Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer ...  > Lire l'article

Poursuivant leur étude de l'entreprise lancée avec Insupportables Collègues, les auteurs croquent avec humour et une certaine causticité les différentes situations où le management déborde et devient difficile ...  > Lire l'article

Vous avez envie de partir vivre à l'étranger ? Votre employeur vous propose une mobilité internationale ? Comment vous assurer que ce choix de carrière vous convient et mettre toutes les chances de succès ...  > Lire l'article

L'opposition binaire - et sans issue féconde - de l'économique et du social a transformé la vie de l'entreprise en une sorte de tragi-comédie quotidienne où les ressources humaines sont souvent devenues ...  > Lire l'article

Loin des recettes managériales faciles et des théories éloignées de la réalité, les chroniques de Maurice Thévenet nous font réfléchir sur les questions cruciales du management de proximité, de la vie ...  > Lire l'article

Voici un livre qui nous donne une description humoristique des différents types humains que l'on rencontre tous quotidiennement au bureau, chez nos partenaires ou chez nos clients.

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Le stress semble nous envahir, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle? Pourtant, notoirement handicapant lorsqu'il est incompris et mal traité, le stress recèle également des caractéristiques ...  > Lire l'article

Knowledge Management - ou management de la connaissance - n'est pas un phénomène de mode. Il est devenu une exigence stratégique réelle et impérieuse pour toute entreprise engagée dans l'économie moderne, ...  > Lire l'article