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  L’associatif, source de réalisation des employés? Pourquoi la question se pose-t-elle ? Les thèmes du décrochage au travail (burnout ou boreout) et de l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont récurrents dans les débats des...

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L'associatif, un moteur d'...

  L’associatif, source de réalisation des employés? Pourquoi la question se pose-t-elle ? Les...

Par Francis Corouge, le 10/07/2017

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  L'inefficace ambidextrie de la fonction RH Transférer les questions administratives, juridiques et comptables de la fonction RH vers les services compétents déjà existants au sein de l’entreprise ou vers des prestataires externes spécialisés lui...

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RH : l'inefficace ambidextrie

  L'inefficace ambidextrie de la fonction RH Transférer les questions administratives, juridiques...

Par Thomas Chardin, le 07/07/2017

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  Management de transition : une des meilleures façons de mettre en œuvre des projets complexes de transformation Le management de transition permet de s’affranchir des limites traditionnelles du monde du travail et d’accompagner l’innovation des...

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Vive le management de...

  Management de transition : une des meilleures façons de mettre en œuvre des projets complexes de...

Par Anne Cudkowicz, le 06/07/2017

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  Arrêt maladie : quelles conséquences sur le CDI ? L’arrêt maladie entraîne la suspension du contrat de travail. Durant l’arrêt maladie, le contrat de travail n’est donc que partiellement exécuté. Cette période n’est pas considérée comme du temps...

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Arrêt maladie et CDI

  Arrêt maladie : quelles conséquences sur le CDI ? L’arrêt maladie entraîne la suspension du...

Par Marie-Laure Arbez-Nicolas, le 05/07/2017

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  En quoi la personnalité permet de réussir un entretien annuel d’évaluation Il y a de (très) nombreux sujets récurrents en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation (EAE) en fait partie. Assez controversé, l’EAE n’a pas fini de faire couler de l’...

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Personnalité et entretien...

  En quoi la personnalité permet de réussir un entretien annuel d’évaluation Il y a de (très)...

Par Patrick Leconte, le 03/07/2017

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  Susciter l'innovation  dans  l'entreprise par le "Design Thinking": quel rôle pour les DRH  ? A l'heure où l'urgence pour l'entreprise est de sans cesse innover,  le phénomène de conception collaborative de l'innovation connue sous le nom de "...

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Le DRH face au Design Thinking

  Susciter l'innovation  dans  l'entreprise par le "Design Thinking": quel rôle pour les DRH  ? A l...

Par Charles Henri Besseyre des Horts, le 30/06/2017

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  Accusés de tous les maux, les managers n’ont jamais été aussi critiqués. Au point de décourager les vocations dans certaines entreprises. Ainsi, récemment, alors que nous organisions avec l’un de nos clients une people review (analyse des...

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Manager ressource

  Accusés de tous les maux, les managers n’ont jamais été aussi critiqués. Au point de décourager...

Par Nicolas Bourgeois, le 29/06/2017

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