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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Management

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  La notion de délégation est bien connue des entreprises : elle revient pour une autorité (une entreprise, un dirigeant, un manager) à transférer à un collaborateur une partie bien délimitée de ses responsabilités, et notamment de ses capacités d’...

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Le principe de subsidiarité...

  La notion de délégation est bien connue des entreprises : elle revient pour une autorité (une...

Par Gilles Verrier, le 17/03/2017

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  Le travail, une question réservée aux politiques ? Dans le passé, tous les 5 ans, en période électorale, revenait la question de la valeur travail. C’était en général pour la célébrer et promettre son maintien, son développement ou son retour. Le...

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Le travail, une question...

  Le travail, une question réservée aux politiques ? Dans le passé, tous les 5 ans, en période...

Par Maurice Thévenet, le 15/03/2017

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  La définition de “team building” est assez simple : « un processus qui aide un groupe à devenir une unité cohérente ». Malgré tout, trop d’organisations confondent encore team building et « activités fun en groupe » : on pense à un saut à l’...

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Vous avez dit "team building...

  La définition de “team building” est assez simple : « un processus qui aide un groupe à devenir...

Par Guy-Louis De le Vingne, le 09/03/2017

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  NDLR : Nous somme heureux, en cette journée, de rafraichir ce texte publié, à l'origine, en octobre 2014. Il avait connu un franc succès et son sujet est plus que jamais d'actualité. L'accroissement du travail en groupe invite à se pencher sur les...

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Pourquoi les femmes font-...

  NDLR : Nous somme heureux, en cette journée, de rafraichir ce texte publié, à l'origine, en...

Par Frédéric Dassé, le 08/03/2017

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  Ça y est ! C’est officiel. Désormais, c’est vous le manager ! C’est plutôt une bonne nouvelle, vous êtes content. D’ailleurs vous avez tout lieu de l’être puisqu’on vous confie la responsabilité d’une équipe. Cela signifie qu’on croit en vous, qu’...

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Chouette, je vais manager mes...

  Ça y est ! C’est officiel. Désormais, c’est vous le manager ! C’est plutôt une bonne nouvelle,...

Par Frédéric Levy, le 16/02/2017

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    RH info a mené une enquête sur les 7 tendances qui nous semblent redessiner la fonction RH. En effet, les signaux ne sont plus faibles : nous observons des tendances fortes. 304 professionnels ont répondu à l’enquête. Comme vous allez le...

7 tendances: quels impacts ?...

    RH info a mené une enquête sur les 7 tendances qui nous semblent redessiner la fonction...

Par Patrick Bouvard, le 15/02/2017

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  La « gnaque », niaque et parfois gniaque, est un terme souvent utilisé dans le domaine sportif pour exprimer un esprit de compétition, une envie de gagner et de progresser. Si l’orthographe française est hésitante, chacun s’accorde sur l’origine...

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La "gnaque"

  La « gnaque », niaque et parfois gniaque, est un terme souvent utilisé dans le domaine sportif...

Par Maurice Thévenet, le 15/02/2017

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  Toujours à la recherche des clés du leadership, de la capacité que certaines personnes ont de guider les gens à atteindre leurs objectifs et de réussir ensemble, Je voulais partager avec vous 12 clés de leadership, extraites du livre « Extreme...

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Leadership : 12 leçons des...

  Toujours à la recherche des clés du leadership, de la capacité que certaines personnes ont de...

Par Pierre-Yves Hittelet, le 01/02/2017

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  Le 12 mars 2016, lorsque j’ai découvert le métier de Chief Happiness Officer (CHO), j’ai eu une révélation. Ce métier était fait pour moi. Je pouvais enfin m’identifier à 100% à une fonction au sein d’une entreprise. Certaines personnes se sentent...

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Enquête Happiness at Work

  Le 12 mars 2016, lorsque j’ai découvert le métier de Chief Happiness Officer (CHO), j’ai eu une...

Par Séverine Daniel, le 19/01/2017

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