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Développement professionnel

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Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le future of work sans recouvrer un sas de (re)compression … Un partage plaisir de quelques citations de Pierre Desproges pour bien commencer l’année…...

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Utilité ou futilité ?

Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le...

Par Alain Tedaldi, le 09/02/2018

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  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent bancaire Si le modèle hybride, associant solutions numériques et contact humain, semble s’avérer gagnant, il n’est pas sans conséquences sur l’...

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Une révolution des métiers de...

  L’impact de la (r)évolution bancaire sur les métiers de la banque L’évoulution du métier d’agent...

Par Thierry Crespel, le 29/11/2017

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NDLR : En cette fin de période estivale, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info. Extraits du journal intime d’un DRH Salutations à vous, amis DRH ! J'ai rencontré Annie dans un Congrès RH à Montréal. Pour être plus...

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A quoi sert le travail ?

NDLR : En cette fin de période estivale, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus...

Par Bruno Wierzbicki, le 01/09/2017

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  L’associatif, source de réalisation des employés? Pourquoi la question se pose-t-elle ? Les thèmes du décrochage au travail (burnout ou boreout) et de l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont récurrents dans les débats des...

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L'associatif, un moteur d'...

  L’associatif, source de réalisation des employés? Pourquoi la question se pose-t-elle ? Les...

Par Francis Corouge, le 10/07/2017

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  Articuler développement et performance du collaborateur Tout semble avoir été dit sur le développement d’un collaborateur, de même que sur la performance individuelle. Pour autant, l’hétérogénéité dans la qualité des pratiques met en évidence la...

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Articuler développement et...

  Articuler développement et performance du collaborateur Tout semble avoir été dit sur le...

Par Gilles Verrier, le 21/04/2017

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  La mobilité proactive des collaborateurs... révolution culturelle ? Alors qu'il devient difficile pour les entreprises établies de savoir quel sera leur coeur de valeur à moyen terme, elles doivent rester attractives et réinventer leur promesse...

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Guerre des talents... ?

  La mobilité proactive des collaborateurs... révolution culturelle ? Alors qu'il devient difficile...

Par Julie Coudry, le 19/04/2017

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  D’un côté, le sur-mesure en RH est une nécessité pour les entreprises. Il est important pour les DRH de se « benchmarker , d’échanger leurs pratiques, mais il est crucial qu’ils mettent en place des dispositifs uniques qui répondent à leurs...

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« Du sur-mesure, rien que du...

  D’un côté, le sur-mesure en RH est une nécessité pour les entreprises. Il est important pour les...

Par Nicolas Bourgeois, le 17/04/2017

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  Soyez assertive ! Soyez assertif ! Moi, je veux bien ! Mais ça veut dire quoi ? Depuis quelques années maintenant, l’assertivité est un mot qui circule dans les couloirs des entreprises, particulièrement à l’étage des ressources humaines… On l’...

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L'assertivité, c'est quoi ?

  Soyez assertive ! Soyez assertif ! Moi, je veux bien ! Mais ça veut dire quoi ? Depuis quelques...

Par Frédéric Levy, le 13/03/2017

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  Quand le travail franchit les frontières : les écueils et les périls Le lieu de travail s'étend à travers les frontières physiques et les fuseaux horaires. Bien que travailler à travers de multiples juridictions entraine des avantages indéniables...

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Quand le travail franchit les...

  Quand le travail franchit les frontières : les écueils et les périls Le lieu de travail s'étend à...

Par Sébastien Haas, le 24/02/2017

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