ADP

RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

RSS

Gestion administrative

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Lorsqu'il existe un litige relatifà l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, la preuve revient aussi bien à l'employeur qu'au salarié. Les heures supplémentaires font l'objet de nombreux litiges entre employeur et salarié. Cependant...

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

prouver ses heures...

Lorsqu'il existe un litige relatifà l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, la...

Par Naouzad Jasim, le 23/05/2018

article
visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

La suspension du permis de conduire justifie-t-elle la rupture immédiate du contrat de travail ? M. X... a été engagé le 10 janvier 2000 par la société Lex Manutention, aux droits de laquelle se trouve la société Aprolis, en qualité de technicien d'...

visuel_gestion_administrative_27_shutterstock.jpg

Permis de conduire et rupture...

La suspension du permis de conduire justifie-t-elle la rupture immédiate du contrat de travail ? M...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 14/05/2018

article
visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Comment démontrer la réalisation de ses heures supplémentaires ? (1) La législation relative à la durée du travail découle d’une longue construction historique. La notion de temps de travail est en grande partie due aux luttes organisées par le...

visuel_gestion_code_du_travail.jpg

Prouver ses heures...

Comment démontrer la réalisation de ses heures supplémentaires ? (1) La législation relative à la...

Par Naouzad Jasim, le 09/05/2018

article
visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

Le régime de l’inaptitude s’impose-t-il à l’employeur qui dispose également d’un motif de licenciement disciplinaire ? M. X..., engagé par la société Spie Batignolles le 9 avril 1987 en qualité de conducteur de travaux, a, suivant avenant du 1er...

visuel_gestion_administrative_26_shutterstock.jpg

Inaptitude et licenciement...

Le régime de l’inaptitude s’impose-t-il à l’employeur qui dispose également d’un motif de...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 07/05/2018

article
analtique_rh.jpg

Entrer dans la démarche analytique RH : les données, les données, les données !! Dans la démarche analytique RH, les données sont la matière première. A ce titre, leur qualité est primordiale. On le dit souvent mais l’exemple suivant l’illustre...

analtique_rh.jpg

Entrer dans la démarche...

Entrer dans la démarche analytique RH : les données, les données, les données !! Dans la démarche...

Par Sébastien Richard, le 27/04/2018

article