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Stratégie RH

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Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de vie au travail, n’a pas toujours existé, à en croire les anciens ! « De mon temps, entend-on, on ne se posait pas autant de questions, on allait...

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Le codéveloppement : un bel "...

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ?   La qualité de...

Par Olga Gilbert, le 24/05/2018

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La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant que salariés ou dirigeants, ou même qu’on soit en dehors, en tant qu’universitaires, contestataires, consultants ou bien même rêveurs utopistes, on a...

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Libérée, délivrée...

La face cachée de... L’entreprise, tout le monde y a réfléchi dessus. Qu’on soit en dedans, en tant...

Par Bruno Wierzbicki, le 11/05/2018

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  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez maintenant votre regard sur les transformations de la fonction RH et la façon dont vous y préparez les cadres et dirigeants.  Quels sont, d’après votre...

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Le DRH doit être à la fois...

  Michel Barabel, vous avez partagé avec nous les œuvres qui vous inspirent. Vous nous livrez...

Par Sciences Po Executive Education, le 07/05/2018

Vidéos
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  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’entreprise qui conduiraient à des réalités inconciliables. S’il y a cynisme, c’est de celui des Hommes dont il est question. Ces représentations sont en...

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Entreprendre avant de prendre

  Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’...

Par Patrick Storhaye, le 04/05/2018

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  C’est un fait pour qui s’userait encore les yeux sur le fil déroulant des chaînes d’info toujours plus zélées dans l’extension du crétinisme : la vérité a du plomb dans l’aile. Quand de doctes serviteurs d’une sociologie vacillante émettent l’idée...

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Faux et usage de faux...

  C’est un fait pour qui s’userait encore les yeux sur le fil déroulant des chaînes d’info toujours...

Par Patrick Tudoret, le 02/05/2018

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La rupture est parfois une nécessité pour l’entreprise Elf Aquitaine, Pechiney et Thomson, pour ne citer que trois groupes parmi les plus puissants hier : l’histoire est pavée d’entreprises qui ont été absorbées ou ont disparu faute de s’être...

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La rupture est parfois une...

La rupture est parfois une nécessité pour l’entreprise Elf Aquitaine, Pechiney et Thomson, pour ne...

Par Gilles Verrier, le 25/04/2018

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Bonheur au travail : un livre blanc pour contrer les idées noires Dans Emile ou de l’éducation, Jean-Jacques Rousseau écrivait : « Tout homme veut être heureux ; mais pour parvenir à l’être, il faudrait commencer par savoir ce que c’est que le...

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Bonheur au travail

Bonheur au travail : un livre blanc pour contrer les idées noires Dans Emile ou de l’éducation,...

Par Sciences Po Executive Education, le 23/04/2018

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  Diriger seul une entreprise, c’est bien, mais la diriger à deux peut être bien plus efficace. Il faut pour cela bien choisir son associé, fixer et respecter les règles du jeu. Parfois ça casse, mais quand ça passe, l’entreprise peut avancer à pas...

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Diriger une entreprise à deux...

  Diriger seul une entreprise, c’est bien, mais la diriger à deux peut être bien plus efficace. Il...

Par Claire Delisle, le 12/04/2018

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