Ouvrages

Jouer des compétences pour évoluer et s'orienter

Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en quête de sens et de valeur, savoir (s')orienter devient essentiel. L'auteur, Jean-Marie Breillot, pense que tout au long de sa vie la personne se...

Le 27/12 par Jean-Marie Breillot

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Orchestrer l'intelligence collective

Avec la collaboration de Charles Henri Besseyre des Horts Éditions Pearson, octobre 2019 Un livre pour mieux assimiler une nouvelle logique Ce livre est né d’une conviction : celle que la révolution technologique actuelle entraîne une transformation...

Le 16/12 par Charlotte du Payrat

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L'art de la facilitation

Levier indispensable pour utiliser l’intelligence collective du groupe, la facilitation repose sur le fait de rendre chacun acteur du changement. L’art du facilitateur consiste à savoir redonner la parole à chacun, pour renforcer l’engagement...

Le 22/11 par Denis Cristol et Cécile Joly

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Décider, ça se travaille !

On ne naît pas bon décideur, on le devient ! Décider juste est une préoccupation constante... Contrairement à ce que l'on pourrait croire, on ne naît pas "bon décideur", on le devient. De même que prendre la parole en public ou exercer le leadership...

Le 18/11 par Marine Balansard et Marine de Cherisey

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La formation en situation de travail

Agents, managers et systèmes au cœur d’une refonte des modalités de formation Le présent ouvrage explique en quoi l'action de formation en situation de travail (l'afest), qui fusionne les situations de formation et de travail, pourrait contribuer à...

Le 21/10 par Elisabeth Provost-Vanhecke

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Empowerment: Autonomie et bien commun pour une...

« L’entreprise » est souvent présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs. Les mêmes constats depuis plus de 20 ans et le peu de propositions pour y répondre imposent de dépasser la...

Le 23/09 par Patrick Storhaye et un collectif de contributeurs

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Manager les relations de travail

Diversité, bien-être, libération du travail, changement Parce que l’avenir appartient aux entreprises capables d’accueillir des profils très différents et d’organiser leur coopération dans un climat de bienveillance, cet ouvrage soulève quatre défis...

Le 06/09 par Yvan Barel

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Compétitivité et management de proximité

La plupart des entreprises disposent d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers...

Le 22/01 par Philippe Fourteau. Préface d'Alexandre Gérard

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Cinq étapes pour transformer...

Un DRH français dans les entreprises Canadiennes Quelles dynamiques sont à l’œuvre dans les organisations canadiennes réputées pour concilier esprit d’entrepreneurs, business et développement humain ? Comment les transformations sont-elles à la fois...