. Tout est intelligence artificielle et pourtant elle n’existe pas... Nous sommes en l’an 62 de l’intelligence artificielle, et toute l’entreprise est...

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I.A. : si on savait de quoi l...

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par François Geuze, le 07/08/2019

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Recrutement

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Diversité dans le recrutement et désillusion des candidats pour 57% des leaders RH 57 % des décisionnaires RH pensent que les candidats issus de la diversité leur échappent souvent dès les premières étapes du recrutement - sans trop savoir pourquoi...

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Diversité dans le recrutement...

Diversité dans le recrutement et désillusion des candidats pour 57% des leaders RH 57 % des...

Par David Rivel, le 31/10/2019

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Sourcing

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous donner de bonnes raisons de rester en contact avec eux même après leur départ de votre entreprise. Vos collaborateurs c’est le moteur de votre...

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Collaborateurs for ever !

  Si vous pensiez vous débarrasser de vos collaborateurs, vous vous trompiez. Le linking va vous...

Par Juliette Combes, le 14/11/2019

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Emploi

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs annoncés seraient d’atteindre 3,4 milliards d’euros d’économies d’ici à la fin 2021 et de réduire le nombre de chômeurs d’au moins 250 000. La dette de l’...

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Assurance chômage : la...

  Le 18 Juin 2019, le Gouvernement a dévoilé les mesures de l’assurance chômage. Les objectifs...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 12/07/2019

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Expérience candidat

  Personne n’aime attendre, en général. Mais l'attente est encore plus pénible lorsqu'il s'agit de notre avenir. Vous connaissez ce délai entre la soumission de votre CV et l'attente de savoir si vous avez obtenu une interview ou non ?  En tant que...

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8 conseils pour décrocher un...

  Personne n’aime attendre, en général. Mais l'attente est encore plus pénible lorsqu'il s'agit de...

Par Daniel Baun, le 03/10/2019

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Cooptation

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet, primordial, mais surtout une envie de faire. La cooptation s’avère un excellent moyen d’avancer concrètement dans une digitalisation au service des équipes et...

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Digitalisation ? Arrêtons d'...

  Derrière ce titre un brin provocateur se cache non pas une volonté d’enterrer le sujet,...

Par Guillaume Dubrule, le 08/12/2016

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Coûts de recrutement

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Coûts de recrutement

La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...

Par Pascal Bornand, le 08/07/2015

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Déconnexion et cooptation

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Déconnexion et cooptation

La cooptation : une opportunité pour recréer le lien Deux études publiées récemment se penchent sur...

Par Pascal Bornand, le 26/04/2015

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Formation professionnelle

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https://fr.freepik.com/photos-vecteurs-libre/fond- Fond photo créé par freepik - fr.freepik.com Qu’est-ce que la gamification des formations ? Il est très difficile de faire en sorte que les personnes qui suivent des formations restent concentrées...

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La gamification des...

https://fr.freepik.com/photos-vecteurs-libre/fond- Fond photo créé par freepik - fr.freepik.com Qu’...

Par Romain Girard, le 22/04/2019

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Politique de formation

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet, appropriation des objectifs… Tous ces éléments nécessitent...

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Conduire le changement par la...

  La clé d’une conduite du changement réussie réside dans les collaborateurs. Compréhension de la...

Par Alexandre Malarewicz, le 10/10/2019

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Plan de formation

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour...

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Tu veux ENCORE une formation ?

Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il...

Par Delphine Douetteau, le 23/10/2015

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Votre formation en anglais

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Votre formation en anglais

Soyez acteur de votre formation en anglais ! Se former en anglais est souhaité par tous les...

Par Brice Voirin-Métairie, le 11/04/2015

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E-learning

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur de croissance et d’engagement pour l’apprentissage numérique, la sécurité reste une limite importante à son adoption par le secteur du e-learning....

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Une solution sûre de l'e-...

  Cloud Computing : une solution sûre pour l'e-learning ? Si le cloud est un incontestable vecteur...

