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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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  Dès lors que nous vivons au sein d'une communauté, tout devient « relation » et « communication ». Et l'aptitude à échanger avec souplesse est « la » compétence au cœur de notre vie, aussi bien privée que professionnelle. Mal communiquer a des...

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On ne peut pas ne pas...

  Dès lors que nous vivons au sein d'une communauté, tout devient « relation » et « communication...

Par Sylvie Riondel, le 22/10/2018

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  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est...

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MOOC, la révolution n'a pas...

  Par Matthieu Cisel, Centre de Recherche Interdisciplinaire (CRI) Permettre à toute personne qui...

Par Management & Data Science, le 19/10/2018

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  Abordez vos relations de travail avec sagesse ! Nous avons tous plus ou moins tendance à aborder les personnes, que ce soit dans le contexte privé ou professionnel, sans avoir pris le soin, au préalable, de préparer sa prise de parole. Même si le...

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Comment bien aborder vos...

  Abordez vos relations de travail avec sagesse ! Nous avons tous plus ou moins tendance à aborder...

Par Éric Craipeau, le 19/10/2018

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  Plusieurs études, au cours des ces dernières années, ont fait apparaitre un taux d'engagement des salariés plutôt faible. Comment une entreprise peut-elle fonctionner avec des salariés désengagés ? Ce constat était suffisamment étonnant et...

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Empowerment : le bon sens de...

  Plusieurs études, au cours des ces dernières années, ont fait apparaitre un taux d'engagement des...

Par Patrick Bouvard, le 18/10/2018

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  Faire ou enseigner, il faudrait choisir. Voilà une de ces apparentes vérités qui frôle la brève de comptoir. Quand on sait faire, on fait et quand on ne sait pas faire, on enseigne. Il faut dire que la réalité semble confirmer le précepte car...

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La revanche des professeurs

  Faire ou enseigner, il faudrait choisir. Voilà une de ces apparentes vérités qui frôle la brève...

Par Maurice Thévenet, le 17/10/2018

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  Insulter son employeur dans un groupe fermé sur Facebook peut-il entraîner un licenciement pour faute grave ?  Mme E, salariée de l’Agence du Palais, gérée par Mme D, a été engagée le 6 janvier 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la...

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Insultes sur Facebook... ?

  Insulter son employeur dans un groupe fermé sur Facebook peut-il entraîner un licenciement pour...

Par Nicolas Durand-Gasselin, le 15/10/2018

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L’évaluation, par l’analytique RH, d’un dispositif d’ergonomie Evaluer pour pérenniser Une partie des réticences des entreprises à mettre en place des mesures de prévention de l’absentéisme tient en partie à la difficulté à en mesurer les effets. Le...

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QVT : évaluer enfin !

L’évaluation, par l’analytique RH, d’un dispositif d’ergonomie Evaluer pour pérenniser Une partie...

Par Sébastien Richard, le 12/10/2018

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Les managers sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin d’affirmer ou de réaffirmer mon autorité ? Disons le tout net : c’est un mauvais signe ; car nous n’avons besoin d’affirmer que ce qui est mis, remis en cause.  Et...

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Le manager et l'autorité

Les managers sont confrontés tôt ou tard à cette question angoissante : ai-je besoin d’affirmer ou...

Par Patrick Bouvard, le 11/10/2018

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