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Engager une politique handicap pérenne : une vraie valeur de solidarité pour votre entreprise 

La prise en compte du handicap est un enjeu remarquable pour les entreprises quelle que soit leur taille. Appréhendé désormais comme une opportunité de performance sociale, il s’intègre aujourd’hui plus largement dans la gestion des ressources humaines. Sa mise en œuvre reste néanmoins complexe et nécessite une démarche progressive et structurée.

Handiréseau vous aide à mieux cerner les enjeux et les leviers qui impacteront la progression de vos objectifs et la réduction de votre contribution handicap. Notre expertise et nos bonnes pratiques nous placent résolument à vos côtés pour vous conseiller dans une stratégie d’action efficace et un accompagnement de proximité. 

Faire évoluer la représentation sociale du handicap et créer la mobilisation interne 

Dans une démarche de promotion de la diversité et d’accueil des publics éloignés de l’emploi, chaque entreprise porte en elle des valeurs de solidarité qui trouvent une résonance dans sa culture interne.

Afin d’ouvrir le monde de l’organisation du travail aux personnes en situation de handicap, les actions de sensibilisation et de formation sont essentielles.

Notre mission consiste, aux côtés des fonctions RH et des chargés de mission handicap, à changer le regard sur le handicap et déconstruire les préjugés pour permettre une intégration durable et harmonieuse.

La transmission de ces valeurs auprès des managers, des équipes et des services achats contribue au renforcement de l’adhésion et à la mobilisation des énergies.

Handiréseau vous accompagne dans la mise en œuvre d’une politique achats ESAT, EA, SIAE.


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