Par Sally-Ann Moore, le 30/12/2016

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Mooc et Cooc

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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Formation au long de la vie & CPF

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus largement par les entreprises ? Petit rappel historique de l’interview de Monsieur Macron, alors Ministre de l’Economie, en Septembre 2014, après sa...

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Formation pro : vive le...

Pourquoi le Certificat CléA doit-il bénéficier d’une meilleure connaissance et être adopté plus...

Par Jacques et Catherine Milcent, le 19/09/2018

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Le coaching et le temps

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Le coaching et le temps

Une perception, un questionnement La question du temps est-elle dans « l’air du temps » ? La...

Par Olivier Peron, le 01/06/2018

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Le coaching professionnel

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Le coaching professionnel

  Avant d’aborder le coaching professionnel, évoquons d’abord le coaching, en essayant d’en...

Par Olivier Peron, le 18/05/2018

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Développement professionnel

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  Coaching individuel : des salariés présents à leur travail Les statistiques récentes font apparaître une remontée de l’absentéisme proportionnellement aussi importante que la baisse du chômage. Il est mesuré par le nombre d’heures d’absences par...

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Le coaching remboursé par la...

  Coaching individuel : des salariés présents à leur travail Les statistiques récentes font...

Par François Chauvin, le 04/10/2019

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GRC : Gestion des rôles et des compétences

  Encore aujourd’hui, de multiples débats et opinions surgissent à propos d’une notion érigée en phénomène, « la compétence » ; comme si c’était nouveau… La compétence aurait-elle simplement été emprisonnée dans des concepts que nous aurions nous-...

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La compétence, faut-il raison...

  Encore aujourd’hui, de multiples débats et opinions surgissent à propos d’une notion érigée en...

Par Elisabeth Provost Vanhecke, le 02/10/2019

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Gestion des carrières

Le conseil et l’accompagnement R&D : la nouvelle carrière des ingénieurs La France, forte d’une tradition bien ancrée, continue de délivrer plus de 35 000 diplômes d’ingénieurs chaque année. La mutation technologique initiée par le numérique...

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Conseil et R...

Le conseil et l’accompagnement R&D : la nouvelle carrière des ingénieurs La France, forte d’une...

Par Claire Delisles, le 18/11/2019

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Vive l'implémentation !

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Vive l'implémentation !

  Grâce à la culture de l’implémentation, entreprenez votre carrière ! Nous sommes les pilotes de...

Par Claire Delisles, le 23/11/2016

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Gestion des talents & Potentiels

Vous pouvez écouter cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business moderne, semble bien pouvoir être dite la « meilleure et la pire des choses ». Il s’agit en effet d’une qualité très ambivalente, selon les contextes et...

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Vous avez dit ambition ?

Vous pouvez écouter cette chronique en cliquant sur play ci-dessus. L’ambition, dans le business...

Par Patrick Bouvard, le 01/11/2019

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Place aux ingénieux !

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Place aux ingénieux !

  Au moment où on ne parler que de rupture, de retournement, de nécessité de construire sur d’...

Par François Chauvin, le 14/03/2019

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Mobilité

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser le turn-over et limiter son impact sur votre productivité ? Fuis-moi, je te suis, un adage bien connu de notre vie quotidienne, et qui pourrait très...

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La Trilogie du turn-over

  Comment fidéliser vos salariés et s’assurer de leur engagement dans la durée ?  Comment analyser...

Par Marion Giroud, le 17/10/2019

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RH au bout du monde (6)

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RH au bout du monde (6)

Au Brésil - Houda Salihi Cherkaoui, Chef de Projet et Delivery Manager – NGA Human Resources (...

Par Nicolas Mundschau, le 01/07/2015

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RH au bout du monde (5)

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RH au bout du monde (5)

David Dadoun, Directeur des Ressources Humaines – Gamesa (énergies renouvelables) – Etats-Unis...

Par Nicolas Mundschau, le 15/06/2015

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Organisation du travail

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Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La fonction RH ne cesse de se vouloir davantage stratégique. Au cœur de cette ambition, l’activité de « workforce planning » prend une importance croissante...

