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Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre » Apprendre, pratiquer, comprendre la posture de GRH Organiser, optimiser, développer, gérer les conditions de l’émergence de comportements favorables à l’...

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Former à la posture RH : oui...

Développer la posture de RRH : un grand coup de pied dans la formation pour « comprendre »...

Par Antoine Pennaforte, le 16/02/2018

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Combiner éthique et management : un pari utopique ? J’ai eu le plaisir d’organiser et animer le 6 février dernier pour l’Association Française du Management Equitable® une conférence-débat sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur...

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Combiner éthique et...

Combiner éthique et management : un pari utopique ? J’ai eu le plaisir d’organiser et animer le 6...

Par Marie-Laure Meunier, le 15/02/2018

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Les managers devraient-ils vraiment être factuels ? Toutes les formations et tous les conseils en répètent à l’envi le même impératif pour les managers d’être très factuels pour exercer leur mission. Etre factuel, c’est s’en tenir à la réalité, à la...

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Managers, halte aux faits !

Les managers devraient-ils vraiment être factuels ? Toutes les formations et tous les conseils en...

Par Maurice Thévenet, le 14/02/2018

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  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales journalistiques. J’ai toujours été sensible aux mots, et je dois malheureusement déplorer ne pas être suffisamment doué pour toujours en faire le bon...

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Le poids des mots

  Le « poids des mots » : grande formule – ou partie de formule – restée célèbre dans les annales...

Par Stéphane Fayol, le 12/02/2018

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Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le future of work sans recouvrer un sas de (re)compression … Un partage plaisir de quelques citations de Pierre Desproges pour bien commencer l’année…...

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Utilité ou futilité ?

Utilité ou futilité ? Revisitons Pierre Desproges ! Un peu tôt en ce début d’année pour aborder le...

Par Alain Tedaldi, le 09/02/2018

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Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin traitant de la différence entre marketing et communication, j'ai été surpris par le nombre de commentaires et, surtout, l'hétérogénéité des...

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Marque employeur : halte aux...

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! À la suite d’un post sur Linkedin...

Par Thomas Chardin, le 08/02/2018

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  Le collaboratif comme  nouvel ADN du fonctionnement de l’entreprise La révolution digitale a été depuis quelques années synonyme d’un bouleversement dans les modes d’organisation et le fonctionnement des entreprises avec la part croissante prise...

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Hackathons au service des DRH

  Le collaboratif comme  nouvel ADN du fonctionnement de l’entreprise La révolution digitale a été...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 07/02/2018

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