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Organisation du travail

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  Nous sommes de plus en plus connectés : connectés via de nombreuses applications, connectés à des milliers de personnes en même temps, et connectés à toute heure du jour et de la nuit. Cette hyper-connexion apporte de nombreux progrès comme la...

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L'équilibre dans un monde...

  Nous sommes de plus en plus connectés : connectés via de nombreuses applications, connectés à des...

Par Pascal Carré, le 13/01/2017

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  Ce n'est pas vraiment une surprise si les politiques de congés illimités ont le vent en poupe. L'idée d'accorder à ses salariés autant de temps libre qu'ils le souhaitent est elle-même fascinante, mais les politiques de congés illimités ne sont...

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Prêts pour des congés...

  Ce n'est pas vraiment une surprise si les politiques de congés illimités ont le vent en poupe. L'...

Par Diane Faulkner, le 07/09/2016

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Home office, co-working… Où en est-on vraiment en 2016 ? Le télétravail (se traduisant par du home office et du co-working) représente un mode de travail très populaire. S’il concerne d’abord les freelances, les salariés aussi s’y mettent et tentent...

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Télétravail : Où en est-on en...

Home office, co-working… Où en est-on vraiment en 2016 ? Le télétravail (se traduisant par du home...

Par Romain Giry, le 10/06/2016

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  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’est très souvent, ce qu’il s’agit exactement  d’évaluer : des compétences ? Des performances ? Ou tout simplement un professionnalisme ? « Tout...

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Vous avez dit "professionnel...

  En période d’entretiens annuels, dans de nombreuses entreprises, on se demande parfois, si ce n’...

Par Patrick Bouvard, le 08/06/2016

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Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

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Puce RFID

Je découvre le livre d’illustrations d’Evelyne Philippon, "DRH Qui êtes-vous ?"

Par Évelyne Philippon, le 31/05/2016

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  Taylorisme et vision financière de l'entreprise : le mal du XXIème siècle Le mauvais cocktail des réorganisations et du management par les process Les nouvelles modes managériales ont ce mérite de faire un constat pointant avec justesse les...

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Le mal du XXIème siècle

  Taylorisme et vision financière de l'entreprise : le mal du XXIème siècle Le mauvais cocktail des...

Par Loïc Le Morlec, le 27/04/2016

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  Alors que quatre générations aux cultures bien distinctes se côtoient aujourd’hui dans les entreprises, il est temps de concevoir le lien intergénérationnel comme une priorité managériale. L’intergénérationnel, un levier RH à utiliser « Moi je le...

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L'intergénérationnel, un...

  Alors que quatre générations aux cultures bien distinctes se côtoient aujourd’hui dans les...

Par Lauriane Clément, le 25/03/2016

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