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Vous avez dit "workforce...

Quel intérêt avons-nous à anticiper dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu ? La...

Par Nicolas Mundschau, le 30/09/2019

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Délégation (autonomie / responsabilité)

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée. Vous devez vraiment croire que le...

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12 actions clés pour déléguer...

  Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent une position managériale, consiste à...

Par Joël Jego, le 05/09/2019

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Travail réel

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Travail réel

Pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.

Par Évelyne Philippon, le 15/08/2017

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Évaluation

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Flexibilté

  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette exigence est aussi stimulante qu’habitée parfois par de fausses croyances : flexibilité infinie, absence de management ou pire, vision courtermiste pour...

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Étude et analyse sur l’...

  « Changer ou mourir » est en mémoire de toutes les organisations. Formelle en apparence, cette...

Par Gary Mertens, le 18/07/2019

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Travail à distance

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon Europe 1, 36% des salariés qui pratique le télétravail à 100 % regrettent rapidement leurs bureaux. Cette méthode de travail séduit un grand nombre de...

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Le "tout télétravail" :...

  Et si le télétravail à 100 % ne présentait pas que des avantages aux yeux des salariés ? Selon ...

Par Carine Curtet, le 24/10/2019

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Distance et créativité

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Distance et créativité

  « L’entreprise doit « réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur,...

Par Patrick Storhaye, le 31/07/2019

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Management

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  « Comme d’habitude » : la célèbre chanson évoquait la monotonie, la tristesse de relations qui ont sombré dans l’habitude, une fois disparus le sel, la flamme et la sincérité. Les habitudes n’ont pas bonne presse. Le mot rejoint la catégorie des...

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« Comme d’habitude ! »

  « Comme d’habitude » : la célèbre chanson évoquait la monotonie, la tristesse de relations qui...

Par Maurice Thévenet, le 13/11/2019

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On sait !

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On sait !

  Toutes les questions humaines ont ceci en commun que tout le monde en sait tout. En matière...

Par Maurice Thévenet, le 16/10/2019

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Les « managers par erreur »

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Les « managers par erreur »

Les « managers par erreur » représentent 21% de l’encadrement en France  D’après une étude menée...

Par Jean-Baptiste Aloy, le 07/10/2019

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Leadership

Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative   82% des entreprises ayant eu à faire face à une perte de valeur importante sur leur dernière acquisition avaient laissé partir plus de 10% des collaborateurs clés, selon l'article paru en août...

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Changement : Que la Force...

Leadership Bienveillant & Démarche Appréciative   82% des entreprises ayant eu à faire face à...

Par Laurence Perrin, le 04/11/2019

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Le manager et l'autorité

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Le manager et l'autorité

Les managers sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin d’affirmer ou...

Par Patrick Bouvard, le 11/10/2018

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Collaboration & coopération

Capital relationnel et contacts : une réalité nécessaire dans les entreprises… L’extension colossale des « réseaux » sociaux a engendré la multiplication des possibilités de contacts et de collecte d’information. Une chasse à la quantité « d’amis »...

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Capital relationnel et...

Capital relationnel et contacts : une réalité nécessaire dans les entreprises… L’extension...

Par Laurent Blondeau, le 11/10/2019

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Reconnaissance

  Talents, experts, piliers ? Valoriser les ressources clés Si l’entreprise veut capitaliser pleinement sur ses ressources humaines, les capacités de tous doivent pouvoir s’épanouir en son sein. Elle doit donc développer au mieux chacun de ses...

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Valoriser les ressources clés

  Talents, experts, piliers ? Valoriser les ressources clés Si l’entreprise veut capitaliser...

Par Gilles Verrier, le 15/04/2019

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Révélez vos talents #1

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Révélez vos talents #1

Dans la série d’entretiens que nous allons vous proposer au fil du temps sur RH info, il s’agit d’...

Par ADP, le 20/09/2018

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Engagement

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Communication RH

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Communication interne 3.0

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Communication interne 3.0

  Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année....

