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#RHreconnect

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Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect » problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ?

Il s’agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d’un avenir plus engageant : un « Reconnect RH » en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l’Histoire.

Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d’Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d’autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte.

Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable… mais aussi les salariés, véritables acteurs de l’avenir de leur entreprise, en un temps où l’autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives.


Se le procurer ICI


Liste des contributeurs, sous la coordination de Patrick Bouvard :

Antoine Anglade, Directeur de la pratique RH chez Infhotep

Vincent Berthelot, Spécialiste RH 2.0. Responsable veille à l’Observatoire des RSE

Charles-Henri Besseyre des Horts, Professeur émérite, HEC Paris. Senior Advisor Winego International & Misceo

Thomas Chardin, Directeur Conseil de Parlons RH

François Chauvin, Egide Conseil ; L’Atelier des nouvelles formes de travail

Kenza El-Khomri, Directrice d’activité RH HCM chez ADP

Sophie Galoo, Directrice de la communication et de l’écosystème d’ADP France

Anne Galoway, DRH Groupe ISB

Corine Gros, Dirigeante de So H

Caroline Guillotin, DRH chez Gemafi-Maty

Tony Lesaffre, co-dirigeant, avec Denis Maure, d'Europcar-atlantique

Nicolas Mundschau, Mobility/Redeployment Manager-France chez Airbus Defence & Space

Boban Nikolic, Musicien Consultant

Didier Pasquini, Consultant en Relations Sociales, Intervenant à l'IAE de Grenoble

Fabrice Phily, HR Manager South & Middle East chez Spigraph

Lionel Poirot, DRH chez Lacroix Electronics

Emmanuel Robert, Responsable RH et ICT chez Eni France

Patrick Storhaye, Président de Flexity, Fondateur de RH info, Professeur associé au CNAM

Alain Tedaldi, Directeur général de l’Institut Esprit Service (Medef)

Maurice Thévenet, Professeur au CNAM et à Essec Business School

Nicole Turbé-Suetens, Associate Partner at LBMG Worklabs

Jocelyne Turpin, Conseil en MOOC et Digital Learning

Annelyse Vellez, DAF et Chef de Personnel d’IMECA

Gilles Verrier, DG Identité RH, Professeur associé Science Po Paris

Natalie Wagemann, Directrice Talents & Identité chez EM Lyon

Bruno Wierzbicki, DRH du pôle assurance du CMNE ; Membre du Comite de Rédaction de la revue Personnel, ANDRH

Fabien Yédé, Compensation & Benefits Manager chez SIG France