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Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en quête de sens et de valeur, savoir (s')orienter devient essentiel. L'auteur, Jean-Marie Breillot, pense que tout au long de sa vie la personne se...

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Jouer des compétences pour...

Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en...

Par RH Info, le 27/12/2019

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Avec la collaboration de Charles Henri Besseyre des Horts Éditions Pearson, octobre 2019 Un livre pour mieux assimiler une nouvelle logique Ce livre est né d’une conviction : celle que la révolution technologique actuelle entraîne une transformation...

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Orchestrer l'intelligence...

Avec la collaboration de Charles Henri Besseyre des Horts Éditions Pearson, octobre 2019 Un livre...

Par RH Info, le 16/12/2019

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  Levier indispensable pour utiliser l’intelligence collective du groupe, la facilitation repose sur le fait de rendre chacun acteur du changement. L’art du facilitateur consiste à savoir redonner la parole à chacun, pour renforcer l’engagement...

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L'art de la facilitation

  Levier indispensable pour utiliser l’intelligence collective du groupe, la facilitation repose...

Par RH Info, le 22/11/2019

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On ne naît pas bon décideur, on le devient ! Décider juste est une préoccupation constante... Contrairement à ce que l'on pourrait croire, on ne naît pas "bon décideur", on le devient. De même que prendre la parole en public ou exercer le leadership...

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Décider, ça se travaille !

On ne naît pas bon décideur, on le devient ! Décider juste est une préoccupation constante......

Par RH Info, le 18/11/2019

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Agents, managers et systèmes au cœur d’une refonte des modalités de formation Le présent ouvrage explique en quoi l'action de formation en situation de travail (l'afest), qui fusionne les situations de formation et de travail, pourrait contribuer à...

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La formation en situation de...

Agents, managers et systèmes au cœur d’une refonte des modalités de formation Le présent ouvrage...

Par RH Info, le 21/10/2019

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« L’entreprise » est souvent présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte financière et mal-être des collaborateurs. Les mêmes constats depuis plus de 20 ans et le peu de propositions pour y répondre imposent de dépasser la...

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Empowerment: Autonomie et...

« L’entreprise » est souvent présentée comme un espace où ne règneraient plus que contrainte...

Par RH Info, le 23/09/2019

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Diversité, bien-être, libération du travail, changement Parce que l’avenir appartient aux entreprises capables d’accueillir des profils très différents et d’organiser leur coopération dans un climat de bienveillance, cet ouvrage soulève quatre défis...

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Manager les relations de...

Diversité, bien-être, libération du travail, changement Parce que l’avenir appartient aux...

Par RH Info, le 06/09/2019

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La plupart des entreprises disposent d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers...

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Compétitivité et management...

La plupart des entreprises disposent d'une richesse qu'elles ignorent : l'engagement et la...

Par RH Info, le 22/01/2019

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Un DRH français dans les entreprises Canadiennes Quelles dynamiques sont à l’œuvre dans les organisations canadiennes réputées pour concilier esprit d’entrepreneurs, business et développement humain ? Comment les transformations sont-elles à la fois...

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Cinq étapes pour transformer...

Un DRH français dans les entreprises Canadiennes Quelles dynamiques sont à l’œuvre dans les...

Par RH Info, le 14/01/2019

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