Par Séverine Daniel, le 15/08/2019

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Intranet

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés par des entreprises du CAC 40 se sont soldés par un échec. Pourtant, entre transformation digitale et volonté d’augmenter la collaboration interne (...

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Où en sont les RSE ?

  Une étude de Gartner en 2016 soulignait que 90% des projets de réseau social d’entreprise lancés...

Par Romain Giry, le 16/06/2017

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Les RSE ? Des villes fantômes !

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Les RSE ? Des villes fantômes...

  Les RSE sont littéralement des villes fantômes La promesse du développement d'un Réseau Social d’...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 05/01/2017

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Cloud RH : révolution risquée

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Cloud RH : révolution risquée

Avec le développement phénoménal d’Internet depuis une quinzaine d’années permis par le...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 01/12/2014

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Dématérialisation

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles technologies impactent considérablement les supports et les formes de communication, l'évolution des habitudes de lecture est au centre de nos préoccupations. En...

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Enquête : habitudes de lecture

Quel lecteur êtes-vous? Car notre monde est en constante évolution et que les nouvelles...

Par RH Info, le 01/07/2015

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DRH, bougez sur la techno !

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DRH, bougez sur la techno !

Dans les salons professionnels, les conférences et la presse RH spécialisée, la digitalisation est...

Par Thomas Chardin, le 24/06/2015

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Information et culture

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Information et culture

Dans notre manière de traiter l’information, au quotidien, nous avons le plus souvent du mal à...

Par Patrick Bouvard, le 01/06/2015

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Le blog RH "Souris d'or"

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Le blog RH "Souris d'or"

Frédéric Mischler 1er prix des Souris d'or RH info : Vous êtes le premier gagnant du prix #...

Par Frédéric Mischler, le 26/11/2014

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Gestion administrative

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Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle a le vent en poupe. Elle offre la possibilité à l'employeur et au salarié en CDI de rompre le contrat de travail qui les unit. Elle peut être...

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Vous avez dit rupture...

Quels sont les avantages et inconvénients de la rupture conventionnelle ? La rupture...

Par Carine Curtet, le 25/04/2019

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Un nouvel A-(m)-I

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Un nouvel A-(m)-I

Ils l’avaient installé en face de moi. Juste en face. A son bureau. C’était un peu normal car il...

Par Bruno Wierzbicki, le 16/08/2018

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Code du travail

Diversité / discrimination / Egalité : Que dit la loi ? Diversité, discrimination, égalité des chances, sont autant de notions présentes désormais dans le langage de l’entreprise. Les politiques de promotion de diversité et la lutte contre les...

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Diversité : que dit la Loi ?

Diversité / discrimination / Egalité : Que dit la loi ? Diversité, discrimination, égalité des...

Par Mahé Bossu, le 15/11/2019

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Rémunération

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des dirigeants. Sporadiquement, les entreprises lancent des benchmarks pour savoir où se situent leurs collaborateurs, managers ou dirigeants et ajuster en...

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Sortir la rémunération de la...

  Rémunération globale : ce sujet technique n’a pas la place qu’il mérite dans l’agenda des...

Par Nicolas Bourgeois, le 28/09/2016

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Pauvre Smic

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Pauvre Smic

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 19/01/2016

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Relations sociales

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SIRH

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info au cours de l’année. Chaque publication concernant l’ampleur de l’absentéisme dans la fonction publique est l’objet de commentaires...

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Existe-t-il un absentéisme...

  NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur...

Par Guillaume Pertinant, le 20/08/2018

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Des indics pour les DRH ?

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Des indics pour les DRH ?

Pourquoi et comment produire des indicateurs RH utiles. L’idée de la mesure fait son chemin au...

Par Guillaume Pertinant, le 29/06/2018

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Se comparer sans se fourvoyer

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Se comparer sans se fourvoyer

Les benchmarks sociaux créent de la valeur ou en détruisent.  La comparaison est une habitude très...

Par Guillaume Pertinant, le 25/05/2018

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