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RH info : site d'actu et d'information sur les ressources humaines.

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Stratégie RH

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  La vie de l'entreprise, depuis toujours, est régie par des rituels, officiellement codifiés ou spontanément improvisés. On salue ses collègues, sa hiérarchie ou ses équipes en arrivant le matin. On salue les mêmes personnes en fin de journée. On...

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On se fait la bise ?

  La vie de l'entreprise, depuis toujours, est régie par des rituels, officiellement codifiés ou...

Par Frédéric Levy, le 23/06/2017

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  Sans être chose facile à décider à la légère, devenir indépendant a gagné en simplicité. Accessible rapidement et facilement, ce statut bénéficie des apports du numérique qui simplifie la mise en relation entre professionnels et donneurs d'ordre...

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Le numérique facilite l'...

  Sans être chose facile à décider à la légère, devenir indépendant a gagné en simplicité....

Par Sophy Caulier, le 22/06/2017

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  RH, si je vous dis "valeur ajoutée", vous répondez quoi ? (Les autres, dites rien) La « transformation numérique » de la société et des entreprises, impacte fortement les modes de travail et de collaboration, et par conséquent le quotidien des...

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Il faut sauver le soldat RH #2

  RH, si je vous dis "valeur ajoutée", vous répondez quoi ? (Les autres, dites rien) La « ...

Par Séverine Loureiro, le 21/06/2017

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  Les années quatre-vingt-dix ont vu émerger une réflexion renouvelée sur la stratégie, avec le courant de l’approche par les ressources ou « Resource-based view ». Ce courant constitue pour la GRH un apport d’un potentiel considérable, encore...

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L'humain, premier actif...

  Les années quatre-vingt-dix ont vu émerger une réflexion renouvelée sur la stratégie, avec le...

Par Gilles Verrier, le 19/06/2017

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  L’objectif de la distribution multicanal est de mieux répondre aux attentes des consommateurs et leur faire vivre une expérience positive, donnant le goût de répéter. Le personnel de votre entreprise devient donc un facteur clef de la réussite du...

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Réussir votre distribution...

  L’objectif de la distribution multicanal est de mieux répondre aux attentes des consommateurs et...

Par Yves-C. Gagnon, le 08/06/2017

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  L’innovation RH est une préoccupation pour les praticiens mais elle revêt une infinie variété de finalités et d’ambitions. Si on lui dédie une fonction comme chez Mazars[1], elle peut aussi se limiter à de simples benchmarks externes. On ne peut...

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L'innovation RH ?

  L’innovation RH est une préoccupation pour les praticiens mais elle revêt une infinie variété de...

Par Patrick Storhaye, le 05/06/2017

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