Les concepts de Responsabilité Sociétale et de Parties Prenantes se sont structurés progressivement au cours des dernières décennies pour aboutir à un consensus fort sur un véritable modèle de management des organisations. Le but de ce livre est de...
Osez manager ISO 26000 !
Les concepts de Responsabilité Sociétale et de Parties Prenantes se sont structurés progressivement...
Manager les comportements difficiles - Un enjeu humain pour une qualité durable de l'organisation Publié en août 2016 chez Territorial éditions Les comportements difficiles sont souvent symptomatiques du dysfonctionnement de l'organisation. Les...
Manager les comportements...
Manager les comportements difficiles - Un enjeu humain pour une qualité durable de l'organisation...
Patrick Tudoret, qui a donné un grand nombre de chroniques à notre site, nous informe de la parution de son nouveau livre : Fromentin, le roman d’une vie aux Editions Les Belles Lettres. Une biographie personnelle et fraternelle de cette figure...
Fromentin, le roman d'une vie
Patrick Tudoret, qui a donné un grand nombre de chroniques à notre site, nous informe de la...
Les quarante valeurs sont chacune illustrées par un court texte tiré des 200 chroniques mensuelles publiées sur www.rhinfo.com entre novembre 2000 et juin 2017. La notion de valeur est omniprésente : dans la publicité, dans la politique, dans les...
Le manager et les 40 valeurs
Les quarante valeurs sont chacune illustrées par un court texte tiré des 200 chroniques mensuelles...
En 2020, la génération Z représentera 40 % des consommateurs mondiaux. 80% des collaborateurs seront post-baby-boom. La question de l'intergénérationnel devrait donc être au centre des réflexions des entreprises. Son traitement impacte en effet la...
Générations Y & Z
En 2020, la génération Z représentera 40 % des consommateurs mondiaux. 80% des collaborateurs...
« Le livre qui signe la volonté des DRH de valoriser leur métier et de mieux l’expliquer à leurs parties prenantes » Cet ouvrage a été rédigé par des experts de la fonction Ressources Humaines qui pensent que les attaques systémiques, auxquelles...
Pour une fonction RH...
« Le livre qui signe la volonté des DRH de valoriser leur métier et de mieux l’expliquer à leurs...
Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d'autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes...
Manager le travail à distance...
Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique...
Les entreprises n'ont plus le choix : si elles veulent répondre aux attentes des jeunes générations et regagner l'engagement de leurs collaborateurs, elles doivent proposer une nouvelle expérience au travail. L'Expérience Collaborateur est cette...
L'Expérience Collaborateur:...
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Manager le travail à distance et le télétravail Le management à distance s’impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d’autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne...
Manager le travail à distance...
Manager le travail à distance et le télétravail Le management à distance s’impose dans les...
Quelles missions pour la...
Le changement technologique est une occasion extraordinaire de repenser le travail et d'améliorer...
Le retour du désengagement
NDLR : pendant le mois d’août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH...
Management de la performance
Vive le management de la performance ! Très souvent mal compris, le management de la performance...
Relations Sociales
NDLR : pendant la période estivalle, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus...
Coûts de recrutement
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas! Associer Ressources Humaines et...
Le digital, une révolution...
En ce mois d'août, rafraichissons-nous un peu la mémoire avec ce texte initialement publié le 28/09...
