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La formation en transformation ?

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La digitalisation bouleverse les pratiques de formation. La transmission du savoir et le partage des connaissances prennent bien d'autres formes. Les mentalités ont évolué, tant chez les salariés que chez les employeurs. L'innovation devient un enjeu crucial. Le rôle de la DRH change. Bref : qu'attendez-vous de la formation aujourd'hui ?

Quelle est pour vous la finalité de la formation pour les salariés
Quelle perception avez-vous de la formation dans votre entreprise ?
Comment définiriez-vous plutôt la compétence clé de demain ?
La formation est-elle nécessaire pour acquérir de nouveaux savoirs ?
Quelle ingénierie de formation vous semble en général la meilleure ?
Une politique de formation adaptée à la révolution digitale doit-elle davantage :
Merci de privilégier 2 choix et 2 seulement
Quel rôle doit aujourd’hui tenir un animateur de formation ?
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